zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Onbeleefdheid op werkvloer zorgt voor meer fouten

28 december 2010 - Onbeleefdheid op de werkvloer, zoals afsnauwen, emotioneel misbruik en brutaliteit, leidt ertoe dat er meer fouten worden gemaakt. Dat concludeert Workplace Psychology op basis van onderzoek naar onbeleefdheid op de werkvloer in HR Praktijk. Afsnauwen zorgt er bovendien voor dat werknemers feedback negeren.

Het blijkt dat twintig procent van de werkgevers per week minimaal één keer onbeleefd is tegen een werknemer. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Elf manieren waarop werknemer en baas elkaar pesten
 Ondermijnend gedrag slecht voor moraal
 Mobiele telefoon leidt tot onbeschoft gedrag
 Onbeschoft gedrag? Minder winst.
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10