OVAL roept dan ook op tot het intensiveren van die maatregelen die mensen helpen bij de stap naar ander werk. De kansen op de arbeidsmarkt zijn er wel degelijk, de
Streng management Onderzoeker Roderick Kramer kwam min of meer bij toeval tot deze conclusie, schrijft hij in een artikel in Harvard Business Review. Hij was juist op z
In heel Europa zijn het de Nederlandse werkgevers waar het flexibele arbeidsvoorwaardenpakket het populairst is: 53 procent tegen bijvoorbeeld dertien procent in Italië. De algehele trend is daar
De loonstijging blijft in 2011 achter bij de voor 2011 verwachte inflatie van 2,25 procent. AWVN verklaart dit verschil door te wijzen op de vele afspraken die in 2011 zijn gemaakt over investeren in
“Hoe toekomstbestendig is mijn baan?” Met deze vraag ging Nationale Vacaturebank op onderzoek uit. Voor 100 verschillende beroepen brachten zij de toekomstige en huidige positie op de arbe
Afspiegeling
Bedrijven moeten tegenover werknemers en klanten uitstralen waar zij goed in zijn en werknemers moeten zich op hun gemak voelen om tot optimale prestaties te kome
Actief leiden
Bedrijven die hun werknemers het vertrouwen geven problemen zelf op te lossen en hen hiertoe aanmoedigen presteren vaak beter. “De les die hieruit getrokken
De pendelende expats vervangen de traditionele expats, die met hun hele gezin voor een paar jaar emigreren. Meestal kiezen de pendelaars zelf voor dit heen en weer reizen. Vanwege een partner met een
De carrièredoelen van meer dan 60.000 abonnees van Experteer liegen er niet om: bijna achttien procent onder hen ambieert een baan in de detailhandel. De tweede meest favoriete branche voor sen
Dit ondanks de misvatting dat uitzendwerk minder goed zou verdienen of minder financiële stabiliteit zou bieden.
De perceptie dat uitzendwerk minder verdient of minder zekerheid oplevert,
In een tijd van economische teruggang grijpen sommige managers naar bossing. Ze hopen dat de werknemer zelf opstapt en dus op een goedkope manier van personeel af te komen. In de praktijk belanden vee
Dit geldt zeker in vergelijking met andere Europeanen. Zo is gemiddeld 50 procent van alle Europeanen bereid salaris op te offeren voor een hogere pensioenbijdrage van hun werkgever. In Nederlan
Deze cijfers zijn afkomstig uit een rapport dat minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) vorige week openbaar maakte.
Regels
Inkomens boven 193.000 eu
