Reactie: Ik ben nog op zoek naar pedagogisch medewerkers (niveau HBO+) met ervaring in de kinderopvang voor een gastouderbureau.
Leeftijd is echt niet van belang, ervaring is belangrijker en een drive voor het belang van kinderen.
Met name 55-plussers worden verzocht te reageren.
Reactie: Ik word elke keer weer onpasselijk van die negatieve berichtgeving. De 50+ers hebben net zoveel kans als anderen. De Telegraaf had er afgelopen weekend ook al zo'n bericht over. Ik ben als re-integratiebureau gespecialiseerd in werkloze 50+ers. In de afgelopen 3 jaar heb ik een slagingspercentage van meer dan 74%. Niets moeilijks aan.
Mijn geheim is dat ik menselijk met die cliënten omga. Het is tenslotte niet niks om op late leeftijd ontslagen te worden. Waarbij die negatieve berichten ook niet goed meewerken.
Het bedrijfsleven heeft echt geen moeite met 50+ers. Het bedrijfsleven heeft behoefte aan gemotiveerde krachten. En gemotiveerd ben je niet echt als je na 30 jaar werken opeens op straat staat. Zeker niet als UWV je het liefst in een willekeurige baan wil stoppen.
Na een korte Empowerment training is snel het enthousiasme terug en dat straalt ook uit tijdens de sollicitatierondes. Mijn idee is dat ze daardoor met voorrang worden behandeld. De motivatie en een evenwichtig gevoel zorgt voor de rest. En leeftijd speelt dan echt geen rol meer. Tenslotte hebben de wat ouderen wel wat meer levenservaring en inzicht. Zijn vaak stabieler en willen echt wel werken.
Thuis zitten is voor werkloze ouderen nog geen optie. Dat doen we wel als we 67 zijn.
Volgens mij is het beter te kijken wie wel of niet meer gemotiveerd is. En niet de schuld geven aan het bedrijfsleven als ouderen niet snel aan het werk zijn Ik help graag om werkzoekende 50+ers weer hun motivatie weer terug te krijgen.
Reactie: Mijn buurman en -vrouw kunnen gewoon niet aan de bak, omdat ze net te oud zijn.
Ik ben zelf 22 jaar dus met mij is er niets aan de hand, maar het is verachtelijk dat de staat zoveel van onze belastingcenten aan ontwikkelingslanden doneert terwijl onze vaders, moeders opa's en oma's op een houtje bijten.
Respect voor de ouderen? In Den Haag? VERGEET het maar!
Reactie: Heb u uzelf uw gehele leven rot gewerkt, word u nu afgedankt en uitgek**t door deze maatschappij waar u - uw werkende leven lang - een positieve bijdrage aan geleverd hebt!.
Leuke creative manier van de overheid om niets (meer) aan de vergrijzing te hoeven doen, en zelf buiten direct schot te blijven. Pensioenpot van deze generatie(s) gestructureerd leegroven voor eigen gebruik. Daarnaast deze generatie mensen gewoon laten sterven van de honger door een structureel gebrek aan banen en dus inkomsten te kweken en te cultiveren.
Vreemd he dat het ''criminele gedrag'' van deze oudere generatie aan het stijgen is. Als ze niet stelen redden ze het gewoon niet om rond te komen van de karige uitkeringen.
Komt toch steeds meer die ''oudere generatie wijsheid'' uit
''Wie niet rijk-trouwt, steelt of erft''
''Moet werken tot ie (letterlijk) sterft''
Licht aan de horizon?
Is het misschien een idee om een of meerdere ''politieke partij voor de senioren'' op te richten, desnoods m.b.v. van de Eurposche Unie?.
1. Een groep mensen die zich - belangenloos - gaat inzetten voor alle oudere mensen die ons land hebben wederopgebouwd.
2. Zich inzetten tegen (overheids en bedrijfsleven) leeftijds - discrimintatie
3. Erop toezien (via NMa?) dat de overheid de financiele reserves - bijeengespaard door deze generatie - niet verder vern****.
4. Opheffing van de pensioenwet, zodat de overheid niet meer kan verkwisten van andermans spaarpotjes, en iedereen weer eigenaar word van zijn eigen pensioen,spaar,centen BELASTINGVRIJ!
Zoals het er nu naar uitziet lost de verzorgings-staat op into thin air..
Dus als de seniore (of andere) medemens niet gaat VECHTEN voor haar eigen belangen, kunnen ze een (zeer) schrale oude dag tegemoed zien.
Of ze kunnen - puur om te kunnen voorzien in hun eigen primaire levensonderhoud - vragen of ze in kunnen trekken bij hun eigen kinderen, als ze die hebben.
Ik ben heel benieuwd naar de ontwikkelingen vanuit Den Haag. Worden de ouderen onder ons nog verder kaalgeplukt? of gaan ze de (politieke) waardering krijgen die ze verdienen.. De wederopbouwers van Holland?
Reactie: Waarom nog vasthouden aan dat ingeprente voordeoorlogse beeld dat
- mannen 40+ uren moeten werken
- vrouwen alleen achter het aanrecht mogen leven, kinderen krijgen en verzorgen en het huishouden doen?
We kunnen hier wel een hele discussie over opstarten of dat wel evolutionair, genetisch en biologisch verantwoord is dat ''vrouwen mannelijke zaken'' gaan uitvoeren, maar daarmee komen we - met zijn allen - niet dichter bij een constructieve oplossing voor deze uitdaging.
Mijn kijk op de zaak is de volgende:
1. Wees te-vrede-n met wat u nu hebt:
Dan hoeft u niet zo nodig een ''ego-strelende carriere'' te maken ten koste van uw gevoelsmatige gezondheid op latere leeftijd! Dan heeft u het ook niet meer zo nodig om uw ego op te laten jagen om steeds meer, hoger, sneller en verder te laten presteren. Das ook beter voor uw gezondheid, want daarvoor zijn geen reserve onderdelen te koop!
2. Blijf (als vrouw en man) uw eigen grenzen voelen!.
Laat uw eigen gevoel bepalen hoeveel U eigenlijk wilt werken. 40 urige werkweken op een werkvloer van een bedrijf is meer tijd dan een gemiddeld stel met haar, zijn partner doorbrengt.
(Een deel van) die tijd kunt u ook investeren in de opvoeding van uw eigen kindje(s), maar dan moet U er zelf wel voor kiezen.
3. Ga allebei STANDAARD PARTTIME werken!
Het feit dat er alleen maar 40 urige banen aangeboden worden, wil niet zeggen dat u daar dan ook maar mee in moet stemmen! Dan kunt u, naast ''uw kunstje om je rekeningen te betalen, dromen te financieren'', ook nog LEVEN, hier en nu!. Dan hoeft u met UW EIGEN LEVEN niet te wachten tot u uw pensioengerechtigde leeftijd(75? 70? 75? 80? uw dood?) hebt bereikt.
Zodat u niet, na uw pensioenleeftijd achter de geraniums te beseffen dat u uw mooiste tijd, uw mooiste inspanningen, uw beste creativiteit, uw beste energie hebt weggeschonken aan belangen van een ander dan uzelf, onder het mom van een ''carriere''. Een hol, leeg en alleen ego-strelend begrip waar u - buiten uw werkvloer - TOTAAL NIETS aan hebt,
Like buddha says ''u kunt het niet meenemen naar uw volgende incarnatie, dus waarom u er nog druk over maken?''
[Verspilling van talenten en geestesvrijheid!]
Deze maatschappij verspilt structureel gigantisch veel van de talenten van haar burgers. Dit gebeurd door ze gevoelloos en eenzijdig op te leiden en te hersenspoelen met het beeld van:
- geboren worden (voor de kinderbijslag)
- opgroeien in je eigen gezin
- naar school moeten gaan tot je 18! (jeugdgevangenis, mental-prison)
- dingen moeten leren waar JIJ geen belang bij hebt (gek he die verveling op school)
- tijdens school word je alleen maar produktierijp gemaakt ''om te werken voor een werk-gever''
- je moet wel werken totaan je pensioen of totdat je door neervalt op de werkvloer van een ander, voor je pensioen.
- Na je pensioen, als je structureel opgebrand ben door maar te werken voor een ander, mag JIJ pas met je EIGEN (Zwitser?) LEVEN gaan beginnen.
Dit is - in mijn ogen - een levenslange loonslavernij in een eenzijdige gezagsdragende arbeids-relatie vanaf de wieg totaan uw bejaardentehuis of uw eigen graf in een verzorgingsstaat. Die verzorgingsstaat zorgt alleen voor zichzelf, en niet voor jouw belangen!
That is not my idea of love, life and fun!.
[Hoe kan het beter?]
In mijn ogen zou deze 21ste eeuwse maatschappij en ons land erbij gebaat zijn, bij een TOTALE ARBEIDS, ECONOMIE en OPLEIDINGS CULTUUR omslag
Hieronder een opsomming wat ik concreet bedoel:
- geboren worden (uit liefde)
- opgroeien in je eigen gezin (met beide ouders)
Als kind ZELF kunnen kiezen:
- WAT je wilt gaan doen, worden
- HOE je wilt leren
- In welke VORM je wilt leren,werken
- HOELANG je wilt ''werken''
- WELKE ongedwongen positieve,creatieve bijdrage JIJ wilt leveren aan jezelf, je omgeving, de wereld
[Tijd voor een nieuwe Aquarius Spirit]
Binnen staat-gecontroleerde opleidingen gaan werken aan hogere morele standaarden, normen en waarden dan het ouderwetse ego, status, carrriere, individualisering circus waar de meesten van ons al jaren mee gehersenspoeld zijn.
- Bevorder de groei van het INDIVIDU,
- Ga structureel helpen aan ONTPLOOIING van alle individuele talenten,
- INSPIREER jonge mensen tot het leveren van hun eigen unieke bijdrage op een manier die bij henzelf past.
Dit advies geld ook voor de oudere generatie. Ga uw eigen unieke ding doen, die u voelt vanuit uw hart.
Zoals Paul in de CarGlass commerciel zo mooi zegt ''Wacht niet tot het te laat is''
Of - voor de oudere generatie lezers - James Dean sprak.. ''Dream as if you'll live forever. Live as if you'll die today''
[Zelf uw kindje opvoeden?]
Uw kind kunt je maar een keer zien opgroeien, werken kun u uw hele leven nog. The choice is yours and your alone!
Als u als ouder graag uw kindje wil zien opgroeien, pas dan uw materiele en financiele verlangens aan naar uw gevoel! Dan kunt u BEIDEN met een part-time baan genieten van het leven en samen uw eigen kroost kan zien opgroeien.
Wie weet wilt u zelf graag uw kindje lesgeven en onderwijzen in het leven, de dingen die ze zelf willen leren. Dat wilt u toch - als verantwoordelijke ouder - niet uit handen geven aan ''een school'' omdat uw ego zo nodig carriere moet maken en achter de kudde aanlopen?
''In iedereen die de bereidheid en het geduld heeft, is een goede (levens)leraar aanwezig'' - Lao Tse.
Reactie: Mag je als het bedrijf 100% plust t.o..v vorig jaar, dus geen last van de recessie, de secundaire arbeidsvoorwaarde veranderen? ik heb het over het bonussysteem/ andere auto. het bonussysteem is aangepast omdat we als bedrijf zo erg groeien dat er anders te veel bonus uitbetaald moet worden. Er is nooit voor getekend voor de arbeidsvoorwaarden maar het staat wel zwart op wit op je loonstrook!!! dus er is officieel voor getekend.
Reactie: Dat komt omdat mensen - anno 2009 - nog steeds blijven en MOETEN werken in 40 urige arbeidsomstandigheden, die - structureel - ongezond zijn voor hun lichaam, geest, energie systeem.
Echter word deze informatie structureel achtergehouden door alle partijen die - als aasgieren - miljarden aan euros geld verdienen aan de 'zieke, zwakke en uitgebuite'' medemens.
Hier een kleine greep uit de belanghebbenden:
- Pharmaceutische industrie (afzetmarkt, klanten)
- Overheid (werkpoppen voor haar economie)
- Ziektekosten verzekeraars (vergoedingen)
- Gezondheids-zorg instellingen (afhankelijkheid)
- Reintegratie traject verkopers (cases)
- ''Hulpstukken'' leveranciers (sales)
- Hart, Kanker, Nier, Darm en andere Stichtingen (collectes)
Ziek zijn is MEGA big business!!
Alle betrokken partijen verdienen een zeer dik belegde boterham aan om uw gezondheid kwakkelend te houden, van de wieg tot aan het graf in de verzorgings staat!
Blijf vooral VOELEN, zorg voor uzelf, U bent het waard!
U zult ook wel moeten, uw kwakkelende gezondheid geeft anderen ''hun dagelijks brood''
Reactie: Web 2.0 de perfecte manier om menselijke kontakten uit de weg te gaan
Web 2.0 is in mijn ogen niets meer of minder dan een hulpmiddel van deze verkilde gevoelloze samenleving om je gebrek aan sociale en GEVOELSMATIGE vaardigheden achter te kunnen verbergen ;-)
Deze bla bla Web 3.x technologieen maken het technisch ook mogelijk om u - dagelijks te verzuipen in een information flow - die een natuurlijke menselijk wezen niet normalerwijze gevoelsmatig kan behappen. De 21st century information overload.. Leuk he dat internet ;-)
Echter biedt Web 2.0 u uiteraard de bijbehorende technologische gereedschappen om deze informatie stortvloed te managen. Hierdoor blijft u als mens toch in staat om dagelijks over uw informatie-absorbtie grenzen heen te kunnen gaan en steeds verder van uw natuurlijke gevoel vervreemd te raken.
Generatie Y:
Jammer dat er nu al hele generaties in deze samenleving rondlopen die al ge -techno- hersenspoeld zijn. Echter weten deze generaties al lang niet meer hoe mooi een menselijk kontakt kan zien, ervaren en aanvoelen.
Dit komt omdat ze zijn opgegroeid met een verschraalde communicatieve gereedschappen zoals SMS-en, MSN-en bloggen en speesen. Generaties die van de afko's, sms-taal-kreten en smilies aan elkaar hangen.
Ga zelf maar eens na, hoeveel van Generatie Y, in staat zijn om hun gevoelens uit te drukken of uberhaupt in foutloos nederlands te kunnen communiceren?.
[Korte Lontjes]
Snapt u nu ook waar al die korte lontjes vandaan komen? Niet uit een vaderlandse munitiefabriek maar uit een structureel gebrek aan het aanleren van emotionele uitdrukkingvaardigheden in allerhande schoolopleidingen en thuisfronten.
Web X.Y.Z techniek als communicatie-excuus:
Web 2.0 is een mooie technologische ontwikkeling die kan dienen als extra uitbreiding op je eigen bestaande communicatieve vaardigheden. Maar als de basis niet goed is, kan het nooit gebruikt gaan worden om jezelf achter te blijven verbergen als MENS
Tired of Technology:
Volgens mij is het ook raadzaam als bedrijf om de MENS achter de werknemer te blijven zien, ondanks alle voorschrijdende technologien. Want het is en blijft de MENS die uw werkzaamheden uitvoert en niet de Web 2.0 techniek. Ondernemingen die zich hier niet op focussen lopen de kans geen mensen meer aan te kunnen trekken.
Want Generatie Y wil wel gewaardeerd worden als MENS en niet gelokt worden met allerhande techno gadgets, ego-status-strelers, of salaris. Vroeg of laat gaat het toch om zaken zoals voldoening, gevoel, waardering, oprechte aandacht. En dat kan geen enkele Web 2.0 applicatie leveren, Never!
Tot slot nog een liedje om zelf ''technologie moeheidsgevoel'' te leren begrijpen.
Ayo - Technologie (c) 2009 Milow
http://www.youtube.com/watch?v=pV11oDLtlmc
Reactie: Geld alleen maakt niet gelukkig, maar gelukkig wel rijk.
De theorieen zijn er duidelijk over, geld is een dissatisfier, maakt dus ontevreden. We zien het gebeuren, managers schamen zich voor hun inkomen, mensen zonder een hoog inkomen zijn jaloers op de hogere inkomens en hun ontevredenheid uit zich in het demoniseren van de mensen die wel geld hebben.
Met name MLM bedrijven maken misbruik van deze ontvredenheid door mensen bergen geld, macht en bezit te beloven.
Reactie: Hoe meer je verdient hoe meer waarde je hebt. Althans dat denken velen. En weten niet dat als je veel materiële rijkdom hebt vergaart, je beneid wordt of als geldwolf verguisd wordt. Geld maakt zonder meer gelukkig. Goede gezondheid en fijne relaties ook. En soms heb je geld nodig om daar aan te komen...
Dat komt omdat mede door de bewuste angstzaai campagnes van de overheid. Die 100.000 en die bewust samenwerken om u tegen een niet bestaande terrorismedreiging te beschermen. Als die professionals waaraan u dagelijks een deel van uw eigen privacy, leven, verantwoordelijkheid en kracht weggeeft, onder de paraplu van ''terrorisme bestrijding''. Voelt u 'm?
Mede hierdoor is het ONDERLINGE VERTROUWEN tussen mensen steeds schraler aan het worden, en bijna aan het verdwijnen. Met lede oogjes kijken we naar de machtigen in den haag, die alleen ZICHZELF maar aan het verrijken zijn over de ruggen van alle hardwerkende burgers
Volgens de slogan ''Hersenspoel, Verdeel en Heers'' worden de openbare massamedia gebruikt om afzonderlijke mensen steeds meer wantrouwender tegen over elkaar te maken.
Dit is een zeer beruchte PsyOps tactiek van een propaganda nazie uit de tweede wereldoorlog!, die nog steeds succesvol word toegepast door machthebbers over de gehele wereld.
Als gevolg vertrouwen de mensen elkaar niet meer en gaan hun toevlucht zoeken toe ''schijnveiligheden'' zoals materie en geld!.
Echter kun je beide zaken niet - na je dood - meenemen naar je volgende incarnatie volgens Buddha en andere grote geesten uit het verleden.
Dus waarom zou je er nu je heil dan nog in gaan zoeken? Besef goed, dat straks AL JE GELD en bezittingen nog minder waard word, wanneer de de euro word vervangen door 1 New World Order wereld munt. Vraag jezef dan eens af ''wat heb je dan werkelijk nog over????''
''Love and Trust still makes the world go round
Long after material value has deflated to 0!''
Reactie: Is het niet normaal,dat in een opkomende economie, met nog veel armoede en werkloosheid, mensen veel sneller BLIJ zijn met het werk dat ze kunnen krijgen, hierdoor een inkomen hebben, en hierdoor BLIJ zijn met HUN bedrijf ( hetgeen in veel gevallen de betrokkenheid automatisch vergroot!! )
Jo
