De salarissen van topmanagers zijn de laatste tien jaar overigens wel verdubbeld. Van minder dan 300 executives van de 3.813 bedrijven die aan de Japanse beurs genoteerd zijn, moeten de inkomsten beke
De meeste bedrijven negeren de problemen ten gevolge van ontevreden personeel zelfs. Slechts een tiende onderneemt regelmatig actie om de ontevredenheid onder werknemers aan te pakken. Dit blijkt uit
Het basissalaris van Nederlandse CEO’s ligt gemiddeld op 958.000 euro, Amerikanen verdienen 716.000 euro. Wat betreft de geldbonus zijn er weinig verschillen. Bonussen in aandelen of opties en v
U hoeft niet lang te zoeken om deze stelling bewezen te zien. sommige organisaties met sterke persoonlijkheden aan het roer, zoals General Electric onder Jack Welch, Apple onder Steve Jobs en Microsof
Evers stelt dat topbestuurders nog in de ontkennende fase zitten, denken dat ze alle communicatie moeten kunnen controleren en dat ze onbereikbaar moeten zijn. Bovendien zijn ze bang voor het afbreukr
Een extern aangetrokken CEO presteert niet alleen slechter, hij is ook veel duurder om te vinden. Niet alleen de wervingskosten liggen hoog, hij kost bovendien 65 procent meer aan salaris en bonu
Uit zijn gesprekken destilleerde Bryant de vijf kerneigenschappen van de super-CEO. Interessant is dat geen van deze eigenschappen genetisch bepaald zijn en dus aan te leren zijn.
LinkedIn is het populairste platform onder CEO’s met een gebruik van 26 procent. De overige onderzochte platformen (Facebook zes procent, Hyves één procent en Twitter é&eacu
Daarom is het op z’n zachts gezegd verassend te noemen dat veel CEO’s het beleid rondom talentmanagement volledig overlaten aan hun HR-afdeling, zo stelt Roel-Jan Mouw, Vice President Mark
Dit aantal groeit. Op dit moment heeft de helft van de Britse CEO’s een financiële achtergrond, drie jaar geleden was dat nog een derde. Van de tien CEO’s die afgelopen jaar aangestel
