zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Protestantse managers zijn minder mensgericht

17 december 2009 - Managers met een protestantse geloofsovertuiging zijn in hun managementopvattingen minder mensgericht dan katholieke en niet-christelijke managers. Ze zijn minder gericht op ‘commitment’ ofwel: op de binding van medewerkers aan de organisatie, die bereikt wordt door aandacht te geven aan een goede balans tussen de belangen van de organisatie en de medewerkers.


Opvallend is dat orthodox- en modern-protestantse managers weinig van elkaar verschillen in hun managementopvattingen, terwijl hun levensbeschouwelijke opvattingen wel sterk verschillen. 



Waarden
Protestantse managers, zowel orthodox als modern, oriënteren zich bij het ontwikkelen van beleid wel sterker dan katholieke en niet-christelijke managers op hun geloofsovertuiging en daaruit voortvloeiende waarden. Organisatiekundigen Tom van den Belt en Joop Moret concluderen dit in hun proefschrift ‘Management en levensbeschouwing in Nederland’, waarop ze op 14 januari promoveren aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

 
 Doorsturen   11 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 Laat uw personeel vrij en vergroot de betrokkenheid
 Indiase en Braziliaanse managers begrijpen de vier pijlers van betrokkenheid het best
 Betrokkenheid is niet universeel
 
 
reacties
 
Maarten  |   | 
17-12-2009
 | 
09:54 uur
Kom op managersonline. Zulke flauwekul publiceren jullie ook niet over moslimbroeders.
Spaar dus die hardwerkende refo's die nauwelijks voorkomen in de kaartenbakken van de sociale diensten en UWV's.

Vr. groet,
Maarten
Michiel  |   | 
17-12-2009
 | 
16:07 uur
@Maarten: het bericht waarschijnlijk niet goed gelezen? Dit is geen flauwekul van Managersonline, maar een weergave van hetgeen 2 promovendi in hun proefschrift melden. Wetenschap dus.
Robert  |   | 
18-12-2009
 | 
09:30 uur
Kul...wetenschap is niet heilig...!!
Laten we ons concentreren op belangrijkere dingen!!
S.C.  |   | 
18-12-2009
 | 
23:43 uur
Hallo,

Dit verhaal zou best kunnen, zelf ben ik ook Christelijk,

Zou iemand hier meer over kunnen vertellen... waarom dit zo kan zijn?

Mvg
C  |   | 
21-12-2009
 | 
08:03 uur
Hallo,

Zelf ben ik een protenstantse-manager...
Ik probeer mensgericht te werken. 'k doe net zoveel mijn best om dit doel te bereiken als mijn collega's (wel/niet protestants) Heb het onderzoek gelezen, jammer dat ze niet meer refo/protestantse collega's hebben betrokken bij het onderzoek die net als ik de mensen (client en medewerker) op nr. 1 hebben staan... Helaas hebben ze net de verkeerde collega's gesproken...

Mvgr.
S.C.  |   | 
21-12-2009
 | 
11:30 uur
Hallo C,

Dus je bent er niet helemaal mee eens?

Wat denk ik wel zo is, is dat Protestante managers meer gericht zijn op hetgeen wat echt belangerijk is, ook mensgericht,... maar het lijkt soms niet zo over tekomen... ken je dat?

Mvg
Arvel  |   | 
21-12-2009
 | 
12:09 uur
Let wel... de heren studeren af aan de Radboud Universiteit.

We weten met z'n allen toch al tientallen jaren wat daar politiek correct - gewenst gedrag is om studiepunten en dus ook je bul te halen?
J  |   | 
31-12-2009
 | 
13:29 uur
Vanuit protestants / calvinistisch oogpunt kan ik me voorstellen dat resultaat- en taakgerichtheid voor een manager erg belangrijk zijn. Wel vraag ik me af wat de promovendi met 'mensgericht' bedoelen. Na de promotie hun proefschrift zelf maar eens lezen. Meestal zijn die gratis te downloaden vanaf (Klik hier) en anders te koop bij de heren zelf( (Klik hier) Dan kunnen we discussiëren op de inhoud.
S.C.  |   | 
3-01-2010
 | 
00:36 uur
Hallo J

Wat kun je precies gaan downloaden? Er staat veel op de site,
J  |   | 
17-01-2010
 | 
22:42 uur
Hallo SC,

Het is een site waarop de meeste Nederlandse proefschriften terechtkomen. Je moet dan zelf zoeken op naam of titel. Zonet even gezocht, maar nog niet gevonden daar. Wel vond ik hem als pdf op de site van de Radboud U zelf: (Klik hier)
Veel plezier met lezen.
S.C.  |   | 
26-01-2010
 | 
19:34 uur
Hallo J.

Ik zal het eens binnenkort gaan lezen, bedankt, Momenteel...busy3

tot dan,

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10