zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Strijd om talent is nog lang niet gestreden

2 juni 2009 - De strijd om talent is nog lang niet voorbij. Hij is alleen een beetje naar de achtergrond verschoven door de recessie. Bijna een derde van de managers wereldwijd heeft nog steeds moeite om de juiste mensen te vinden, vooral management-, verkoop- en IT-functies blijken moeilijk op te vullen.

Dat blijkt uit internationaal onderzoek door Manpower onder bijna 39.000 werkgevers. "Ondanks de hoge werkloosheid in veel branches, lijkt het op basis van dit onderzoek dat de beschikbare werknemers niet voldoen aan de specifieke eisen die werkgevers stellen," stelt Jeffrey Joeres, CEO van Manpower. "Bedrijven gaan strategischer en creatiever nadenken over hoe ze meer met minder kunnen doen, en diezelfde benadering passen ze toe op hun talentmanagement. Ze zoeken naar manieren om te groeien met minder mensen. De specifieke eisen die werkgevers nu stellen creëren het gevoel dat er te weinig talent beschikbaar is tussen al die beschikbare werknemers. Dit frustreert zowel werkgevers als werknemers. " 



Imago
De landen met de grootste problemen op dit gebied zijn Roemenië, Taiwan, Peru, Japan, Australië en Costa Rica. In Amerika heeft 36 procent van de werkgevers moeite met het vinden van geschikte mensen. Er is vooral gebrek aan IT’ers en, opvallend genoeg, aan financiële medewerkers. De recessie maskeert alleen maar de aanhoudende, onderliggende trends en demografische veranderingen, aldus Joerres. Hij vervolgt: "Het belang van het werkgeversimago zal alleen maar groter worden. Ook trainingen en opleidingen, slachtoffers van de recessie, moeten snel weer opgenomen worden in het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket willen werkgevers toptalent aantrekken en behouden als de economie straks weer aantrekt."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Betere balans tussen werk en privé is goed voornemen nummer één
 Global Networking Trends report: NaaS steeds populairder
 Werkend Nederland gaat er minimaal op vooruit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Acht manieren om optimaal rendement uit uw talenten te halen
 Vooral talentmanagement lijdt onder de recessie
 Behoefte aan buitenlands talent groeit sterk
 Strijd om talent verhevigt ondanks stijgende werkloosheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Kies als MT voor duurzame oplossingen; juist in de bouw
De kracht van buitenreclame blijft bestaan
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
De top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Hybride werken: werknemers vragen om andere leiderschapsstijl in het nieuwe normaal
Drie redenen waarom sporten met collega's een goed idee is
Cardano kan een interessante keuze zijn voor assetmanagers
Wat verandert er straks door de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’?
De cryptosector smacht naar managers, accountants en engineers
Parkeren in de toekomst: behoefte aan meer laadpalen en sneller vinden parkeerplek
Bedrijven gaan cyberslag aan in 2022
Vijf strategieën om de leertijd van je medewerkers te maximaliseren
Duurzaamheidsmanagers hebben een boeiende baan met toekomstperspectief
meer top 10