zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jonge ambtenaren ontevreden over werk en loopbaan

13 februari 2002 - Een gloednieuwe flitsende reclamecampagne verandert er vooralsnog weinig aan: jonge ambtenaren zijn niet tevreden met hun werk. Zij klagen steen en been over de bedrijfscultuur bij de logge overheidsapparaten en vinden dat er te weinig carričremogelijkheden zijn.

De jonge overheidsdienaren kijken dan ook massaal uit naar ander werk.



Van de jonge werknemers bij de overheid denkt tweederde over drie jaar alweer bij een andere werkgever aan de slag te zijn, zo blijkt uit onderzoek van Intermediair. Het blad ondervroeg 15.000 hoger opgeleiden over hun werkvooruitzichten. Jongeren met een baan in de marktsector zijn een stuk tevredener dan hun collega's bij de overheid.

Een op de drie jonge ambtenaren vindt dat het rijk en de lagere overheden te weinig perspectief bieden. Bij bedrijven is dat een op de vier jongere werknemers. Ruim 40 procent van de ambtenaren is niet te spreken over de organisatiecultuur met zijn talloze lagen.

Het is niet alleen maar kommer en kwel. Over het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden - de overheid heeft bijvoorbeeld veel vakantiedagen - zijn de ambtenaren over het algemeen wel tevreden, of zelfs zeer tevreden. Wie echter lang bij de overheid werkt, loopt het risico bij zijn leeftijdgenoten in het bedrijfsleven achter te blijven, omdat de lonen daar sneller groeien. De commerciële jongens en meisjes moeten daarvoor echter wel meer uren maken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Mind your data
 2018: het jaar van de verliezer
 Het aanwerven van het juiste talent en het belang van kandidaatervaring
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederland zakt uit top drie Digitaliserings Index  (1) 
Generatie Z wordt online het gemakkelijkst beďnvloed (1) 
De top tien startups waar talent wil werken (1) 
Hoe word ik meer zichtbaar en gewaardeerd? (1) 
Marketeers besteden video steeds meer uit (6) 
De Tesla-taxi's van Schiphol gaan in de verkoop (4) 
UPS bestelt 125 Tesla-trucks (1) 
top10
Vijf zegeningen van een burn-out
Extreme beloning toppers in bedrijfsleven blijkt wederom mythe
Kennis cybersecurity-terminologie Nederlandse beslissers onvoldoende
Nederlander met modaal inkomen ziet nettosalaris met bijna 50 euro stijgen
Sterke ontwikkeling cloud- en hostinggebruik in Nederland
Vijf tips om tijd te besparen met vliegen
Wie van het Europese talent wil in Eindhoven werken? Bijna niemand
Generatie Z wordt online het gemakkelijkst beďnvloed
Besluitvormingsdilemma’s in het digitale tijdperk
72 procent Nederlanders vindt Prinsjesdag waardevolle traditie
meer top 10