zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Negen manieren om professionals te leiden

21 augustus 2007 - In hun boek ‘First Among Equals, How to Manage a Group of Professionals’ merken de auteurs McKenna en Maister op dat ‘… hoewel geld uw doel is, is dat niet hetgeen waar u zich op moet richten. Om dat geld te verkrijgen, moet u zich richten op de energie, motivatie, enthousiasme, opwinding, passie en ambitie van uw mensen. Uw voornaamste doel is het verhogen van de betrokkenheid en de motivatie van degenen aan wie u leidinggeeft.’

Hoe u dat doet? Zo:


1. Creëer energie en passie in uw team. 

2. Wees creatief en stimuleer de creativiteit in anderen. 

3. Stimuleer teamwork. 

4. Moedig uw medewerkers aan om hun effectiviteit, productiviteit en efficiëntie te verbeteren. 

5. Ontwikkel een gemeenschappelijk doel waar iedereen zich in kan vinden. 

6. Help problemen op te lossen en obstakels weg te werken. 

7. Fungeer als klankbord. 

8. Wees eerlijk en consequent. 

9. Wees het geweten van anderen als zelfdiscipline faalt. 

Deze samenvatting is gemaakt door Susan Dunn, persoonlijk en professioneel coach.


Bron: TopTen.org
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien inzichten in natuurlijk leiderschap
 Talentmanagement: lang niet iedereen is er goed in
 Zeven tips om leiding te geven aan technisch specialisten
 Computer leert managers leidinggeven
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10