Ongetwijfeld zal de uitkomst van dit onderzoek waar zijn. Echter jammer vind ik dat er een heel belangrijk aspect vergeten is in dit artikel.
Ik ben op dit moment net afgestudeerd en werkzoekende in de sector techniek. Wat mij opvalt in mijn zoektocht naar werk is dat werkgevers werknemers zoeken die al een paar jaar ervaring hebben. Het percentage van mensen met een eigen woning is o.a. door dit feit onder de juniors vele malen lager dan de mid carriers en seniors.
Door dit feit vraag ik me het nut van dit onderzoek af. Het lijkt me daarom beter geen onderzoek te doen tussen huurders / mensen met een eigen woning, maar tussen mensen met geen tot weinig ervaring versus mensen met ervaring.
Reactie: Inmiddels zijn er al een aantal dagaanbieding overzichtspagina's waaronder ook aanbiedingvandaag.nl. Het voordeel hiervan is dat ze een overzicht bieden van meerdere Livingshopping sites. Welke de voorkeur geniet is een kwestie van persoonlijke smaak
Reactie: geachte lezers .
ik vind het erg dat de jeugd niets meer kan opbouwen ,drie jaar in dienst ,recht op vast contract en dan kan me ophoepelen .
Dit vindt ik schandaling ,de jeugd is wel de toekomst ,maar nee ze haalen engelse fransen portugesen enz in het bedrijf
Laat donner eerst maar zorgen dat de nederlanders werk krijgen .en dan ook nog zeggen dat de vrouwen meer moeten werken ,als er voor de jeugd al geen werk is .
Reactie: ''Nieuwe kantoorziekte''
Wat een ongelofelijk k*tuitdrukking vind ik dit geachte schrijver van dit artikel.
Alsof het al niet erg genoeg is om ''op kantoor'' je geld te moeten verdienen.
Een aantal (wel of niet geestelijk goed in hun vel zittende) mensen, bijeengepakt als legbatterijkippen op elkaar gestapeld, rondom vergiftigd worden door allehande electromagnetische stralingsbronnen zoals mobieltjes, pc, beeldschermen, bluetooth, umts en gsm verbindingen, werkend onder stress, druk of andere niet natuurlijk manipulatie element, voor de belangen van een ander.
Wauw.. wat een heerlijke omgeving om daar te werk gesteld te mogen worden.
Prachtige conclusie ook van een psycho-therapeute. Een ''ik DENK dus ik besta type''. Zoals je maar in je hoofd zit en blijft denken met je psychologie_ego hoef je dus niet / kun je dus ook niet VOELEN.
IEDER MENS is hooggevoelig, alleen heeft niet ieder mens geleerd om te voelen of om hiermee om te leren gaan. We grijpen liever naar een pharmaceutisch stukje vergif om dat gevoel te verdoven of de pijn weg te slikken, dan het eens te gaan onderzoeken nietwaar carriere tijgers?
Vandaar dat er door deze beroepsgroep lacherig over gedaan word, labeltjes voor hun gevoellozen en beperkte egootjes voor verzonnen word, zodat ze enigsinds de verschijnselen in hun eigen psycho hokjes kunnen plaatsen, want ze begrijpen er zelf de b***** van, omdat ze niet kunnen VOELEN. Dan komt de werking van ''het ego'' om de hoek kijken.Het ego blokkeert, ontkent alles wat het niet kent /voor wil open staan om het huidige geestelijke evenwicht te behouden.
@Bram Bakker:
Iemand die zich nu psycholoog noemt is waarschijnlijk ''een geesteswetenschap'' gaan studeren om zijn, haar eigen gevoelen te ontlopen of proberen met zijn ego te ontrafelen op wetenschappelijke gefundeerde en vooral emotieloze wijze.
Bram.. als je daadwerkelijk gevoel in je lijf had en/of inhoudelijk verstand en ervaring waarover je praat, zou je deze uitspraken niet kunnen doen, omdat je zelf gevoeld, gewaar zou zijn geworden dat de gevoelsmatige werkelijkheid van een ander mens heel anders in elkaar zit, dan je ego je nu voorspiegelt.
@Hoogevoeligen mensen:
0. Je VINDT jezelf niet hoogsensitief, je BENT hoogsensitief. Dat is een eigenschap van je essentie, kern, innerlijk, ziel.
1. Wees er trots op DAT je kunt voelen en luister er vooral naar. Een kantoor is vergelijken met een legbatterij vol met gestreste en opgefokte kippen met haantjes, carriere gedrag. Dat kun je heel goed voelen en letterlijk k***misselijk van worden.
2. Als je last krijgt van ''je werk'',''misselijkmakende collegas'' ga op zoek naar een andere - meer natuurlijke omgeving, waar JIJ je wel lekker voelt.
On natuurlijk:
Het is - voor een menselijk wezen - ook zeer on-natuurlijk om in een ''40+urig loonslaven verband'' te moeten werken voor geld om te kunnen voorzien in je primaire levensbehoeften. Vanaf je schoolverlaten tot aan je pensioen (als je het nog haalt! of als er nog over is) voor de belangen van een ander.
Reactie: Prijzen zijn in sommige regio's bijv in het gooi met wel meer dan 6% gedaald.
Opvallend is dat het aantal op Funda te koop staande huizen afgelopen 6 weken niet is gestegen.
Vorig jaar zomer stonden er 150.000 huizen op Funda en dat steeg maandelijks door tot juli 2009 naar bijna 200.000.
Huidige stand 18-08 195.000 en stabiliseert al een week of 6 rond dit getal.
Zou kunnen betekenen dat het aantal te koop staande woningen niet verder toeneemt en we niet meer daling van prijs hoeven te verwachten.
Reactie: Een wedstrijd van bezuinigen lijkt mij niet het beste middel om te sturen. Bezuinigingen mogen niet als doel beschouwd worden. Maak juist middelen vrij voor innovatie en vooruitgang.
Het budget overschrijden is niet per definitie fout en hoeft ook niet afgestraft te worden. Men zou moeten werken met een voortschrijdend budget. Heb je een goed onderbouwd plan en is je huidige budget niet toereikend dan moeten we kijken of een of we het budget kunnen uitbreiden.
Reactie: Is dat werkelijk zo dat die lijnmanagers de behoeften van hun klanten kennen en weten? Zij zijn te druk met vergaderingen en papierwerk en zich zo te profileren naar boven dat zij het echte contact met de vloer kwijt zijn en niet meer weten wat er leeft. Het is tenslotte hun taak om van daaruit de top te adviseren met creatieve ideeën en strategie. Communicatie naar twee kanten is op het ogenblik het grote gebrek.
Reactie: Ik hoop dat iedereen nog heel lang visitekaartjes blijft uitdelen. Ik heb dat kleine stukje karton namelijk wel nodig als ik na een netwerkavond de volgende dag contact wil leggen.
Sterker nog, ik schrijf ook altijd meteen op het kaartje wat ik met iemand heb besproken of afgesproken.
Jacqelien
Reactie: ''A company should trust its destiny to its employees. Forget socialism, capitalism, just-in-time deliveries, salary surveys, and the rest of it, and concentrate on building organizations that accomplish the most difficult of all challenges : to make people look forward to coming to work in the morning.'' Ricardo Semmler 1993. Vertrouwen bouw je evenwel niet snel even op als tussenstrategie omwille van een crisis.
Reactie: Alles wat we nu zeggen, zou onjuist zijn, er is immers nog geen onderzoek gedaan naar. Alleen één ding kan wel kloppen, dat is dat vrouwen indruk willen maken. Dit vooral omdat ze eigenlijk willen bewijzen, dat ze net zo goed, of zelfs beter zijn dan mannen ( emancipatie ). Laten we allen niet vergeten, dat het niet uitmaakt of je man of vrouw bent, als je goed bent dan ben je dat gewoon. Alleen als het klopt dat vrouwen de CEO op de nek zit om indruk te maken, dan moet er daadwerkelijk actie ondernomen worden. Immers de CEO zou op deze manier beperkt kunnen worden in zijn capaciteiten en dan nog niet gesproken over de demotiverende werking ervan.
Reactie: In 2012 zal HSP worden opgenomen in de DSM. Dus niets ziekte of modeverschijnsel. Zelf ervaar ik als HSP'er alleen maar voordeel. Ik voel haarfijn aan wat iemands bedoeling is en of mensen mij voor de gek houden.
Reactie: @Martijn: Lang niet iedereen is hsp-er, hoor. Echt niet!
Er is wel degelijk een verschil tussen empathisch vermogend zijn en hsp'er zijn. Ik zou zeggen: lees er wat over.
