zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
algemeen
 

Wat is uw communicatiestijl?

21 december 2009 - Goede communicatie in organisaties leidt tot winst op zowel organisatie- als persoonlijk vlak. Dat is duidelijk. Een veel gemaakte fout in organisaties is echter dat er vaak wordt uitgegaan van een ‘natuurlijk communicatietalent’, waar managers over zouden beschikken. De vraag is echter of managers wel zo goed communiceren? En welke stijlen van communiceren hanteert een manager?

  Lees verder...      10 reacties

Werkend Nederland houdt voorkeur voor persoonlijk contact

18 december 2009 - De Nederlandse medewerker is op het gebied van samenwerken conservatiever dan zijn collega's uit Frankrijk en Engeland. Dit blijkt uit een onderzoek van Mitel waaraan  500 Nederlandse werknemers deelnamen. Uit het onderzoek wordt duidelijk dat Nederlandse werknemers relatief traditioneel zijn wat betreft nieuwe communicatiemethoden.

  Lees verder...      1 reactie

Test online hoe u overkomt op anderen

18 december 2009 - Wat vindt u van anderen en…. wat vinden ze van u? Handig om te weten als u gaat solliciteren, een blind date hebt, of gewoon zomaar. Mensen hebben namelijk binnen een minuut al een beeld van iemand en dat beeld blijkt aardig te kloppen. Vanaf vandaag kunt u hier ontdekken wat uw eerste indruk is.

  Lees verder...      Reageer

Groeiend optimisme fusie- en overnamespecialisten

17 december 2009 - Nederlandse fusie- en overnamespecialisten geloven weer voorzichtig in een herstel van de M&A-markt. De loden schuldenlasten van bedrijven, herstructureringen bij banken en toenemende claimemissies vormen de belangrijkste factoren die achter het groeiend optimisme schuil gaan.

  Lees verder...      Reageer

Protestantse managers zijn minder mensgericht

17 december 2009 - Managers met een protestantse geloofsovertuiging zijn in hun managementopvattingen minder mensgericht dan katholieke en niet-christelijke managers. Ze zijn minder gericht op ‘commitment’ ofwel: op de binding van medewerkers aan de organisatie, die bereikt wordt door aandacht te geven aan een goede balans tussen de belangen van de organisatie en de medewerkers.

  Lees verder...      11 reacties

Kerstbonus gaat naar spaarbankboekje, huishoudpot en LCD TV

17 december 2009 - Meer dan de helft van de gelukkige medewerkers die dit jaar ondanks de kredietcrisis toch een kerstbonus krijgt, zet het geld op de spaarrekening . Verrassend genoeg zijn dat vaker jongeren tussen de 25 en 35 jaar. Een kleine twintig procent wendt de bonus aan om schulden af te lossen.

  Lees verder...      Reageer

MKB is volop bezig met het creëren van kansen

16 december 2009 - Meer dan een derde van de Nederlandse MKB-bedrijven past momenteel één of meer vormen van corporate venturing toe. Corporate venturing is het managen van nieuwe projecten met een relatief hoog risico en onzekerheid over de uitkomsten. Vaak worden deze projecten intern geïnitieerd door ondernemende medewerkers, de zogenoemde ‘intrapreneurs’.

  Lees verder...      1 reactie

Baanzekerheid wint het van ambitie

16 december 2009 - Baanzekerheid is de belangrijkste drijfveer voor werknemers, het belang hiervan is toegenomen van 25 tot 56 procent. Die baanzekerheid is wel ten koste gegaan van de ambitie, deze drijfveer is gedaald van 41 procent in 2008 tot achttien procent nu. Dat blijkt uit onderzoek van Integron onder managers personeelszaken en human resources.

  Lees verder...      Reageer

Ook jongeren verdienen aandacht

15 december 2009 - Het was geen verrassing dat het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen het zou halen in de Tweede Kamer. Ondanks kritiek van de VVD die het plan een gedrocht vindt en de SP en PVV die het hele plan het liefst in de prullenbak zien verdwijnen werd het plan door de coalitiepartijen aangenomen.

  Lees verder...      Reageer

Dieptepunt ZZP-markt voorbij

15 december 2009 - Het dieptepunt van de ZZP-markt lijkt voorbij, zo blijkt  uit de eerste Yoxa Interim Monitor. Slechts 7,3 procent geeft aan zes maanden of langer zonder opdracht te zitten en maar liefst 72 procent ziet de toekomst rooskleurig tegemoet. Toch maken vooral veel zelfstandige 50-plussers zich wel zorgen over het verkrijgen van opdrachten.

  Lees verder...      3 reacties

Verantwoordelijk leiderschap begint bij gezond eigenbelang

15 december 2009 - De ontwikkelingen in de financiële wereld zijn volgens velen te wijten aan falend leiderschap. De roep om verantwoordelijk leiderschap klinkt dan ook steeds luider. Maar wat is verantwoordelijk leiderschap? Het is in ieder geval meer dan het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Er moet een balans gevonden worden tussen resultaten en de manier waarop die bereikt worden.

  Lees verder...      1 reactie

Twaalf kledingtips voor een professionele uitstraling

14 december 2009 - De meeste bedrijven voeren geen officiële dresscode, maar vaak gelden er wel ongeschreven regels. Zo gaan medewerkers in de financiële sector vaak traditioneel gekleed, terwijl in creatieve sectoren een lossere kledingstijl geldt.

  Lees verder...      8 reacties

Speelt u al in op de klimaatverandering?

14 december 2009 - Klimaatverandering heeft enorme consequenties voor het bedrijfsleven. De komende jaren zal de druk vanuit maatschappelijke, politieke en economische hoek alleen maar toenemen. De verandering van het klimaat zal ook bedrijven veranderen en vrijwel iedere organisatie beïnvloeden. Degenen die dat nu al onder ogen zien en erop inspelen komen straks als winnaars uit de bus.

  Lees verder...      Reageer

Dus u denkt dat u een goede leider bent?

11 december 2009 - In de literatuur heerst geen consensus over de eigenschappen die een succesvol leider zou moeten hebben. Ondervraag de leiders zelf en ook dan krijgt u een breed scala aan vaardigheden die essentieel zouden zijn.

  Lees verder...      1 reactie

< vorige 331 332 333 334 533 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10