Dr. Kathleen Riach, die het onderzoek leidde: “Leeftijd heeft niets te maken met betrokkenheid en productiviteit. Anders socio-economische en psychologische factoren zijn veel betere indicatoren
Ze moeten oog hebben voor het welzijn van hun werknemers, een open oor hebben voor het personeel, personeel zien te vinden voor openstaande vacatures en tegelijkertijd werknemers behouden, terwijl ze
Dat er negatieve associaties bestaan over het begrip payrolling vinden hij erg jammer en daarom deelt hij hier de vier meest voorkomende misvattingen over payrolling met uitleg.
Veel misvatting
Tijd voor een reactie, want eens te meer is bewezen dat kennis van menselijk gedrag net zo iets is als seks, iedereen praat er over, iedereen heeft er een mening over, iedereen meent er kennis van te
Flitsontslag
De FNV wijst erop dat straks sprake is van een flitsontslag. Jongerius: "Nu hebben wij nog een preventieve toets, en als een werkgever van iemand af wil, moe
Naast deze eigenschappen zoeken de Young Professionals 2.0 structuur in hun werk. Ondanks dat zij beschikken over de nieuwste communicatiemiddelen om overal en altijd met iedereen te communiceren, mak
Uit haar onderzoek blijkt verder dat werknemers sneller scheiden wanneer collega's dezelfde leeftijd zijn of van de andere sekse. In totaal onderzocht Aberg 1500 bedrijven en 37.000 mensen. Eén lichtp
De verzekeraar presenteert daarom voor het zesde jaar op rij de voorjaarseditie van ‘Wegwijs in arbeidsvoorwaarden’. Allereerst komen daar de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van 200
Dat meldt AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, in haar cao-maandbericht.
De reeks juni-akkoorden zorgen ervoor dat
Arthur Andersen bracht onlangs in het nieuws dat het management er niet aan ontkomt om 7.000 werknemers te ontslaan. De sociale gevolgen van dit besluit zullen vooral op het Amerikaanse hoofdkantoo
Schone T-shirtsUit het verslag blijkt dat de bedrijfscultuur bij Google veel overeenkomsten heeft met het leven op een studentencampus. Men wordt geacht tot 12 uur 's avonds op e-mails te r
De best scorende organisaties blijken hun medewerkers zonder uitzondering een betere sociale infrastructuur te bieden. Medewerkers waarderen hier zowel de ondersteuning van hun taken als samenwerken e
Doorwerkgever plaatst vraagtekens bij de oplossing om vóór het ingaan van de wet op 1 januari 2016 de verruimde ketenbepaling bij CAO te regelen, omdat dit verboden leeftijdsdiscriminati
