zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jonge ambtenaren ontevreden over werk en loopbaan

13 februari 2002 - Een gloednieuwe flitsende reclamecampagne verandert er vooralsnog weinig aan: jonge ambtenaren zijn niet tevreden met hun werk. Zij klagen steen en been over de bedrijfscultuur bij de logge overheidsapparaten en vinden dat er te weinig carričremogelijkheden zijn.

De jonge overheidsdienaren kijken dan ook massaal uit naar ander werk.



Van de jonge werknemers bij de overheid denkt tweederde over drie jaar alweer bij een andere werkgever aan de slag te zijn, zo blijkt uit onderzoek van Intermediair. Het blad ondervroeg 15.000 hoger opgeleiden over hun werkvooruitzichten. Jongeren met een baan in de marktsector zijn een stuk tevredener dan hun collega's bij de overheid.

Een op de drie jonge ambtenaren vindt dat het rijk en de lagere overheden te weinig perspectief bieden. Bij bedrijven is dat een op de vier jongere werknemers. Ruim 40 procent van de ambtenaren is niet te spreken over de organisatiecultuur met zijn talloze lagen.

Het is niet alleen maar kommer en kwel. Over het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden - de overheid heeft bijvoorbeeld veel vakantiedagen - zijn de ambtenaren over het algemeen wel tevreden, of zelfs zeer tevreden. Wie echter lang bij de overheid werkt, loopt het risico bij zijn leeftijdgenoten in het bedrijfsleven achter te blijven, omdat de lonen daar sneller groeien. De commerciële jongens en meisjes moeten daarvoor echter wel meer uren maken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier HR-trends voor 2020
 Toename personeelskosten leidt tot hogere zorgkosten
 Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
Leiderschap in de digitale economie is een vak apart (3) 
top10
Hoe leuk moet je elkaar vinden om een goed team te zijn?
Leeftijd grootste obstakel voor Nederlanders in loopbaan
Leidinggevende is voorstander van zelfsturende teams
Zo krijgt u nog sneller betaald
De ervaringsrevolutie: we willen niet alleen kijken, maar ook participeren
Inclusiviteit nog lang niet overal vanzelfsprekend
Wintersport: 44 procent automobilisten vindt rijden in sneeuw eng
Vijf leidende technologietrends
Nederlanders bezorgd over de toekomst
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
meer top 10