zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkdruk iets omlaag in 2000

19 november 2001 - In het jaar 2000 had een iets kleiner percentage werkenden te kampen met een hoge werkdruk dan in het jaar daarvoor, zo blijkt uit de jaarlijkse Arbobalans van het ministerie van SZW.

Vorig jaar werkte drie op de tien mensen onder hoge tijdsdruk en vier op de tien regelmatig in een hoog tempo. Dat betekent een lichte daling ten opzichte van 1999. Met name in bouwnijverheid is het aantal werkenden onder tijdsdruk relatief fors gedaald (van 32 procent in 1999 naar 28 procent in 2000).



Uit de Arbobalans blijkt dat de arbeidsomstandigheden in 2000 verder vrijwel onveranderd zijn gebleven ten opzichte van het jaar daarvoor. Zo is de autonomie, ofwel de zeggenschap in het werk, vorig jaar nauwelijks veranderd. Het aantal beeldschermwerkers bleef gelijk, net als het aantal werknemers dat fysieke arbeid verricht. Ook het aantal werknemers dat blootstaat aan geluidsoverlast en trillingen is vorig jaar gelijk gebleven ten opzichte van het jaar daarvoor.

De jaarlijkse Arbobalans geeft een overzicht van de arbeidsomstandigheden in Nederland. Zij is gebaseerd op het CBS-rapport Arbeidsomstandigheden 2001, Monitoring via personen, de Arbomonitor van de Arbeidsinspectie en het Signaleringsrapport Beroepsziekten 2001 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCB).

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10