zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Strijd om talent is nog lang niet gestreden

2 juni 2009 - De strijd om talent is nog lang niet voorbij. Hij is alleen een beetje naar de achtergrond verschoven door de recessie. Bijna een derde van de managers wereldwijd heeft nog steeds moeite om de juiste mensen te vinden, vooral management-, verkoop- en IT-functies blijken moeilijk op te vullen.

Dat blijkt uit internationaal onderzoek door Manpower onder bijna 39.000 werkgevers. "Ondanks de hoge werkloosheid in veel branches, lijkt het op basis van dit onderzoek dat de beschikbare werknemers niet voldoen aan de specifieke eisen die werkgevers stellen," stelt Jeffrey Joeres, CEO van Manpower. "Bedrijven gaan strategischer en creatiever nadenken over hoe ze meer met minder kunnen doen, en diezelfde benadering passen ze toe op hun talentmanagement. Ze zoeken naar manieren om te groeien met minder mensen. De specifieke eisen die werkgevers nu stellen creëren het gevoel dat er te weinig talent beschikbaar is tussen al die beschikbare werknemers. Dit frustreert zowel werkgevers als werknemers. " 



Imago
De landen met de grootste problemen op dit gebied zijn Roemenië, Taiwan, Peru, Japan, Australië en Costa Rica. In Amerika heeft 36 procent van de werkgevers moeite met het vinden van geschikte mensen. Er is vooral gebrek aan IT’ers en, opvallend genoeg, aan financiële medewerkers. De recessie maskeert alleen maar de aanhoudende, onderliggende trends en demografische veranderingen, aldus Joerres. Hij vervolgt: "Het belang van het werkgeversimago zal alleen maar groter worden. Ook trainingen en opleidingen, slachtoffers van de recessie, moeten snel weer opgenomen worden in het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket willen werkgevers toptalent aantrekken en behouden als de economie straks weer aantrekt."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Van keukentafel tot thuiskantoor
 Talent hard nodig voor economisch herstel van Nederland
 Slechts 21 procent besteedt HR-taken uit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Acht manieren om optimaal rendement uit uw talenten te halen
 Vooral talentmanagement lijdt onder de recessie
 Behoefte aan buitenlands talent groeit sterk
 Strijd om talent verhevigt ondanks stijgende werkloosheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
5 manieren om virtueel te netwerken
reacties
Tips voor werkende ouders (1) 
Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht  (2) 
Aantal loonbeslagen flexkrachten fors gestegen  (1) 
Ruime verdubbeling aantal misdaden gepleegd met ICT, gericht op ICT (1) 
Cadeau-inspiratie voor Valentijnsdag? Dit geven Nederlanders uit aan hun partner (1) 
Personeelsmanagers zullen steeds meer rekening moeten houden met freelancers (2) 
Angst doet kopen (1) 
top10
Talent. io onthult salarissen Europese softwareontwikkelaars
Een op zes Nederlanders bang in de toekomst niet meer relevant te zijn op arbeidsmarkt
Cruciale inzichten voor een crisiscommunicatiestrategie
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde
Gratis handleiding voor het bestrijden van phishing en social engineering
Bescherm thuiswerkers beter met extra toegangsrechten
Het Rode Gevaar oftewel datadiefstal
Digitale ‘masters of change’ hebben de toekomst
Grootste vertrouwenskloof ooit tussen het goed geïnformeerde publiek en het brede publiek
Cyberaanval op HvA en UvA zoveelste bewijs dat sector groot risico loopt
meer top 10