Else Slegers, algemeen directeur van ISBW: “Studenten uit het reguliere onderwijs grijpen de zomer massaal aan om zichzelf verder te ontwikkelen op summer schools, bleek begin deze maand uit het
Veel mensen zien door de emotie de fiscale gevolgen van ontslag over het hoofd en kijken niet verder dan de hoogte van de ontslagvergoeding. Vergeten wordt vaak dat de gewijzigde situatie ook van invl
De drie organisaties wijzen erop dat binnen de grenzen van de vrijheid van meningsuiting, rekening moet worden gehouden met de Nederlandse belangen in het buitenland en met de verhoudingen op de werkv
Het kantoor is inmiddels onlosmakelijk verbonden met sociale interactie. Voor 59 procent van de Nederlandse respondenten is dit de belangrijkste reden om terug te keren naar kantoor. Ook het type werk
Sterke linking-pin doorslaggevendUit het onderzoek komt verder naar voren dat 31 procent van de ICT-medewerkers aangeeft op zoek te zijn naar een andere baan, terwijl het landelij
Monstercoach Freek Jordans adviseert om de overgangen tussen vakantie en werk soepel te laten verlopen door een goede voorbereiding. "De meeste werkstress tijdens de vakantie komt van onafgeronde
Het klinkt zo simpel, maar toch zijn er nog veel organisaties die het nalaten: de beste manier om te weten of je werknemers betrokken zijn bij hun werk is hen dit gewoon te vragen. “Een gelukkig
Het is ’s werelds meest uitgebreide onderzoek naar kosten van levensonderhoud. De gegevens worden gebruikt om multinationals en overheden te helpen de hoogte van de kostenvergoedingen te bepalen
Mening
“Natuurlijk hebben werknemers hun mening klaar over hoe zaken moeten worden opgepakt, maar dit betekent nog niet dat ze willen meebeslissen. Ze willen vooral niet
Robert Half voegt er aan toe dat werknemers de belangrijkste activa van bedrijven blijven en het verlies van toptalent dan ook zware gevolgen kan hebben voor de groei en winstgevendheid.
Wijzigingen sociale zekerheidIn 2006 heeft de overheid een aantal grote veranderingen doorgevoerd in ons sociale zekerheidstelsel. Zo is de fiscaliteit rondom Vut en Prepensioen gewijzigd e
Boosheid werkt motiverend"Bij crisissen en in reorganisaties treden bijvoorbeeld vaak heftige emoties op. Die zijn er niet voor niets, die hebben een sterke functie." Damen zegt dat je woed
