31 maart 2011 -
Bij de keuze voor een nieuwe werkgever zijn de sfeer en cultuur van een organisatie het meest bepalend. Uit online onderzoek van Unique blijkt namelijk dat 48 procent van de Nederlandse (latent) werkzoekenden deze factoren het belangrijkst vindt. De inhoud van de functie en het takenpakket geeft voor 33 procent de doorslag.
Ruim 350 respondenten gaven in dit onderzoek antwoord op de vraag: ‘Wat is voor u doorslaggevend bij de keuze voor een nieuwe werkgever?’
Salaris en imago De factoren ‘salaris en andere arbeidsvoorwaarden’ en ‘imago en uitstraling’ zijn aanzienlijk minder van belang. Zo blijkt uit dit onderzoek dat slechts zestien procent van de respondenten salaris en andere arbeidsvoorwaarden het meest bepalend vinden. Imago en uitstraling van het bedrijf komen in verhouding als minst belangrijk naar voren met drie procent van de stemmen.
