28 augustus 2007 -
Sporters hebben kwaliteiten die het ook uitstekend doen in het bedrijfsleven. Dit stelt Judith Verloop van OnGuard: "Wat je ziet is dat deze werknemers een bepaalde passie hebben. Hun gedrevenheid om hun doel te bereiken zie je ook terug in hun werk. Sporters hebben een focus; ze zijn perfectionistisch en hebben doorzettingsvermogen. Precies de kwaliteiten die van pas komen in het bedrijfsleven."
27 augustus 2007 -
Communicatie is de sleutel tot zakelijk succes. Slechte communicatie vormt derhalve een risico. U weet dat u in de problemen zit als een of meerdere van onderstaande situaties zich voordoen. Keer de situatie ten goede en verbeter uw prestaties op de werkvloer.
27 augustus 2007 -
De kwaliteit van de service die een onderneming biedt moet door alle werknemers uitgedragen worden. Corporate Service Intelligence (CSI) is hierbij het sleutelwoord: de mate waarin een onderneming georganiseerd is rond het thema servicekwaliteit. CSI ziet service niet alleen als de verantwoordelijkheid van de werknemers die rechtstreekse contacten met klanten hebben; zij zijn slechts de laatste schakel van een keten van activiteiten die aan goede service bijdragen.
27 augustus 2007 -
De HR-afdeling ligt onder vuur. Zowel van collega’s op andere afdelingen als van de eigen leiding. Waarom? Omdat ze de strategische en mensgerelateerde problemen waar ze mee te maken krijgt, niet adequaat aanpakt. Vooral de nadruk die veel bedrijven tegenwoordig leggen op groei brengt menig HR-afdeling in het nauw. Dit blijkt uit onderzoek van de Human Resource Planning Society (HRPS) en het Institute for Corporate Productivity (i4cp).
24 augustus 2007 -
Ongeveer twee op de drie werknemers steelt wel eens een pak kopieerpapier van de baas. Grijpgrage werknemers nemen ook graag pennen en ordners mee, zo blijkt uit onderzoek van Management Team. Meer dan de helft van de werknemers declareert bovendien wel eens te veel zakelijke kilometers. Veel werknemers zijn zich er echter niet van bewust dat zelfs de schijn van diefstal al kan leiden tot ontslag op staande voet.
24 augustus 2007 -
Mannen denken dat vrouwen hun ict-baan heel anders ervaren dan werkelijk het geval is. Zo vinden vrouwen dat mannen voorgetrokken worden en dat er een machocultuur heerst. 60 procent van de vrouwelijke ict'ers voelt zich gediscrimineerd, terwijl tweederde van de mannen in de ict-sector vindt dat zij geen bevoorrechte positie hebben ten opzichte van hun vrouwelijke collega's. Dat blijkt uit cijfers van wervingssite itjobboard.nl.
24 augustus 2007 -
Roddels bij de koffieautomaat hoeven helemaal niet negatief bestempeld te worden. Dat is de conclusie van het Amerikaanse adviesbureau Steelcase, zo meldt Express.be. De manier waarop nieuws binnen het bedrijf circuleert – zowel formeel als informeel – kan volgens de onderzoekers leiden naar de beste manier om bedrijfscommunicatie op te bouwen Vooral jonge medewerkers blijken allerlei berichten over het bedrijf rond te sturen.
23 augustus 2007 -
Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties wil zijn medewerkers een dag in de week thuis laten werken. Werkgevers en werknemers roemen thuiswerken vanwege efficiëntie en een betere balans tussen werk en privé. Het fileprobleem is de belangrijkste reden om vanuit huis te werken. Dat blijkt uit onderzoek van netwerkspecialist AXIANS in zowel de overheids- als publieke sector.
23 augustus 2007 -
Managers kunnen veel leren van orkesten. Dat zegt Peter Brabeck-Letmathe, topman van het Zwitserse voedingconcern Nestlé. Volgens hem heeft een goede dirigent immers het talent om mensen te motiveren om boven zichzelf uit te stijgen en de klank van het orkest met één beweging of één blik te veranderen. Bovendien bepaalt de dirigent volgens de Nestlé-topman de klank van het orkest. Dit meldt Express.be.
23 augustus 2007 -
De CFO van tegenwoordig is een visionair met soepele spreekstijl. Dat constateert adviesbureau Deloitte uit onderzoek onder twaalf toonaangevende CFO`s als Cees Maas (ING Groep), Rob Frohn (Akzo Nobel), Boudewijn Beerkens (Wolters Kluwer), Hugh Scott-Barrett (ABN Amro) en Robert-Jan van der Kraats (Randstad).
22 augustus 2007 -
Naast een focus op kerncompetenties en bedrijfscultuur moet een organisatie zich ook bewust zijn van zijn `incompetenties`. Dit stelt Lionel Tiger, hoogleraar antropologie aan de Rutgers University op MD Weekly. Volgens Tiger worden veel organisaties stelselmatig geplaagd door hun kernincompetenties. Bovendien hebben die organisaties daar vaak een blinde vlek voor - niet in de laatste plaats omdat de incompetenties in de organisatie en diens waarden ingebed zijn.
21 augustus 2007 -
In hun boek ‘First Among Equals, How to Manage a Group of Professionals’ merken de auteurs McKenna en Maister op dat ‘… hoewel geld uw doel is, is dat niet hetgeen waar u zich op moet richten. Om dat geld te verkrijgen, moet u zich richten op de energie, motivatie, enthousiasme, opwinding, passie en ambitie van uw mensen. Uw voornaamste doel is het verhogen van de betrokkenheid en de motivatie van degenen aan wie u leidinggeeft.’
21 augustus 2007 -
In 2017 zijn de werkomstandigheden beter en krijgen vrouwen en minderheden meer kansen. Grote kans dat veel managers in India zitten. Dit is het toekomstbeeld van tweeduizend Amerikaanse managers die daarover ondervraagd werden door Business Week.
21 augustus 2007 -
De meeste vakanties lopen inmiddels af, maar niet alle werknemers melden zich op hun werk. Bij arbeidsjurist Maarten van Gelderen melden zich veel werkgevers wier personeel ongeoorloofd wegblijft meldt Zibb. Hoewel er bij een late terugkeer sprake kan zijn werkweigering, raadt de jurist aan om niet meteen tot de ultieme sanctie over te gaan: ontslag op staande voet. Inhouden van het salaris is volgens hem gepaster.
