27 mei 2011 -
Tien topbestuurders van Nederlandse bedrijven, waaronder Harry Hendriks (CEO Philips), Dries van der Vossen (CEO Bilderberg) en Maartje Bouvy (CFO Royal Haskoning), kwamen in Zeist bijeen om hun deelname aan het Top Performer Programma van Ernst & Young en Zilveren Kruis Achmea af te ronden. De groep blijkt een wezenlijke gedragsverandering te hebben bereikt:.
27 mei 2011 -
Tweede Kamerlid Wassila Hachchi van D66 heeft schriftelijke vragen gesteld aan minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties over het wegjagen van jong talent bij de overheid. Een en ander vloeit voort uit een onderzoek over bezuinigingen en baantevredenheid bij de overheid onder ruim 1.800 ambtenaren, dat Hay Group samen met het blad Binnenlands Bestuur heeft uitgevoerd.
26 mei 2011 -
Nederlandse mannen (40 procent) schatten hun rijvaardigheid hoger in dan de gemiddelde Nederlander. Vrouwen (21 procent) stellen zich op dat punt bescheidener op. Of die 'hogere' inschatting van rijvaardigheid door mannen tot veiligere situaties leidt, is onzeker. Mannen zeggen namelijk zelf dat ze wel eens met alcohol achter het stuur kruipen (dertien procent) en zonder gordel rijden (achttien procent).
26 mei 2011 -
De omvang van raden van bestuur van AEX- en AMX-bedrijven krimpt. Dit komt omdat directeuren van business units minder vaak deel uitmaken van de raad van bestuur. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot onder de 50 bedrijven van de AEX en AMX. Verder zijn Chief Operating Officers (COO) in raden van bestuur in opkomst en wordt het sturen op synergie tussen business units steeds belangrijker. Bedrijven die dit doen, groeien sneller.
26 mei 2011 -
SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan vindt dat het kabinet Rutte veel te weinig investeert om de Nederlandse kenniseconomie uit het slop te halen. In een interview met historicus Maarten van Rossem in het blad Maarten! zegt Rinnooy Kan dat er binnen tien jaar zes miljard euro extra nodig is om de achterstand op innovatiekoplopers als Zweden en Finland in te lopen.
26 mei 2011 -
Niet alleen de voorzitter, maar alle deelnemers van een vergadering zijn verantwoordelijk voor het vergaderverloop. Iedereen kan vorm geven aan de vergadering. Vaak werkt het zelfs beter als u er van tevoren met elkaar over nadenkt en vervolgens duidelijke afspraken maakt in plaats van dit allemaal aan de voorzitter alleen over te laten.
25 mei 2011 -
Analisten en beleggers waarderen de bruikbaarheid van directieverslagen relatief laag. Het gemiddelde directieverslag krijgt een mager zesje als rapportcijfer. De informatie die in directieverslagen wordt verstrekt, blijft op veel gebieden achter bij de behoeften van analisten Zij pleiten voor meer verplichte informatie en missen vaak relevante informatie over duurzaamheid, investeringen en de juridische structuur.
24 mei 2011 -
De economische betekenis voor Nederland van de Rotterdamse haven is aanzienlijk. De directe en indirecte toegevoegde waarde tezamen bedragen zo'n 22 miljard euro. De haven verschaft aan zo'n 145.000 personen directe en indirecte werkgelegenheid. Indrukwekkende cijfers, maar de betekenis voor Nederland is nog aanzienlijk groter dan tot nu toe bekend.
24 mei 2011 -
In het Vorstelijk Complex te Utrecht zijn Lisan Lutterman en Fethi Hadish – door een onafhankelijke jury gekozen uit 63 middlemanagers - gekroond tot Supervisors van het Jaar 2011. Lutterman (arvato services) en Hadish (UPC) zijn een jaar lang het boegbeeld voor teamleiders en supervisors in klantcontact organisaties.
24 mei 2011 -
65 procent van de Nederlandse werknemers vindt zichzelf beter geschikt voor het werk van de baas dan de baas zelf. Meer dan een kwart (28 procent) zegt zelfs dat de baas compleet incapabel is voor zijn baan. Dit blijkt uit een recente poll van Monsterboard.nl in Nederland en andere landen.
23 mei 2011 -
Op donderdag 26 mei wordt de Young Professional van 2011 bekend gemaakt. Dit is de Young professional met onder andere lef, reflectievermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en visie; de selectiecriteria van de vierde editie van deze verkiezing met als thema 'Mind the Gap'.
23 mei 2011 -
De crisis en het herstel hebben het gat tussen de hoogste en laagste landenrisico’s geaccentueerd. De wereldeconomie heeft de afgelopen tijd drie grote veranderingen ondergaan, waardoor de huidige indicatoren voor het meten van landenrisico’s niet meer voldoen. Euler Hermes past daarom de indicatoren voor het meten en voorspellen van landenrisico’s fundamenteel aan.
20 mei 2011 -
Te hoge werkdruk geeft stress en teveel stress geeft spanningen op het werk en thuis. Als we te veel onder spanning komen staan, kan stress uw werkhouding en werkplezier behoorlijk beïnvloeden. U verliest de controle en raakt langzaam het overzicht kwijt. U kunt de druk cognitief en emotioneel niet meer aan. U moet te veel doen in te weinig tijd of u moet iets doen waar u niet achter staat.
20 mei 2011 -
Veel organisaties die Het Nieuwe Werken (HNW) invoeren creëren open ruimtes, richten flexplekken in en passen de ICT-infrastructuur aan. Zijn ze er dan klaar voor? Nee. HNW vereist meer inspanning. Inderdaad, de faciliteiten moeten kloppen en het managen van de mobiliteit moet soepel gaan, maar HNW vraagt ook om ‘Het Nieuwe Leiden’. Tips en trucs van Harold van Gerven van Care4HR.
