21 maart 2007 -
Steeds meer managers van multinationals vestigen zich in die landen waar ze de meeste outsourcingactiviteiten hebben of waar hun belangrijkste investeerders zitten. Uit Brits onderzoek blijkt verder dat 23 bedrijven uit de Fortune 500 hun hoofdkantoor de afgelopen 5 jaar naar een ander land verhuisden om in de nabijheid van 's werelds belangrijkste financiële centra te zijn.
21 maart 2007 -
Werken bij organisaties of bedrijven die werk maken van mens en leefomgeving staat momenteel volop in de belangstelling. Diverse mensen zijn op zoek naar een baan met maatschappelijke meerwaarde. Werk voor Werk, een werving- en selectiebureau gericht op de duurzame arbeidsmarkt is hierop ingesprongen met het concept De Duurzame Vacaturebank.
20 maart 2007 -
De rivaliteit tussen mannelijke en vrouwelijke managers is voor eens en altijd beslist: vrouwen beschikken over dezelfde goede leiderschapskwaliteiten als mannen. Dit concludeert Rudi Plettinx, directeur van het Center for Creative Leadership, na onderzoek.
20 maart 2007 -
De grote meerderheid van de Canadese werknemers gelooft dat ouderen gediscrimineerd worden in het bedrijf waar ze werken. De helft maakt zich daar zulke grote zorgen om dat ze zelfs plastische chirurgie zouden overwegen om zich te wapenen tegen hun jongere rivalen.
19 maart 2007 -
Groot Brittannië heeft goede vooruitgang geboekt in het verlagen van de CO2-uitstoot. En nu zijn de auto's van de managers aan de beurt. Meer dan een kwart van de ondernemingen eist inmiddels van de leidinggevenden dat die in een dieselauto rijden.
16 maart 2007 -
De Nederlandse manager is aardig voor zijn personeel. Bijna alle Nederlandse werknemers (97 procent) gaan met plezier naar hun werk. Verder zijn ze loyaal en doen niet aan pesten en discrimineren op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau ZebraZone.
16 maart 2007 -
Topbestuurders uit het Europese bedrijfsleven hebben vertrouwen in de economische toekomst van Europa, maar zijn sceptisch over de politieke bijdrage daaraan vanuit de EU. Brussel moet veel meer haast maken met liberalisering en deregulering, zo zeggen zij. Dit blijkt uit de Roland Berger CEO Survey 2007 die gisteren werd gepresenteerd tijdens de European Business Summit in Brussel.
15 maart 2007 -
Jongeren zijn niet altijd eerlijk tijdens een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit een enquête van StudentenWerk.nl onder Nederlandse jongeren. Er blijkt zowel gelogen te worden over personalia gelogen als over werkervaringen en opleiding. Eén op de drie jongeren gaf toe zich tijdens een sollicitatiegesprek wel eens beter voor te hebben gedaan.
15 maart 2007 -
Vrouwen zijn over het algemeen fitter, eten gezonder en drinken minder alcohol. Mannen gaan echter beter om met stress dan vrouwen en zijn daardoor op het werk beter inzetbaar. Dat blijkt uit de jaarlijkse Bedrijfsgezondheidsindex van Lifeguard.
15 maart 2007 -
Oudere arbeidsongeschikten die na hun herkeuring (grotendeels) zijn goedgekeurd komen moeilijk aan de slag, zelfs al zit het bedrijfsleven te springen om personeel. Van de 43.000 arbeidsongeschikten boven de 45 jaar die al een herkeuring hebben ondergaan, hebben er slechts 5.000 werk gevonden.
14 maart 2007 -
Als het aan vakbond FNV Bondgenoten ligt, zouden werkgevers medewerkers die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard niet mogen ontslaan. In het uiterste geval moet er zelfs een wettelijk ontslagverbod voor deze groep komen, zo bleek bij het begin van een handtekeningenactie van de vakbond.
14 maart 2007 -
Meer werknemers moeten volgens VNO-NCW met de computer en internetverbinding thuiswerken om de economie verder te laten groeien. Directeur Niek Jan van Kesteren van de werkgeversorganisatie wil met vakbonden en het kabinet afspraken maken.
12 maart 2007 -
Randstad gaat als eerste HR-dienstverlener bemiddelen in banen in de virtuele wereld van Second Life. Bijzonder aan de virtuele Randstadvestiging is dat werkgevers en werknemers elkaar kunnen beoordelen via een rating-systeem. Zo raakt een goede werkgever steeds meer in trek en kunnen getalenteerde werknemers hogere eisen stellen.
12 maart 2007 -
Een leven lang werken voor dezelfde baas komt bijna niet meer voor. Uitdaging en afwisseling zijn tegenwoordig een vereiste. Een baan bepaalt een groot deel van het levensgeluk en een carrièreswitch is vaak geen overbodige luxe. In de twee uur durende liveshow 'De Nationale Carrière Check' krijgt u antwoord op de vraag 'Past uw baan nog bij u?'.
