Reactie: Persoonlijk vind ik het artikel veel te rooskleurig geschreven en lijkt de intervieuwer een grote fan te zijn van Pechthold. Toen Pechthold minister van onderwijs werd, hebben de scholen moord en brand geschreeuwt en vele jaren nodig gehad om zijn hervormingen terug te draaien. Dat Pechthold tevens de korst zittende minister alle tijden is geweest, zegt mij veel over D66. Ik ben dat allemaal niet vergeten. Tevens is zijn enige profilering om te debatten tegen Wilders. Hoe groter de PVV wordt, des te groter wordt D66. Puur en alleen door een tegen partij te zijn. Tevens worden de beginselen waaruit D66 uiteindelijk is ontstaan, compleet verloochend door Pechthold. Hij praat zoals het hem uitkomt en waait in iedere richting mee. Puur bedoeld om eigen gewin.
Reactie: Ik kan me nog heel goed correspondentie herinneren van het IMF aan voormalig min. van werkgelegenheid Donner, dat hem werd gewaarschuwd, al in 2007 en 2008, niet ongebreideld en ondoordacht werk te maken van het flexibiliseren van de arbeidsmarkt door de 'ontijdige' contracten 'uit te faseren.
Reden dit te roepen was dat het IMF namelijk voorzag dat dit enorme consequenties zou hebben voor de arbeidsverhoudingen in Nederland en dat het juist de 'vaste contracten' waren die de as van stabiliteit op de arbeidsmarkten was.
We weten nu allemaal hoe incompetent de politiek is gebleken deze 'dringende' adviezen vrolijk in de wind te slaan. Mensen makkelijker kunnen ontslaan, mensen makkelijker weer aan kunnen nemen. Grotere doorstroming van ..........
Heel goed, vluchtig menselijk kapitaal. Want wat is de keerzijde van de medaille? Werknemers die werkgevers niet meer vertrouwen. Geen 100% inzet meer want waarom zou je als je net zo makkelijk kan worden ontslagen l te veel inzet moeten tonen?
Daarnaast is klagen klaarblijkelijk schering en inslag betreffende 'war on talent' of de 'juiste kandidaat' maar niet weten te vinden.
Kort gesteld is er iets grondig mis in Nederland waar het dit onderwerp betreft. Alleen al vanwege het gegeven dat dit zg kunduz clubje geen enkel fatsoenlijk rekenmodel heeft op weten te leveren hoe men de huidige werkeloosheid, die overigens nog steeds aan het oplopen is, nu eigenlijk te lijf zou willen gaan.
Op dit moent heeft geen enkele partij, geen enkele mogelijke coalitie, ook maar een duidelijk doorrekenbare visie of plan klaar liggen de kenniskern die men heeft uitgefaseerd van >40 te behouden maar bazelt bijzonder graag over zichzelf en hoe god zij zichzelf vinden.
Geen van de partijen schijnt het ook maar in zich te hebben zich gezamenlijk te richten op de huidige problemen, eindelijk eens na 4 jaar crisis. En dat is de meest beschamende vertoning die men zich kan indenken.
Verder reactie op dit soort verkiezingsretoriek is volkomen 'useless'.
Reactie: Door je medewerkers, die graag meedenken, te betrekken krijg je een meer gedragen beslissing. Spilter is een systeem dat dit perfect ondersteunt en faciliteert. Gedragen besluitvorming is waardevol en wij vertellen u graag mee over onze manier van werken om dit te bewerkstelligen. Dominantie en hierarchie vervallen, het proces is open en transparant en beslissen wordt efficienter en effectiever.
Reactie: Ik ben het van harte eens met de opmerkingen over slecht leiderschap. Ik hoop van ganser harte, dat de ''war for talent'' in combinatie met de impact van de nieuwe media en het invoeren van 360 graden feedback van grote invloed zijn op het gedrag van de slechte leiders. Helaas zijn veel managers en bestuurders zelf bezig met overleven en de waan van de dag, waardoor ze zich niet realiseren dat het binden en boeien van medewerk(st)ers van groot belang is. Immers als je talenten kwijt raakt, komen er geen nieuwe voor terug. dan sta je met lege handen.
Reactie: Dit artikel is mij uit het hart gegrepen en als professional roep ik al sinds 1992 dat alle instrumenten slechts hulpmiddelen zijn. Je kunt slecht leiderschap en management wellicht een tijdje verbloemen door allerlei toeters en bellen, maar het gaat een keer mis. Alhoewel veelal ook helaas veel te laat. Teveel of niet goed ingezette instrumenten kosten nodeloos veel geld. Slecht leiderschap nog meer. Herstel begint bij de top, die moet het aanpakken. Een externe inhuren is vandaag de dag uit den boze, maar ik zou zeggen ''uitzonderingen bevestigen de regel''. Tenminste als ze willen overleven, of als ze meer winst willen maken.
Reactie: Wat een onzin artikel, dit is gewoon de kwaliteit die politici te bieden hebben en het volk vindt het nog leuk ook, getuige de kijkcijfers. We hebben te maken met politici die eigen niet capabel zijn om in het gewone leven te kunnen werken voor een bedrijf. Daarom snappen ze totaal niet waarom ze dit land verder de crisis in laten gaan. Ze weten en willen niet weten wat het volk denk, behalve zo vlak voor de verkiezingen, dan roepen ze populaire zaken en hopen op die manier stemmen te trekken. Na de verkiezingen vallen ze weer in hun foute arrogante gedrag en gaan ze door met Nederland te verkopen aan Europa, onze kennis te vermoorden en de markt verder te verzieken. Dus heeft het zin om te stemmen, alleen wanneer er werkelijk een omwenteling komt, maar dan moet de kiesdrempel fiks gaan verhogen en referendums wettelijk verplicht gaan maken, waardoor politici daardoor dwingen om eens echte besluiten te nemen ten gunste van Nederland en zijn inwoners!
Reactie: Aandacht voor en werken aan goed leiderschap is ondanks de fantastische bijdragen van bijvoorbeeld Covey en Collins bijzonder onderschat.
Voor wie wél echt leiderschap ambieert: maak gebruik van de zeer betaalbare TMA Talentenanalyse van Focus op Sales. Gecombineerd met het vakvrouwschap van Judith Winkel krijg je daarmee buitengewoon goed gereedschap in handen om je medewerkers echt te leren kennen en vandaar uit op de juiste wijze aan te sturen. Een echte aanrader!
Je hebt gelijk dat de omgeving van invloed is op wat mensen doen. Het gekke is dat mensen met 'persoonlijk leiderschap' de omgeving minder van invloed blijkt te zijn op de gedachten en activiteiten van deze personen. Deze personen staan waarvoor ze staan! Mogelijk heeft dat ook te maken met 'de reis van de held' en waar je staat in deze 12 fasen.
Reactie: Pechtold minacht het Christendom niet. Dit is ook weer zo'n '' roept u maar'' . Hij vindt scheiding tussen kerk en staat belangrijk. Ik trouwens ook en ik stem geen Pechthold.
Reactie: Aanvulling op gisteren: In het debat van gisteravond ging onze Held de SGP aanvallen, dat kan risicoloos. Wat vreselijk dat een partij een andere mening heeft dan die van D'66. Van der Staay wees op de radicalisering van D'66 en hup, daar was Pechtold weer met een frontale aanval. Dat dat laatste niet werkt, wordt terecht geconcludeerd door de schrijver van dit artikel.
Reactie: Pechtold is vooral eerlijk in zijn minachting richting het Christendom. De arrogantie spat er dan af. Jammer. Iets meer begrip voor de zorgen van Jan met de pet zou ook goed zijn. Niet iedereen is yuppie.
Hij kan wel goed overkomen, kan goed uit zijn woorden komen. Hij is zeker niet dom.
''Hij mag best wat meer authenticiteit uitstralen''. Contradictio in terminis. Als je authenticiteit uit moet gaan stralen, dan ben je gewoon niet authentiek. En daar kom ik weer bij zijn arrogantie.
Reactie: Waaron reageren zoveel mensen toch zo emotioneel en niet met ratio. Feiten, kijk eens naar de feiten en roep niet zomaar wat, dat doen ze op GeenStijl al genoeg.
Net zoals andere politici vindt ook Pechtold dat de AOWleeftijd omhoog kan. Nimmer heb ik iets schandaligs over ouderen uit zijn mond gehoord. En de bekende spreuk ''niets is eenvoudiger dan misleiden van het volk'' geldt voor veel verkiezingscampagnes. En wat een leuke! man die Roemer. 99% van de SP stemmers heeft nog nooit het SP verkiezingsprogramma gelezen. Ga zo door, roept u maar! En dat Wilders aangevallen wordt, prima die partij hoort in het rijtje onderbuikgevoelens zonder beleid thuis. Ik xou me diep schamen als ik op die partij zou stemmen.
