zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Drie randvoorwaarden voor succesvolle online marketing

S&S Online Marketin   |    |  11 juni 2009
Reactie: Het 2e punt geldt uiteraard niet voor Webwinkels. Een ander belangrijk punt is de gebruiksvriendelijkheid van de website. Als er meer website bezoekers worden gegenereerd door Online Marketing, maar de website schrikt bezoekers af, dan is er alsnog weinig resultaat.
 

P&O-adviseur niet betrokken bij organisatorische vraagstukken

ABC Doppenberg   |    |  11 juni 2009
Reactie: In de P&O opleidingen van tegenwoordig (HBO deeltijd bijv.) zit wel degelijk een groot deel organisatiekunde, strategisch management en dergelijke. En uiteraard ook de ''historische'' aspecten van P&O zoals arbeidsrecht en personeelsontwikkeling. Wat wel mist is wanneer je gaat voor een specialisatie er alleen keuze is uit de specifieke P&O aspecten. In het inwerkprogramma van de P&O-ers bij een nieuwe organisatie zou meedraaien op de werkvloer op alle niveaus een toevoeging voor organisatie bredere insteek kunnen zijn (meedraaien geldt ook voor leidinggevenden, trouwens :-). Daarnaast inderdaad de kip en/of het ei. P&O-ers blijven in veel organisaties nog het bedrijfsbureau. De vacatures noemen vaak voornamelijk de historische aspecten als onderdeel van de functie. De vraag is dan is de strategie van deze organisatie erop gericht P&O meer te laten zijn dan een bedrijfsbureau. Interessant onderdeel voor het sollicitatiegesprek.
 

Rokers kosten organisaties geld! Reken even mee...

martin sleven   |    |  11 juni 2009
Reactie: Ik ben pas overgeplaatst en moet iedere dag heen 1 uur langer rijden en terug ook, dit is 2 uur per dag. Als er klanten in de showroom zijn werk ik ook af en toe tijdens de lunchpauze door ga af en toe 's-avonds naar klanten toe en zit regelmatig 's-avond en in het week-einde thuis projecten voor te bereiden of heel veel uurtejes aan de web-site te besteden. In mijn werk wordt ik geacht geen van 9 tot 5 mentaliteit te hebben.
dan mag af en toe een peukje toch wel?
 

Over kuddes en kuddegedrag

Richard Koopman   |    |  11 juni 2009
Reactie: Nee Ad, het ligt iets toch anders. Het is zo dat als vrouwen Crocs dragen, de mannen geen zin meer hebben in sex. En terecht. Verder is er een wettelijk wereldwijd verbod op het dragen van Crocs door mannen. Ook terecht. Het laatste gerucht is dat de bedenkers, designers en producent van Crocs zullen worden vervolgd voor misdaad tegen de mensheid. Ook terecht.
Crocs probeert dit nu te ontlopen door een swarovski steen in de sluiting de 'schoen' te plaatsen. Maar daar zullen ze hun straf niet mee ontlopen!!

Je begrijpt. Ik heb het niet zo op die dingen.
 

'Bonus moet op speciale rekening geparkeerd worden'

Wiljo van Dijk   |    |  11 juni 2009
Reactie: De managers die op korte termijn winst hebben geboekt, die waren echt slim bezig. Nadelig voor de aandeelhouders en de rest, maar iedereen zou het op deze manier gedaan hebben om winst te boeken.
Waar of niet?
 

ING-topman koopt voor ton aandelen ING

Wiljo van Dijk   |    |  11 juni 2009
Reactie: Hommen is goed bezig. De koers van ING zal absoluut niet zo blijven, het zal weer omhoog gaan. Maar dat vergt natuurlijk tijd.
Boontje komt om z'n loontje.
 

`Een beetje stress hoort erbij`, aldus ambtenaar

Anske Plante   |    |  11 juni 2009
Reactie: Het lijkt er tegenwoordig bij te horen: stress. En het lijkt helemaal van deze tijd om te denken dat je beter presteert als je onder druk staat.
Toch leidt stress tot veel gezondheidsklachten.
Cijfers voor Nederland laten zien dat zo’n 10.000 mensen per jaar door stress in de WAO komen.
Je kunt zelf meer aan stress doen dan je denkt.

Vier hoofdregels
1. Zeg nee: Stop met bepaalde activiteiten,
2. Breng overzicht aan: neem beslissingen en maak ruimte (in je hoofd, op je werkplek, in je werk, enz.)
3. Besteed aandacht aan zaken die werkelijk belangrijk zijn
4. Houd vol!

www.anskeplante.nl
http://hetoverzichtterug.blogspot.com/
 

Bel- en emailterreur maakt dom en gestresst

Arthur   |    |  11 juni 2009
Reactie: Dit klinkt helaas zeer bekend!! Ik ben system engineer op de ICT afdeling van een groot bedrijf. Moet soms complexe problemen oplossen, nadenken en mn kop erbijhouden. Daardoor heb ik een gruwelijke hekel gekregen aan de telefoon *triiiing -> ik wil je aandacht. NU* en aan mensen aan mn bureau 'kun je even dit, kun je even dat' die het ticketsysteem van de servicedesk proberen te omzeilen. Het interesseert me allemaal niet meer, ik trek gewoon de stekker uit die stinktelefoon en ja, ik ben geirriteerd als ik voor de zoveelste keer uit mn concentratie wordt gehaald door mensen...
 

Netwerken werkt niet altijd; kies de juiste aanpak

Phil H.   |    |  11 juni 2009
Reactie: Netwerken is een manier om dingen sneller te bereiken dan op andere manieren. Zie het niet als een doel maar als een middel. Wil je snel bruikbare informatie? Zet je vraag uit binnen het netwerken en waar je anders twee weken over doet, krijg je misschien al in twee uur. Netwerken zijn handig bij het vinden van goed personeel, bij het vinden van een investeerder, bij het inzoomen op je doelgroep aan wie je wilt verkopen, voor het maken van een concurrentie analyse, de doelgroep beter op de korrel krijgen. Netwerken helpt bij het vinden van een leuke vakantiewoning en het vinden van een leuke vriend of vriendin. Netwerken is veel breder dan een instrument om te verkopen. Ja, netwerken kan heel erg leuk zijn; zeker als je ook nog eens leuke mensen ontmoet. Immers, het is leuk zaken doen met leuke mensen.
 

Beperkingen stimuleren uw inventiviteit

Marjolein   |    |  10 juni 2009
Reactie: Haha, knap gedaan Frans van Marwijk! Dat navolgen zal lastig vallen.

Goeiedag,

Marjolein


Ps. Ziet u de beperking die ik mijzelf heb opgelegd in bovenstaand stukje? ;)
 

Netwerken werkt niet altijd; kies de juiste aanpak

mirjam   |    |  10 juni 2009
Reactie: Tja, Dus, Als ik het goed begrijp, netwerken doe je omdat het leuk is, je graag onder de mensen bent en omdat je van deze mensen kan leren. En als je goed leert, komt die omzet ook wel.
 

Test: bepaal uw bedrijfscultuur

Redactie Managersonline.nl   |    |  10 juni 2009
Reactie: Dit artikel is uit 2002. En de link is een externe link. Vermoedelijk heeft de externe partij zijn of haar website veranderd en/of de test van de site gehaald.
 

Test: bepaal uw bedrijfscultuur

Lisette   |    |  10 juni 2009
Reactie: Nogsteeds werkt de link niet...
 

Netwerken werkt niet altijd; kies de juiste aanpak

Gideon   |    |  10 juni 2009
Reactie: heel graag wil ik er meer over weten. En bedankt voor de reacties
groet
Gideon
 
< vorige 1313 1314 1315 1316 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10