zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Expat wil niet meer emigreren

21 oktober 2008 - Nederlandse expats verblijven steeds vaker alleen doordeweeks in het buitenland. In het weekend zijn ze dan in eigen land. Vóór 2002 emigreerde driekwart van de uitgezonden werknemers, vorig jaar nog maar 57 procent. Dat schrijft HR Praktijk.

De pendelende expats vervangen de traditionele expats, die met hun hele gezin voor een paar jaar emigreren. Meestal kiezen de pendelaars zelf voor dit heen en weer reizen. Vanwege een partner met een eigen carrière, een woning die ze niet willen verkopen of kinderen die op een onhandige schoolleeftijd zijn. Voorwaarde is wel dat de afstand niet te groot is. 



Free movers

Andersom blijkt uit een onderzoek van de University of California naar free movers in Europa dat buitenlandse expats veel moeite hebben in Nederland te integreren. Aanvankelijk worden zij aangetrokken door de dynamiek van het kosmopolitische Amsterdam en de progressieve, ruimdenkende Nederlanders. Maar zodra expats in een Nederlandse organisatie komen te werken en proberen te integreren, gaat het mis. De Nederlandse cultuur is volgens Favell, hoogleraar sociologie aan de University of California, heel dominant. Vanwege de taalbarrière zijn de impliciete Nederlandse waarden en rituelen voor buitenlanders extra lastig te doorgronden. "Je kunt alleen volledig integreren als je de taal beheerst, maar Nederlanders zijn heel ongeduldig met buitenlanders die Nederlands proberen te spreken."


Bron: HR Praktijk
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Expat onvindbaar voor multinationals
 Xenofoob klimaat hindert groei
 Buitenlandse baan steeds vaker geweigerd vanwege partner
 Internationale mobiliteit staat of valt met gezin
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10