zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Starter vindt baanzekerheid onbelangrijk

2 juni 2010 - ‘Baanzekerheid’ is ondanks de crisis een van de minst belangrijke drijfveren van hoogopgeleide jongeren op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een poll onder 350 starters en young professionals door Careerwise.nl. In het onderzoek is gekeken naar veertien redenen waarom jongeren tussen de 20 en 30 voor een baan of werkgever kiezen.

De lijst wordt aangevoerd door ‘creativiteit’: 62 procent kiest voor een omgeving waar ze nieuwe ideeën en concepten kunnen ontwikkelen. 60 procent kiest voor ontwikkelingsmogelijkheden en 58 procent voor werkgevers die veel vrijheid bieden. Opvallend is dat de drijfveer ‘zingeving’ vooral bij starters zonder werkervaring hoog scoort, terwijl salaris bij deze groep als onbelangrijk wordt ervaren. 



Identiteit boven zekerheid

Generatie Y staat erom bekend kieskeurig te zijn en wordt ook wel de ‘en-en-generatie’ genoemd. Jonge werknemers willen zich met een werkgever identificeren en kiezen voor organisaties die een uitgesproken visie en idealen hebben. "De nieuwe lichting werknemers gaat niet meer blind af op status en carrièremogelijkheden. Ze vinden het belangrijk op een plek te werken waar ze thuishoren en een verschil kunnen maken," aldus Sanne Bruinstroop, oprichter van Careerwise. 

Kieswijzer voor de arbeidsmarkt

Deze week lanceert Careerwise een kieswijzer voor starters en young professionals op de arbeidsmarkt. De carrière-kieswijzer helpt high potentials met het maken van loopbaankeuzes door ze onafhankelijk te matchen met werkgevers die aansluiten bij hun interesses, drijfveren, waarden, cultuurvoorkeuren en achtergrond.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Baanzekerheid wint van doorgroeimogelijkheden
 Baanzekerheid wint het van ambitie
 Baanzekerheid belangrijker dan uitdaging
 Manager heeft liever uitdaging dan baanzekerheid – ook tijdens recessie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10