zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

AFM: DSB-provisies heel normaal en: waarom DSB kapot moet

boody   |    |  16 oktober 2009
Reactie: ik vind dat klanten van andere banken ook hun mond moeten opendoen ! Eigenlijk schandalig dat het levenswerk van een ondernemer zo kapot wordt gemaakt, want is het fout ervoor te zorgen dat je onderneming winst maakt of moet je met verlies werken en overheidssteun vragen ? het kwaad is alleszins geschiedt, jammer.
Want laat net nu in de pers uitlekken dat er een nota van het AFM bestaat die dateert van begin juni 2009 waarin staat dat zelfs de grote spelers die een aanzienlijk aandeel van de markt hebben, dezelfde verkoopspraktijken (koopsompolissen met hoge commissies) hanteren.
Moet hier geen potje gedekt blijven ... ?
Benieuwd of Bos zich dit allemaal kan en mag veroorloven. Hij is er alleszins een beetje grijzer van geworden (én terecht).
 

55-plusser kan nieuwe baan vergeten

jan   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Er worden zoveel mensen ontslagen, en dan zou re-integratiebureau RUUD, (wat bekend is dat deze 'bureautjes door het UWV gesubsidieerd worden, daarom rijzen ze als paddestoelen uit de grond)mensen die iets mankeren, de een meer als de ander, zomaar aan het werk kunnen helpen. Niemand komt nog in de WIA of ze moeten een groot salaris voorheen genoten hebben. Dus alle normale werkmensen boven de 50-60 jaar met diverse kwalen zal een werkgever eerder aannemen via een re-integratiebureau, terwijl diegene die jonger zijn en ontslagen worden vanwege noem het maar recessie, niet aan bod komen. (steeds meer werklozen)Re-integratiebureau RUUD kan nooit als werkgever gefungeerd hebben, anders werd er anders gesproken.Een werkgever wil alleen maar gezonde mensen. Het zou beter zijn als de subsidie voor deze reintegratiebureaus gespendeerd werd aan de werkgever die mensen aanneemt boven de 50 jaar, dan al die buro's die opgericht worden voor het verkrijgen van subsidie. Of alleen maar de 50-60 plussers als zelfstandige reintegratiebureaus laten fungeren waar mogelijk, dan vloeit de subsidie direct naar waar het wezen moet.
 

Financiële sector wapent zich tegen pandemie

c   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Beste Harry,ik ben Cor Cooijman eigenaar van Real Estate Care Company Cooijman en het is wat onduidelijk aan wie je je vraag stelt.
Een van onze kinderen van 12 jaar oud heeft de mexicaanse griep gehad en gelukkig zonder verdere complicaties of gebreken doorstaan.
Ik kan je vertellen dat het dan ineens erg kort bij je is en kan je ook garanderen dat je dan een andere kijk hebt op deze griep variant.
Gelukkig had ik goede voorzorgs maatregelen genomen omdat ik mij hier beroepsmatig in verdiept heb en dus verdere besmetting in ons gezin kunnen voorkomen.
Tevens heb ik mijn opdrachtgevers adviezen gegeven en heb veel positieve reacties en vragen gehad waarmee ik anderen weer mee van dienst heb kunnen zijn.
Dus mocht je naar aanleiding van je eigen vraag nog meer vragen hebben schroom niet ze te stellen.

Groet.
C.Cooijman
eigenaar
Real Estate Care Company Cooijman
 

AFM: DSB-provisies heel normaal en: waarom DSB kapot moet

Arvel   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Mij valt op dat niemand doorheeft dat er een geweldig rookgordijn wordt opgetrokken door Financien, DNB en de overige grootbanken.

Want de provisies die DSB hanteerde zijn dezelfde als die van SNS-Reaal (de vakbondsbank) of van ABN-AMRO om maar wat te noemen.

We maken ons druk om Dirk Scheringa, maar vergeten dat al de klanten zelf hebben gekozen om zaken met ze te doen. Na Icesafe zouden we toch moeten weten dat het dom is om meer dan 100.000 euro op 1 rekening aan te houden.
Na alle informatie over de credietcrisis weten we dat we geen beleggingshypotheken meer moeten sluiten. Vorige week waren dat er bij de bank waar ik een opdracht uitvoer, nog 564.
 

AFM: DSB-provisies heel normaal en: waarom DSB kapot moet

H.A.   |    |  16 oktober 2009
Reactie: We hebben dus hele akelige instanties die slechts waken over hun regarderende belangen. Allemaal gezamelijk de consument oplichten en daarvoor niet verantwoordelijk willen zijn staat voorop olv min v. fin en DNB vazallen.
Van evenwaardigheid is onze samenleving is dus geheel geen sprake.

De moraal is deze, dat als de heb-macht-zuchtigen het met elkaar eens zijn beroven ze collectief straffeloos het volk. Dat was zo - zie de geschiedenis - en dat is nog steeds zo. Niets geleerd.

Het volk? Gelooft het niet, zo slecht kan het toch allemaal niet zijn.

LET OP: Het wordt nog erger.

De bonussen zijn alweer hoger dan ooit.

Haha

 

Headhunter verliest van sociaal netwerk

Ron Ladage   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Een logisch gevolg van de voortschrijdende technieken in de IT sector en de vele internet netwerken. Iedereen kent Hyves en Facebook, die meer de sociale netwerken zijn.
Likedin is gratis, dus zeker Nederlanders maken hier veel gebruik van en het werkt ook redelijk, verder hebben we de zakelijke netwerken zoals Xing, M4M en het sociale business netwerk Ecademy, deze club organiseert ook bijeenkomsten en zeker in Europa een goed werkende netwerkclub, maar je moet er voor betalen en dat is voor veel Nederlanders nu niet te veel van het goede.
Kortom wanneer het bedrijf weet wat ze zoeken, dan kunnen ze heel snel op internet bij de diverse netwerken een kijkje gaan nemen en dat bespaart niet alleen tijd, maar ook de hoge kosten van de headhunter.
Ja tijden veranderen, dus blijf mee veranderen.
 

AFM: DSB-provisies heel normaal en: waarom DSB kapot moet

Bart   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Ik ben van mening dat ondanks dat er onjuiste leningen en hypoptheken werden/ worden vertsrekt ( nog steeds door ''de REGULIERE banken ) DSB gered dient te worden.
Dat Dhr. Lakerman meent iets te moeten roepen is verruit te gek voor woorden en kan blijkbaar. Hij overziet niet de gevolgen van de 2000 werknemers en andere mensen die bv meer als € 100K bij DSB hebben staan.

2000 mensen die een gezin hebben en eigenhuizen... enz.. die mensen moeten allemaal gered worden en geholpen, daarbij steekt W.Bos samen met de DNB hun kop in het zand en word het vrij ondernemerschap hernieuwd aan banden gelegd... in plaats van democratie lijkt het wel een verkapte dictatuur.

Ik zou zeggen voor het bedrijfsleven red die bank maak hem schoon, samen met de andere banken en zorg ervoor dat de sector zich reguleerd, daarbij moet het strafbaar worden dat individu'n als lakerman zulke uitspraken kunnen doen.

 

Nieuw SCHANDAAL ontdekt; DSB-affaire verbleekt (video)

Guido Thys   |    |  16 oktober 2009
Reactie: @Fred Akkerma: alle aftrekbare kosten voor wettelijk toegestane bedrijfsactiviteiten mogen uiteraard in rekening gebracht worden. Wanneer DSB daar de randjes van afloopt, vertelt dat iets over ondernemersmoraliteit, onduidelijke wettelijke kaders en het blinde geloof van consumenten in adviseurs. Meer niet.

@Rick Spaan: is het niet de klant die uiteindelijk gevoelsmatig de prijs/kwaliteitsverhouding bepaalt? Dat hij zich daarbij onder tafel laat lu@@en door een zogenaamd objectieve adviseur die eigenlijk een verkoper is, legt de vinger op het belangrijkste probleem.
 

55-plusser kan nieuwe baan vergeten

Ruud Overstegen   |    |  16 oktober 2009
Reactie: @2be Het zou zomaar zo kunnen dat ik mijn eigen bureau voortrek. Dat is niet mijn strekking. Re-integratiebureaus hebben de plicht om meer dan de helft van de trajecten met goed resultaat af te sluiten. En dat is dus bij alle reintegratiebureau's in Nederland. Dus dat is dus ook zeker zo bij de helft van de mensen boven de 55 jaar. Ze komen echt aan het werk.
 

Welke van de negen types bent u? Ontdek uw passie

Ruud   |    |  16 oktober 2009
Reactie: de enneagram types zijn eenvoudig aan een score te verbinden, maar dat doet dit artikel ten onrechte niet.
zonde van de tijd om hierop in te gaan.
 

Nieuw SCHANDAAL ontdekt; DSB-affaire verbleekt (video)

SGF Abdoelhafiezkhan   |    |  16 oktober 2009
Reactie: oeioei
 

AFM: DSB-provisies heel normaal en: waarom DSB kapot moet

Karen   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Als Dirk Scheringa juridisch verkeerde dingen heeft gedaan (ik was geen fan van DSB en Dirk in persoon, maar word het bijna wel), dan zijn daar kanalen voor om hem in de bak te gooien.(@ Ad de Beer). Aansturen op een faillissement is m.i. niet de methode om Dirk Scheringa aan te pakken. Er worden nu zoveel mensen gedupeerd, de sport, een museum, medewerkers, klanten die het wel naar hun zin hadden daar...
Wat heeft dit voor zin? Wat kost dit ons met elkaar? En wat levert het de gedupeerden op?
En we hebben allemaal boter op ons hoofd, we tekenen contracten waar de we de consequenties niet van (kunnen) overzien en leggen de verantwoordelijkheid dan bij de aanbieder van het contract. En als het mis gaat, moet hij het oplossen of heeft de overheid niet voldoende gedaan. We willen enerzijds een terugtrekkende overheid (lekker commercieel, veel geld verdienen), anderzijds willen we dat die diezelfde overheid ernstig toezicht houdt en ons behoedt voor alle risico's.
En wat leren we dan voor de toekomst? Helemaal niets!
 

Startende ondernemer blijft parttime in loondienst

Tony de Bree   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Leuk artikel,

ik ben zelf ondernemer in deeltijd sinds 1997. Twee andere niet genoemde redenen zijn dat je scherp blijft en dat je niet vastroest in allerlei ''grote organisaties'' denkbeelden.

En het is ook goed warmlopen als je of de stap wilt maken voor full-time ondernemen of als je onverhoopt je vaste baan verliest.

Altijd doen dus!

Mvg
Tony de Bree
www.dagboekvaneenbankier.nl
 

Nieuw SCHANDAAL ontdekt; DSB-affaire verbleekt (video)

Rick Spaan   |    |  16 oktober 2009
Reactie: Iedere ondernemer is vrij om de prijs van zijn product te bepalen. In de huidige markt speelt service en transpariantie een belangrijke rol. Je kunt je dus afvragen of DSB service heeft verleend aan zijn klanten door ze niet in te lichten over de kleine lettertjes. Tevens denk ik dat de prijs/kwaliteit verhouding juist moet zijn.
 
< vorige 1198 1199 1200 1201 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10