zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
algemeen
 

Drie tips om een goed leider te blijven

1 februari 2008 - De manager van morgen legt de nadruk op samenwerking en spreidt zijn leiderschap over de gehele organisatie. Die samenwerking is dan gebaseerd op het bouwen en verbeteren van relaties en participatief management.

  Lees verder...      1 reactie

Bedrijfsleven steeds energiebewuster

31 januari 2008 - Het MKB is steeds meer geïnteresseerd in mogelijkheden om energie te besparen. Niet alleen voor het milieu; ook om te besparen op hun energierekening. Ten gevolge daarvan hebben bedrijven het afgelopen jaar ruim twaalf miljoen euro bespaard.

  Lees verder...      Reageer

Gebrek aan ontspanning op het werk kost productiviteit

31 januari 2008 - Voor de meeste werkende Nederlanders is ontspanning op het werk belangrijk. Meer dan de helft zegt dan productiever (55 procent) te zijn en meer plezier in het werk te hebben (54 procent).

  Lees verder...      1 reactie

Fruit van de zaak tegen overgewicht

31 januari 2008 - Gisteren ging een nieuwe campagne van start in de strijd tegen overgewicht. Het idee is eenvoudig: zet een fruitschaal op het werk neer zodat werknemers gemakkelijk – en gratis of tegen een kleine vergoeding - een gezond tussendoortje kunnen pakken.

  Lees verder...      5 reacties

Slechte prestaties zijn besmettelijk

30 januari 2008 - Managers die slechte prestaties op hun werkvloer aan willen pakken, moeten zelf wel het goede voorbeeld geven. Uit onderzoek van Watson Wyatt blijkt dat managers die leiding geven aan mensen die slecht presteren, zelf ook een en ander kunnen verbeteren.

  Lees verder...      Reageer

Zeven tips voor de perfecte handdruk

30 januari 2008 - Zelfvertrouwen en betrouwbaarheid uitstralen is essentieel voor uw zakelijke succes. Een goede hand geven is daarom een van de meest cruciale vaardigheden die een manager onder de knie moet hebben.

  Lees verder...      6 reacties

Werknemer positiever over manager dan hijzelf

29 januari 2008 - Werknemers schatten de kwaliteiten van hun leidinggevenden hoger in dan de leidinggevende zelf. Dat blijkt uit onderzoek van Unique Uitzendburo. Gemiddeld geven werknemers hun baas een 8,4; de managers geven zichzelf een 7,7.

  Lees verder...      1 reactie

Zelfgevormde topmanager presteert beter dan gekochte

28 januari 2008 - Ondernemingen die topmanagers willen binnenhalen kunnen daar het best nog even goed over nadenken. Uit onderzoek van de Harvard Business School blijkt dat hun prestaties na een overstap met gemiddeld twintig procent dalen.

  Lees verder...      Reageer

Acht tips om doeltreffend leiding te geven

28 januari 2008 - Managers moeten niet datgene doen dat het meest dringend is, maar datgene wat ze werkelijk belangrijk vinden. Dat zegt managementgoeroe Stephen Covey op 6Minutes.be. Hij geeft acht tips om doeltreffend te leiden.

  Lees verder...      2 reacties

Nederlander heeft spijt van beroepskeuze

28 januari 2008 - Veel mensen zijn ongelukkig in hun beroep en hebben daar dagelijks psychisch en financieel last van. Uit onderzoek van 123studie.nl blijkt dat 80 procent spijt heeft van de gemaakte beroepskeuze.

  Lees verder...      6 reacties

We krijgen geen RSI meer, maar worden hoogsensitief

25 januari 2008 - Nu bijna niemand meer weet wat RSI-klachten ook alweer zijn, is er weer ruimte voor een nieuwe kantoorziekte: hoogsensitiviteit, oftewel overgevoeligheid.

  Lees verder...      40 reacties

Werkstress verhoogt kans op hartaanval

25 januari 2008 - Er werd altijd aangenomen dat hoe ouder iemand is, hoe groter de kans op hartfalen wordt. Uit Brits onderzoek blijkt nu echter dat ook de hoeveelheid werkstress een belangrijke risicofactor is, ook bij mensen onder de 50.

  Lees verder...      1 reactie

Vier lessen van Mao in hoe u niet moet managen

25 januari 2008 - Als een CEO zich vandaag zou gedragen zoals Mao dat in China deed van 1949 tot 1976, dan zouden de negatieve gevolgen niet lang uitblijven. Dat meldt The Economist na onderzoek, aldus 6Minutes.

  Lees verder...      13 reacties

Zwak management even funest als dominant

24 januari 2008 - De laatste jaren is het een ware trend om te verklaren dat managers nergens goed voor zijn. Eigenlijk veroorzaken ze zelfs alleen maar ellende, is het credo. Maar Noors onderzoek aan de Universiteit in Bergen wijst iets anders uit.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 406 407 408 409 533 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10