2 juli 2002 -
De cultuur in uw bedrijf is aantoonbaar van invloed op het reilen en zeilen van uw organisatie. Als de cultuur goed is, plukken uw medewerkers en uzelf daar de vruchten van.
Het CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) ontwikkelde een korte test waarmee u de bedrijfscultuur van uw organisatie kunt bepalen.
Score Aan de hand van stellingen als 'Onze leidinggevenden werken mee aan het scheppen van een gezond bedrijfsklimaat' en 'Mijn medewerkers aarzelen niet om mij een probleem voor te leggen' wordt een score berekend. Hoe hoger de score, hoe beter de bedrijfscultuur.
Zelfreflectie nodig Het invullen van de test vereist nogal wat zelfinzicht- en reflectie. Door de test ook door wat collega-managers en medewerkers in te laten vullen kan echter een aardige indicatie van de cultuur worden verkregen.
Dit artikel is uit 2002. En de link is een externe link. Vermoedelijk heeft de externe partij zijn of haar website veranderd en/of de test van de site gehaald.
Monique
|
|
9
-
06
-
2008
|
21
:
31
uur
De webpagina kan niet worden weergegeven. link werkt niet.
Henk te Ronde
|
|
8
-
04
-
2009
|
11
:
46
uur
Test werkt helaas nog steeds niet
Lisette
|
|
10
-
06
-
2009
|
22
:
03
uur
Nogsteeds werkt de link niet...
Redactie Managersonline.nl
|
|
10
-
06
-
2009
|
22
:
24
uur
Dit artikel is uit 2002. En de link is een externe link. Vermoedelijk heeft de externe partij zijn of haar website veranderd en/of de test van de site gehaald.
Saba Milani
|
|
4
-
10
-
2009
|
19
:
30
uur
geachte reactie,
uit uw reacties te zien, geeft u 1 keer per jaar aan dat dit artikel uit 2002 is en de link is een externe link. maar het neemt niet weg dat het artikel in 2009 nog steeds op UW site staat. misschien tijd voor onderhoud????
Fred Akkerma | hoofdredacteur Managersonline.nl
|
|
5
-
10
-
2009
|
02
:
28
uur
@ Saba Milani: Dit is inderdaad een bericht uit 2002. Het lijkt ons zeer ongepast om berichten aan te passen, naarmate de tijd verstrijkt. Ons nieuwsarchief blijft (als het aan ons ligt) eeuwig bereikbaar. Maar we gaan geen nieuwsberichten veranderen. Dat zou geschiedvervalsing zijn. Als service aan de lezer, verwijzen wij naar een bepaalde webpagina. Als de externe partij vervolgens besluit om een pagina offline te halen, is dat hun zaak. Uw klacht kunt u daarom wellicht beter bij het CWI (nu UWV, geloof ik) indienen.
Ik heb melding gemaakt bij CWI / UWV werkbedrijf. Als er een reactie komt, vermeld ik deze weer in deze toppic.
Groet, Wendy Arendsen
HR adviseur
ArjoHuntleigh
With people in mind......
