Reactie: Het blijft echter wel een feit dat ouders van schoolgaande kinderen voor de zomervakantie gebonden zijn aan de schoolvakanties dit in tegenstelling tot mensen die geen zorg voor kinderen (meer) hebben. Uiteraard dienen de lusten en lasten van zaken daar te liggen waar ze horen. Het nemen van kinderen is primair een eigen keuze. Echter In het kader van de verdergaande vergrijzing vevullen de ouders ook een maatschappelijk nut en is het niet handig extra hordes voor het ouderschap op te werpen. Het weigeren van vakantie in de schoolperiode aan mensen met schoolgaande kinderen heeft bovendien tot gevolg dat deze mensen niet op vakantie gaan. Het er even ''uit zijn'' is er dan niet bij en de batterij wordt minder geladen om er weer fris tegenaan te gaan wat uiteindelijk tot extra uitval zal leiden. In het kader van ''lang leve het individualisme'' gelijkheid en anti discriminatie dreigen we op veel gebieden door te slaan. We hebben dan ook geen oog voor het feit dat voor een ieder min of meer gelijke levensfasen bestaan waar voor iedere fase weer andere wensen en behoeftes bestaan. Het negeren er van is kortzichtig en slecht voor een evenwichtige maatschappelijke benadering.
Reactie: Helemaal mee eens. Ik heb (nog) geen kinderen en erger me al jaren aan het voortrekken van collega's die wel kinderen hebben. Het beleid speelt hier inderdaad een belangrijke rol bij. Ik hoor het vaak. Iemand wil graag de vakantie in februarie vastleggen. Moet vervolgens wachten tot iedereen van die afdeling de vakantie heeft opgegeven. En hoort tenslotte maanden laten dat zijn of haar vakantie niet doorgaat. Want de collega met kinderen die (na herhaaldelijke verzoeken om het indienen van de vakantie) de vakantie in juni heeft opgegeven krijgt voorrang.
Ik vindt het begrijpelijk dat er tot op zekere hoogte rekening wordt gehouden met de schoolvakanties. Maar volgens mij geeft het moment van inleveren van vakantiedagen toch al aan hoe belangrijk iemand dit vindt.
Een werkgever die in februari al met een verzoek voor vakantie komt zal er meer waarde aan hechten als iemand die dat pas vlak voor de vakantieperiode doet. Waarom zou zo'n vroege aanvraag niet gehonoreerd kunnen worden.
Reactie: Het lijkt me bijzonder sterk dat ''seksediscriminatie'' in dit geval hard gemaakt kan worden. Willen alleen de vrouwen dan met de kinderen op vacantie? Volgens mij is het zo dat zowel mannen als vrouwen met kinderen aan bepaalde vakantieperiodes gebonden zijn.
Reactie: Kennis van zaken is altijd goed. Het belangrijkste in een verkoopgesprek is het inventariseren van de klant en het gesprek door gerichte en juiste vragen te stellen.
Echter is het zo dat de klant jou uiteindelijk de verkoop moet gunnen. Je dient het gesprek op een dusdanige manier te moeten leiden dat je de klant ''helpt kopen'' zonder dat je het aan hem/ haar verkoopt. Right?
Reactie: Interessante artikel. Ik ben van mening dat er genoeg kennis en vaardigheden aanwezig is in de mogelijke potentiële oursourcelokaties. Echter is het op zich al een kunst (net als in Nederland) de juiste personen te vinden. Right person at the right job!
Reactie: Ik ben vrijgezel en heb geen kinderen. Ik kan me goed indenken dat ouders tijdens de schoolvakanties vrij willen nemen want buiten deze vakanties om kunnen hun kinderen moeilijk vrij krijgen van school. En volgens mij is het vaak niet mogelijk om als ouders alleen op vakantie te gaan, dus zonder je kinderen. Wie wil en kan er een week op je kinderen passen?
Trouwens waarom wil iedereen tijdens de zomer vrij hebben? Ik werk in een bibliotheek en in de zomer hebben we veel minder klanten. Het is de ideale periode om grote projecten en klussen voor elkaar te krijgen. Ik neem daarom maar een weekje vrij tijdens de zomer en ga buiten het dure hoogseizoen langer op vakantie.
Reactie: Ik ben actief bezig met deze kansarme mensen in hun land. En woon midden in hun arme buurt om te zien en voelen waar de grootste problemen zitten. Dit omdat ik bezig met een groot project voor op te zetten voor deze mensen en kinderen, wat door de politiek in dit land en Nederland moeilijk op gang komt. Ja, management is zeer belangrijk maar dat is het makkelijkste deel. Veel Nederlanders komen en willen inderdaad laten zien dat ze het wel even komen oplossen en denken iets te begrijpen waar deze doelgroepen in zitten.
Veel van hun willen of kunnen het begrijpen, maar weten niet waar te beginnen als ze eenmaal met de neus op de feiten zitten. Is toch even anders dan het volgen op de tv.
Maar ik ben wel zo positief dat ik het zeker goed vind dat er iets gedaan wordt.
Reactie: Vader Abraham is een nationale volksheld! Gelukkig nog is er dus nog één zinnig mens over in dit land van nalopers. Ik hoop dat hij zijn rechtzaak doorzet en AH zal ontmaskeren voor ze werkelijk zijn: uitvreters.
En die achterlijke wuppies verdwijnen na het WK meteen in de vergetelheid, net als dat al even fantasieloze NL-elftal.
Reactie: Ik ben het helemaal eens met de bovenstaande respondent.
Goed initiatief, maar van wezenlijk belang om respect te hebben voor de plaatselijke cultuur. Kennisdelen is goed.
Kennisdelen moet naar mijn idee leiden tot onafhankelijkheid en zelfstandigheid. DAT DIENT HET UITGANGSPUNT TE ZIJN...
Reactie: We zijn pas terug van een vakantie in Senegal.
Ons conclusie is : toerisme brengt geld en werk, het hotel waar we zaten geeft rechtstreeks werk aan 80 inwoners . Onrechtstreek met de excursies erbij gaf het hotel met ong. 60 gasten enkele extra inkomsten aan een tiental dorpen dus ong. 10.000 mensen, bij het bezoek aan een dorp ontvangt deze een kleine som (inbegrepen in de excursie som). Kleren nemen ze wel aan, maar verwacht maar een lauwe “dank u “, want het zijn geen schooiers . Als ze iets voor je doen dan vragen ze geld en proberen ze het maximum uit te krijgen ( een paar €). Wil je iets doe voor deze mensen: ga dan naar Senegal voor een onvergetelijke reis. Goed hotel: www.paletuviers.com .
Reactie:
Dit is een heel goed initiatief. Tenzij (MITS) de VSO'(E)r goed kan luistere(N) naar de behoef(T)e van de plaatselijke mensen en met respect voor de plaatselijke kultuur wordt gehandelt(D), is het een winsituatie voor beide partijen. Daar waar kennis en creativiteit bij elkaar wordt gebracht valt altijd te leren.
