zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Snellezen en Mindmapping populairste opleidingen

30 maart 2011 - De workshops Snellezen en Mindmapping werden in 2010 het meest gevolgd in het Nederlandse bedrijfsleven. Dat blijkt uit analyse door Fources van ruim 60.000 aanmeldingen. Diegene die de meeste opleidingen volgt is de informatieanalist van 31 jaar. Gemiddeld volgen Nederlandse werknemers één á twee opleidingen per jaar.


In 2009 gooide de workshop Excel nog hoge ogen onder werknemers, terwijl deze workshop in 2010 wegzakte naar een vierde plek. 



Top vijf
De top vijf van meest gevolgde opleidingen in 2010:
1. Workshop Snellezen en Mindmapping
2. PRINCE2 Foundation
3. De psychologie van overtuigen
4. Excel 2002-2003
5. Balans en kracht 

Informatieopname
Jan Smits, directeur van Fources: "Werknemers worden tegenwoordig overspoeld met bakken informatie en hebben grote behoefte hun informatieopname te vergroten maar willen deze informatie ook beter onthouden. Dit verhoogt de arbeidsproductiviteit. Mensen zijn beter inzetbaar waardoor de waardecreatie voor organisaties toeneemt. Dat snellezen en mindmapping aan populariteit wint past bij deze trend." 

Verveling
Het volgen van opleidingen via computerprogramma’s komt steeds meer voor. Volgens Smits is dit vooral geschikt voor hoger opgeleiden. "Lager opgeleiden hebben meer behoefte aan contact. Zij leren vaak meer van medestudenten dan hoger opgeleiden. Hoger opgeleiden vervelen zich vaak bij klassikale opleidingen, waardoor ze meer baat hebben bij zelfstudie. Zij leren 75 procent meer zelfstandig en sneller, dan zij in dezelfde tijd klassikaal zouden doen."

 
 Doorsturen   9 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Informatie-overload: een wereldwijd probleem
 Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen
 Bedrijven bezuinigen niet op opleidingen in 2011
 Goede voornemens op werkgebied: ontwikkeling en opleiding
 
 
reacties
 
Freek Donders  |   | 
30-03-2011
 | 
12:18 uur
Nice-to-Know versus Need-to-Know

In nog geen halve eeuw is de informatiestroom immens groter geworden. Je wordt nu binnen één jaar al van evenveel informatie voorzien, als vijf decennia terug in één mensenleven.

Dan is snellezen razend handig. Zeker als je daarnaast een aantal Time-Management regels blijft hanteren:
- maak voor jezelf een duidelijk onderscheid tussen 'urgent' en 'belangrijk'.
- geef alleen 'belangrijk' de volle focus.
- stel prioriteiten voor informatie vanuit het motto 'Nice to know' of 'Need to know'.
- durf NEE te zeggen, om te beginnen tegen jezelf
- dam de informatiestroom in, door striktere regels (en naleving ervan!) voor alle berichtenverkeer in je organisatie.

Snellezen en Mindmapping zijn geweldige hulpmiddelen, maar vergeet vooral niet te selecteren vóór het lezen en reageren.

Freek Donders
Bas  |   | 
30-03-2011
 | 
16:13 uur
Als trainer van de cursus Snellezen en Mindmapping binnen mijn organisatie herken ik niet het geschetste beeld dat hoger opgeleiden minder behoefte hebben aan bijvoorbeeld een klassikale cursus Snellezen en Mindmapping. Om rendement uit een dag training te halen is het belangrijk dat de training gevarieerd wordt opgebouwd. De groepen die ik train bestaan uit mensen met een uiteenlopend niveau wat betreft opleiding en functie. Ik kan eveneens niet zeggen dat lager opgeleiden sterker vertegenwoordigd zijn. Op alle niveaus herken ik een behoefte aan het sneller en beter verwerken van informatie. Daar is onze training ook op toegespitst.


Wat betreft het overspoeld raken met informatie - ook wel bekend als information overload of infobesitas - zie ik vanuit mijn trainingsachtergrond dat mensen niet in staat zijn om informatie goed te kwalificeren. Men weet vaak niet of de informatie die men krijgt bijdraagt aan persoonlijke of professionele doelstellingen. Het kwalificeren van informatie valt samen met de kunst in de juiste tijd de juiste acties te kunnen ontplooien. Dat valt naar mijn mening binnen het domein van timemanagement.

Hartelijke groet,
Bas Hoorn

Vincent  |   | 
1-04-2011
 | 
18:51 uur
Volgens mij is er in Nederland 1 trainer die je de technieken echt kan leren en dat is Frans Duijts. Nee niet die zanger. Ik ken een paar mensen die bij hem hebben leren snellezen en het is onvoorstelbaar wat een resultaten. Meer als 2000 woorden per minuut en zonder ook maar iets te missen in de tekst.
prince2 training  |   | 
24-10-2011
 | 
15:07 uur
Erg handig om een training/ cursus snellezen te doen. Heb je dit eenmaal goed onder de knie, dan kun je daarna ook andere cursussen en opleidingen sneller oppakken.
ict banen  |   | 
25-10-2011
 | 
10:09 uur
Iedere manager zou een dergelijke cursus moeten volgen om efficient en effectief te kunnen zijn! Sta er nog steeds van te kijken dat ze dergelijke zaken niet op hogescholen/universiteiten meegeven aan studenten..
ICT Trainingen  |   | 
25-10-2011
 | 
10:17 uur
Hey vincent, 2000 woorden per minuut, dat is niet mis! Als je zo snel alles informatie in je kunt opnemen kun je zoals prince2 training al zegt echt heel snel andere opleidingen en cursussen afronden.
prince2 training  |   | 
25-10-2011
 | 
14:00 uur
Helemaal mee eens ICT banen... dat ze deze Workshops Snellezen en Mindmapping ook op hogescholen meenemen.
Vincent  |   | 
27-10-2011
 | 
21:01 uur
Zelf ben ik sinds vorig jaar klaar met m'n studie. Baal ervan dat ik daarvoor niet wist van het snellezen. Er schijnt wel veel verschil in de kwaliteit te zitten tussen de trainers.
EK artikelen  |   | 
16-03-2012
 | 
09:25 uur
Grappig om te zien dat de computercursussen wegzakken. Ik dacht toch altijd dat deze het meest populair waren. Leuk om te zien dat er veel andere cursussen zijn die zo gewild zijn.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10