1 april 2011 -
Feedback heeft niet altijd positieve gevolgen voor werkprestatie en werkbeleving, zo blijkt uit onderzoek van Paul Jansen, hoogleraar Bedrijfspsychologie aan de VU Amsterdam. Volgens Jansen is zeer specifieke feedback bijvoorbeeld niet bevorderlijk voor leren.
1 april 2011 -
De gemiddelde kosten per dag van Nederlandse opleidingen zijn sinds oktober 2010 gedaald van 506 naar 476 euro. Trainingen sollicitatiegesprekken tonen zelfs een prijsdaling van 22 procent ten opzichte van oktober 2010. Dit blijkt uit de statistieken van Eduhub.nl.
1 april 2011 -
De gebeurtenissen in Japan, maken rampenplannen weer erg actueel, zo stelt 6Minutes.be. Stel dat er kantoren van uw organisatie uitbranden, of dat de fabriek van een belangrijke toeleverancier instort – weet u dan wat te doen? Gooi hoge ogen door voorbereid te zijn op dergelijke calamiteiten.
1 april 2011 -
Niet ondernemerschap, maar betrouwbaarheid is de belangrijkste waarde in Nederlandse organisaties. De Nederlandse bedrijven zijn het meest van alle landen georiënteerd op betrouwbaarheid, 99 procent van de Nederlandse managers zegt dat deze waarde tot de bedrijfwaarden behoort.
31 maart 2011 -
Bij de keuze voor een nieuwe werkgever zijn de sfeer en cultuur van een organisatie het meest bepalend. Uit online onderzoek van Unique blijkt namelijk dat 48 procent van de Nederlandse (latent) werkzoekenden deze factoren het belangrijkst vindt. De inhoud van de functie en het takenpakket geeft voor 33 procent de doorslag.
31 maart 2011 -
47 Procent van de werknemers heeft nooit een bedrijfsuitje. Degenen die dit wel hebben, klagen er massaal over. De meeste werknemers geven de voorkeur aan een sportief uitje. Een kwart maakt het soort bedrijfsuitje niet uit, als er maar een borrel is. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1.000 respondenten.
31 maart 2011 -
De economie zit weer in de lift en daarom zijn gemotiveerde en geïnspireerde medewerkers nodig. En wat blijkt: medewerkers laten zich door verrassende zaken inspireren. Geen ‘fancy’ kantooromgeving, bonus of extra vrije dag, maar gewoon iedere dag een goede kop koffie blijkt medewerkers te inspireren tijdens de werkdag.
31 maart 2011 -
Nu de economie weer aantrekt, laait ook de discussie rond talentmanagement verder op. De afgelopen twee jaar hebben bedrijven zich voornamelijk gefocust op het draaiend houden van de organisatie en zijn budgetten van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s vaak sterk gereduceerd. Daarnaast konden en kunnen veel mensen op zoek gaan naar een andere baan.
31 maart 2011 -
Notuleren van een vergadering lijkt eenvoudig: u schrijft op wat er gezegd wordt, maakt er een verslag van en stuurt het rond naar de deelnemers van de vergadering. Voilá! Toch komt er meer bij kijken. Carla van den Bos van Vergaderen doe je zo! geeft tips.
30 maart 2011 -
Voor de geestelijke gezondheid is werken in ongunstige omstandigheden schadelijker dan werkloos zijn. Dat blijkt uit een zevenjarig Australisch onderzoek onder ruim 7.000 personen. Gemiddeld bleek de geestelijke gezondheid van de werklozen minder goed dan van diegenen die een baan hadden. Dat is geen nieuws. Wel opvallend: degenen met een slechte baan scoorden slechter dan de werklozen.
30 maart 2011 -
Altijd al een bijzondere aantrekkingskracht met Zwitserland gehad? Of gedroomd van een baan als machinist of goudzoeker? Deze droom kunt u nu in vervulling laten gaan. Het Zwitserse kanton Graubünden biedt dit jaar namelijk zeven exclusieve droombanen aan voor een week. Van ‘hotelspion’ tot het organiseren van een sneeuwvoetbaltoernooi met bekende voetballers tot het maken van kaas.
30 maart 2011 -
Ondernemende werknemers nemen initiatieven tot het opzetten van nieuwe bedrijfsactiviteiten voor het bedrijf waar ze in loondienst werkzaam zijn. In de internationale literatuur worden zulke medewerkers aangeduid als ‘intrapreneurs’. Zij dragen proactief bij aan de ontwikkeling en introductie van nieuwe producten en diensten of nemen het initiatief voor het verbeteren van productieprocessen en het bewerken van nieuwe markten.
30 maart 2011 -
De workshops Snellezen en Mindmapping werden in 2010 het meest gevolgd in het Nederlandse bedrijfsleven. Dat blijkt uit analyse door Fources van ruim 60.000 aanmeldingen. Diegene die de meeste opleidingen volgt is de informatieanalist van 31 jaar. Gemiddeld volgen Nederlandse werknemers één á twee opleidingen per jaar.
30 maart 2011 -
"De manier waarop wij in het Westen werk hebben georganiseerd, moet de komende jaren drastisch veranderen. Gebeurt dit niet, dan zullen de kosten van de vergrijzing, de ontgroening en het gebrek aan innovatie onze welvaart ernstig in gevaar brengen." Dit zegt Ben Kuiken, oud-hoofdredacteur van Management Team en schrijver van het boek 'De laatste manager'.
