Reactie: 50-plussers zijn niet bereid te verhuizen? Belachelijke stelling zeker als je partner een goede baan heeft om dan te ''moeten'' verhuizen.
Het feit blijft dat je als 50-plusser met zoveel ervaring, flexibiliteit, met plezier willen werken en kennis, gewoon niet aan de bak komt omdat men denkt goedkoper uit te zijn met een jonger iemand.
Mijn aanbod twee weken, zonder verplichting en of betaling, mee te draaien in een bedrijf wordt niet eens gewaardeerd......
Minder loon is voor mij geen enkel probleem maar iemand daarvan overtuigen lukt niet eens!
Voor mij is netwerken de beste optie en ik wacht af, mijn tijd komt wel weer, nu geniet ik van mijn vrije tijd na 40 jaar hard werken.
Reactie: Volksvertegenwoordigers dienen te zijn wie ze zijn - namelijk volksvertegenwoordigers. Iedereen die Nederlander is en ouder dan 18 jaar heeft actief en passief kiesrecht en kan dus volgens de wet tot volksvertegenwoordiger gekozen worden (er zijn een paar uitzonderingen - bv bij het uitzitten van gevangenisstraf). Waarom dit beperken door allerlei extra eisen op te leggen? Het enige effect dat je krijgt is dat onze parlementen en gemeenteraden kamers vol nietszeggende grijze muizen worden! Juist NIET screenen maar bij de verkiezingen de volledige doopceel van kandidaten in detail openbaar en transparant maken - laat de kiezer dan maar beslissen of iemand het waard is hem/haar te vertegenwoordigen. Veel van de ellende van de crisis van dit moment is terug te leiden tot het feit dat er geen doorleefde inspirerende PERSOONLIJKHEDEN meer in de politiek zitten. Dat heeft te maken met het afserveren van in principe mensen met interessante meningen en gedachten maar met een vlekje op hun blazoen. Ondernemers kijken vandaag de dag bijvoorbeeld wel 10x uit om in de politiek te gaan - ooit een akkefietje gehad met een leverancier of een werknemer en de naam van de ondernemer en zijn bedrijf wordt publiekelijk te grabbel gegooid (voorbeeld Krol). We doen onszelf allemaal tekort als we mensen niet beoordelen op hun betekenis voor de toekomst maar op hun fouten uit het verleden. Hoe zeggen de banken dat ook alweer? Prestaties uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst! Laten we dus niet achterom kijken bij het kiezen van volksvertegenwoordigers maar laten we vooral vooruit kijken en hen beoordelen op de mening die ze verkondigen - want daar gaat het om!
Reactie: Ik geloof dat Rene Reijenga de realiteit een beetje uit het oog verloren is.
Ten eerste, de overheid (ambtenaren) kunnen niet hun baas (het parlement) gaan screenen. Dat zou namelijk betekenen dat ze een grotere macht hebben dan het volk dat haar vertegenwoordigers kiest. Dat het volk ook criminelen kiest, hoort daarbij.
Ten tweede is het natuurlijk aan de partijen zelf om hun (verkiesbare) leden te screenen om schade aan hun partij te voorkomen. Een term als ''de politiek'' vind ik in dit verband ook vrij onzinnig. Partijen maken dat zelf uit, ''de politiek'' bestaat niet.
Reactie: Uiteindelijk kan ik cq voel ik me nu weer nuttig bij Humanitas Hoogezand.Met mede collegae vrijwilligers helpen wij mensen, die om wat voor reden dat ook, er financieel/administratief een puinhoop van hebben gemaakt.Geen enkele instantie helpt die mensen..geen gemeente geen GKB geen maatschap.werk.Niemand helpt die mensen de boel op de rit te krijgen en te houden voor het echt te laat is..Zo....kan ik toch mijn ervaring delen en...het helpt ook voor mijn eigen ego.Solliciteren doe ik niet meer.Ik heb alle smoezen al gehoord en denk nu..ze doen maar.Het raakt me niet meer.Dus lotgenoten..maak je nuttig en denk daarbij....nee dat zeg ik niet :-)
Reactie: joh, Ron van der Velde, stop met die serieuze solliciataties. stuur voor de vorm elke maand de vereiste hoeveelheid sollicitaties de deur uit en geniet van je vrije tijd. doe online leuke cursussen, ontmoet leuke mensen en neem het ervan. de werkgevers worden op geen enkele manier aangesproken. het is een volkomen ongelijke strijd die bij voorbaat al verloren is. jouw tijd komt nog wel hoor, maar nu even niet. nogmaals: geniet!!!
Reactie: Met belangstelling uw reactie's gelezen. Gemiddeld 18 sollicitaties per week vanaf sept 2012 tot aan okt.2014. Laatste drie maanden CV per job aangepast. Via Uitzendburo,E-mail.Twitter, computer, schriftelijk en gewoon mondeling gesolliciteerd. Maar toch wist men altijd dat mijn profiel niet aansluit of dat er betere kandidaten zijn. Verbluffend. Ik ben een ervaren Inkoper-Verkoper Internationaal gewend om leiding te geven maar ben niet geschikt als magazijnmedewerker met 1356,00 euro salaris.
Na drie weken ontslag ivm inzakkende orderportefeuille.
IK DENK DAT IK HENK KROL 50+ GA STEMMEN Oeps kan ook al niet meer. SP dan ???
Reactie: Beste Di, mijn God, wat voel ik met je mee, echt waar. Zo iemand is gewoonweg niet te harden, zeker niet in prive-sfeer. Ik heb geen woorden om je verder te helpen, echt niet en dat is meer dan frusterend. Je kunt er niets tegen ondernemen, alleen maar vertrekken... maar is dat hetgeen je wilt met kinderen? Maar misschien kan je beter vertrekken en op die manier je kinderen terug te krijgen, want zolang je daar blijft, hebben jij, noch je kinderen er enige baat bij.
Reactie: Hoezo ongemotiveerd?
Dhr. Cruiming lijkt mij zelf ongemotiveerd!
Onder zijn stukje stonden andere verhalen van Mw Peijffers (Armender BV) en CPB die een totaal andere conclusie trekken. Het lijkt mij dat Dhr. Cruiming zelf nog geen ervaring heeft gehad als 50+ zonder werk, of hij zal nog op een jongere leeftijd zitten? Misschien is solliciteren voor 50+ via Jobbird.com niet aantrekkelijk genoeg, en genereerd hij zijn cijfers op een verkeerde basis?
Reactie: Goed stukje. Het maakt de pensioenconsument duidelijk dat de overheid (Weekers ea) alleen kijk naar fiscale besparingseffecten en de consument met twee negatieve effecten voor eigen rekening geconfronteerd word. Beperkte fiscaal gefaciliteerde opbouwmogelijkheden EN premiestijgingen door systeemwijzigingen.
Al met al; veel minder voor meer. Als dit inzicht leidt tot collectieve bewustwording kan het pensioenakkoord nu alweer de prullenbak in omdat draagkracht voor deze wijzigingen verder wegebt. Dit is dan een extra deuk in de solidariteits- en collectiviteitsgedachte.
Reactie: @Hans, leuke twist op de vraag:''Wil je stoppen met het slaan van je vrouw: ja of nee?''.
Je extrapolatie daar stel ik zware vraagtekens bij. ''Een groei van 20% in energie gaat samen met een aantoonbare omzetstijging van 14%''
14% omzetgroei op heel kleine schaal kan een tijdelijk fenomeen zijn. Echter, je hoeft geen economisch wonder te zijn dat op grote schaal 14% omzet groei niet mogelijk is. En anders kijk maar naar biologische structuren met een zekere vorm van maturity: 14% groei is niet echt wenselijke situatie voor de gezondheid.
Maar Hans, is misschien is oorzaak en gevolg verward? 14% omzetstijging leidt tot 20% in energie groei binnen organisaties? Los van de cijfers, dit herken ik wel in de praktijk.
