zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Expat wil niet meer emigreren

21 oktober 2008 - Nederlandse expats verblijven steeds vaker alleen doordeweeks in het buitenland. In het weekend zijn ze dan in eigen land. Vóór 2002 emigreerde driekwart van de uitgezonden werknemers, vorig jaar nog maar 57 procent. Dat schrijft HR Praktijk.

De pendelende expats vervangen de traditionele expats, die met hun hele gezin voor een paar jaar emigreren. Meestal kiezen de pendelaars zelf voor dit heen en weer reizen. Vanwege een partner met een eigen carrière, een woning die ze niet willen verkopen of kinderen die op een onhandige schoolleeftijd zijn. Voorwaarde is wel dat de afstand niet te groot is. 



Free movers

Andersom blijkt uit een onderzoek van de University of California naar free movers in Europa dat buitenlandse expats veel moeite hebben in Nederland te integreren. Aanvankelijk worden zij aangetrokken door de dynamiek van het kosmopolitische Amsterdam en de progressieve, ruimdenkende Nederlanders. Maar zodra expats in een Nederlandse organisatie komen te werken en proberen te integreren, gaat het mis. De Nederlandse cultuur is volgens Favell, hoogleraar sociologie aan de University of California, heel dominant. Vanwege de taalbarrière zijn de impliciete Nederlandse waarden en rituelen voor buitenlanders extra lastig te doorgronden. "Je kunt alleen volledig integreren als je de taal beheerst, maar Nederlanders zijn heel ongeduldig met buitenlanders die Nederlands proberen te spreken."


Bron: HR Praktijk
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
 Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
 Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Expat onvindbaar voor multinationals
 Xenofoob klimaat hindert groei
 Buitenlandse baan steeds vaker geweigerd vanwege partner
 Internationale mobiliteit staat of valt met gezin
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
meer top 10