zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer stoort zich aan omgevingsgeluiden

14 februari 2011 - Bijna 70 procent van de Nederlandse werknemers heeft concentratieproblemen door hard pratende collega’s, luide apparaten en geluiden van buiten. Dat blijkt uit een inventarisatie van JuroFoon onder 509 consumenten die juridisch advies zochten. De arboregels met betrekking tot geluidsoverlast treden echter pas in werking bij een geluidsniveau van 80 decibel of hoger.

Hard pratende collega’s zijn de grootste irritatiefactor, maar liefst 41,3 procent van de respondenten ergert zich hieraan. Luide apparaten zijn in 18,8 procent van de gevallen oorzaak van concentratieverlies en bij 8,6 procent zorgen geluiden van buiten voor onrust. Michael Kruyswijk van JuroFoon: "Deze vormen van geluidsoverlast worden vaak onderschat. Er zijn echter flinke risico’s aan verbonden." Van de ondervraagden geeft bijna een derde aan nooit last te hebben van omgevingsgeluiden. 



Arbeidsgebonden stress
Volgens de arboregels bereikt men de veiligheidsgrens bij een blootstelling aan een geluidsniveau van 80 decibel gedurende acht uur per dag. Hogere geluidssterkten kunnen blijvende gehoorschade veroorzaken. Geluidshinder op het werk kan echter meer dan alleen het gehoor schaden. Zo kan het leiden tot arbeidsgebonden stress en schadelijk zijn voor de geestelijke gezondheid. "Deze risico’s zijn moeilijk meetbaar en daardoor nauwelijks juridisch vast te leggen. Dit terwijl het voor zowel werkgevers als werknemers nadelen oplevert," aldus Kruyswijk. 

Risico’s beperken
Werkgevers moeten naast de bekende arboregels, ook oog hebben voor andere gevaren van geluidsoverlast. Met onderstaande tips kan uw werkgever risico’s eenvoudig beperken:
• Zorg dat werknemers klachten over zaken als geluidsoverlast eenvoudig ergens kunnen aangeven.
• Neem de bron van de geluidshinder zoveel mogelijk weg, bijvoorbeeld door oude, luide apparaten te vervangen.
• Wanneer dat niet mogelijk is, kan de blootstellingtijd aan de bron worden verkort.
• Als de blootstellingtijd niet kan worden verkort, kunnen in overleg met de werknemer gehoorbeschermers worden ingezet.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkende irriteert zich vooral aan vloekende collega’s
 Zuchtende collega's meest irritant
 Tien tips tegen technostress
 Zes manieren om uw hoofd koel te houden op het werk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10