Reactie: @Ron:
Tuurlijk, je hebt altijd mensen waarvan duidelijk is dat ze doorgroeien en veel leiderschapskwaliteiten hebben. Maar dat neemt niet weg dat de relatie met je collega's gaat veranderen, hoe dan ook. Je afvragen wat deze veranderingen veroorzaken op de werkvloer en hoe het je toekomstige werk zal beïnvloeden is geen teken van zwakte (wat ik meen af te lezen in je reactie...), maar goed management. Het is cruciaal, ook strategisch, om te weten hoe jij en je collega's het beste kunnen functioneren en rekenschap geven aan de verandering in de interpersoonlijke relaties is daar een onderdeel van.
Reactie: dag Ad
ik was het helemaal eens met jouw commentaren, maar je bezondigt je aan dezelfde fouten hoor... de links op je website werken namelijk niet, zodat ik helemaal die geweldige samenvatting/presentatie niet kan raadplegen...
Myriam
Reactie: Feit is dat je niet echt goed heb nagedacht over de consequenties van deze promotie tot algemeen manager. Als je je nu pas afvraagt wat voor consequenties dit heeft voor de relatie tussen jou en je collega's die je straks leiding moet gaan geven en moet gaan coachen blijkt hieruit dat je dit aspect van leidinggeven nog niet beheerst. Sterker nog je weet niet wat de gevolgen zijn. Mijn advies zou zijn: denk hier nog eens goed over na praat er over met iemand en neem dan je besluit. Je kunt ook overwegen om een leidinggevende positie te aanvaarden op een afdeling waar je niet hebt gewerkt.
Reactie: Och, eerst dit bericht op het nieuws en even later het bericht dat de tweede kamer liever niet meer heeft dat de overheid TV programma's sponsort in ruil voor sluikreklame.
Omdat dit kabinet snel gaat vallen (wishfull thinking) is het druk bezig om haat te zaaien tegen de concurrentie.
Laten ze de beerput van de PvdA of het CDA eens opentrekken, om van de SP maar te zwijgen.
beste Huib, if you can´t beat them, join them.
of ben je een aanhanger van het aloude socialistische uitgangspunt: ''anything worth fighting for is worth fighting dirty for''
Tja, de grootste schreeuwers dat anderen haat zaaier zijn zelf de grootste haatzaaiers.
Reactie: schandalig, tweewerf schandalig
het is voor het eerst dat ik deze pagina zie.
Ik stem Rutte. Uiteraard, die leugenaresse pruim ik helemaal niet.
en wat lees ik tot mijn verbijstering: u heeft al gestemd.'leugens, leugens en weer leugens.
moet dat onze premier worden.
bah, vuilnisman....
Reactie: Reactie op de berichtgeving omtrent het meningsverschil
tussen Verdonk en Sinke:
Dit openlijk gedonder in de glazen kon natuurlijk niet lang op zich laten wachten.
Dat krijg je er dus van wanneer geblaaskaak en te grote broeken worden gemengd met te grote ego's en niets ontziende geldingsdrang.
En eerst nog denken dat er een gulle gever is die ''zomaar'' de kaartverkoop van de exorbitante showboat trip à raison van bijna anderhalve ton voor z'n rekening zal nemen.
Ook dat was door Rita niet vooraf gecheckt.
En nu weer de ''gratis'' bijdrage van voormalig kompaan Sinke, die dus achteraf helemaal niet gratis blijkt te zijn.
Rita, je hebt een behoorlijk brevet van onvermogen afgegeven.
En de door jou gebruikte naam voor je politieke beweging TON, slaat tot nu toe alleen nog maar op de bijna 2 TON die inmiddels over de balk is gegooid.
Wanneer je niet snel komt met een degelijk inhoudelijk politiek programma zal je aanhang ongetwijfeld eieren voor hun geld kiezen. Of ze bewaren de eieren om jou eens duchtig te fêteren wanneer je weer eens je gepoederde neus laat zien.
Nee Rita, door al je geblaaskaak, je veel te grote broek en je narcistische ego en dito geldingsdrang, zit je inmiddels behoorlijk klem, als haring in een TON
Reactie: Het ''Wij''gevoel is wat iedere werknemer graag wil wil beleven , niet alleen in de ICT branche. Echter binnen de ICT detacheringsbranche is dit gevoel van ''erbij horen, het samen doen '' nog belangrijker dan in andere beroepstakken. Het is ook niet vreemd dat er binnen deze branche ''het nummer effect''ervaren wordt. De kontakten met collegae zijn minimaal, het spreken met je manager/ dan je baas is er alleen als er iets mis is. Gelukkig zijn wij die kleine club gebleven al groeien we als kool.
Onze insteek is anders, kleine units, we doen het samen, we maken er samen een mooi bedrijf van, daar wil toch iedere werknemer en werkgever voor gaan! , Het ''alleen'' acteren is nog nooit productief danwel bevredigend geweest!
Gelukkig doet ons management ons het ''wij''gevoel geven!
Reactie: Ik heb belangstelling voor het proefschrift van het onderzoek Arbeidstijden: tussen wens en werkelijkheid waarop juriste Christine Baaijens 19 januari is gepromoveerd.
Is het mogelijk om dat te krijgen/te kopen.
Mijn adres is: Sint Maartenskliniek
T.a.v. Pauline Aarts, hoofd peuterrevalidatie
Hengstdal 3, 6522 JV Nijmegen
Alvast dank voor de moeite.
Reactie: Dit is precies wat twee amerikaanse ict ondernemers/werkgevers (Milo en Thuy Sindell) er toe bracht om eerder deze maand de 'verklaring voor de rechten van de werknemers' op te stellen. Een verklaring met een knipoog, maar met een serieus ondertoon. http://marketing-hrm.blogspot.com/2008/06/verklaring-van-de-rechten-van-de.html
Reactie:
Ja, managers, weten jullie precies wat al je medewerkers voelen, vinden en willen?
Wat zou je hen willen vragen en wat zouden ze jou dan antwoorden?
Reactie: De Nokia E51 is een mooie en vooral fijne telefoon. Alleen jammer dat het telefoonboek om soms meer dat 2 karakters vraagt voordat je bij de juiste contactpersoon zit.
Reactie: Lijkt mij geen eenvoudige klus om als werkgever deze veeleisende potentiële werknemers aan te trekken... Daarentegen is het fantastisch om te weten dat er grote belangstelling is voor ICT-ers op de arbeidsmarkt. De ICT-er heeft een sterke onderhandelingspositie.
Reactie: Wat Ron aanhaalt is absoluut waar. Donner gefrustreerd omdat hie niet op justitie zit kan en moet scoren op het ontslagrecht vindt hij zelf.
Wat ik mis en waar ik ij ziedend om kan maken, is dat er met geen woord gerept wordt over een inspanningsverplichting.
Let op het stukje ''Hulp bij baan zoeken''Ik garandeer iedereen dat er geen enkele werkgever hier moeite voor gaat doen. Ook van het onvoortelbaar zeer incompetente UWV en CWI hoeven we weinig te verwachten.
Ik voorzie een enorme verslechtiering van de posiie van de werknemer en de werklozen/uitkeringsgerechtigden
