14 april 2011 -
De communicatieprofessional wint terrein. Communicatoren schuiven op naar een strategischer positie, dichter bij de top van de organisatie. Dit is de belangrijkste uitkomst van een trendonderzoek dat Berenschot hield onder achttien communicatiemanagers van grote bedrijven en overheidsinstellingen.
14 april 2011 -
De overgrote meerderheid van alle financiële professionals is tevreden met zijn salaris. Babyboomers (84 procent) zijn het meest tevreden en in de Generatie X-groep (geboren tussen 1965 en 1980, 73 procent) heerst de grootste onvrede. Er is geen onderscheid tussen mannen en vrouwen en de bedrijfsgrootte en het vakgebied spelen ook geen rol.
14 april 2011 -
Heeft u ook zo’n hekel aan die ellenlange vergaderingen? Volg dan deze tien tips van Carla van den Bosch van Vergaderendoejezo! Korter en slimmer vergaderen zorgt ervoor dat er meer tijd voor andere zaken overblijft en maakt het vergaderen bovendien leuker.
13 april 2011 -
Het online vacatureaanbod steeg in maart met vijf punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index. De Index staat nu zeven punten hoger dan een jaar geleden. Het vacatureaanbod steeg het sterkst in de gezondheidszorg en in de transport & logistiek. Het aanbod steeg in alle provincies, in Utrecht het meest.
13 april 2011 -
Tijdens de Vacaturetestdagen is naar voren gekomen dat vacatureteksten voor het derde opeenvolgende jaar een onvoldoende scoren. Ruim 61 procent van de 355 onderzochte vacatures scoort een 5,5 of lager. Het gemiddelde rapportcijfer komt daarmee uit op een 5,2. Het is opvallend dat de kwaliteit van de vacatureteksten over de afgelopen drie jaar is afgenomen.
13 april 2011 -
Bedrijven handelen momenteel niet in overeenstemming met hun strategie en zakelijk leiders zijn zich daarvan bewust. 80 procent van hen erkent zelfs dat ze niet het uiterste doen om strategie binnen de hele organisatie bekend te maken, en er ook niet naar handelen. Dit blijkt uit nieuw onderzoek in opdracht van SuccessFactors en Accenture.
13 april 2011 -
Generatie Y wordt vaak verondersteld wars van bestaande structuren te zijn. Persoonlijke groei en vrijheid zouden voor deze generatie voorop staan. Dat beeld blijkt echter lang niet voor alle werkzoekenden van generatie Y op te gaan. Onderzoek van online assessmentspecialist HFMtalentindex wijst uit dat veel werkzoekenden van 18 tot 24 jaar juist behoefte hebben aan vastigheid en structuur.
12 april 2011 -
In traditioneel sterke Nederlandse kennissectoren als water, bodem en (digitale) cartografie dreigen door vergrijzing en onzichtbaarheid tekorten te ontstaan aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Om het tij te keren hebben verschillende sectorinstituten en 50 bedrijven en overheidsorganisaties samen met het Koninklijk Nederlands Aardrijkskundig Genootschap de handen ineen geslagen.
12 april 2011 -
Particuliere beleggers zijn overwegend optimistisch over het verwachte rendement op hun beleggingen. Beleggers verwachten een rendement dat minimaal twee keer zo hoog is als de huidige spaarrente. Ruim de helft (57 procent) verwacht in 2011 een rendement te behalen van vijf tot vijftien procent.
12 april 2011 -
Het vertrouwen van ondernemingen groeide aanzienlijk sinds oktober 2010. Dit blijkt uit de nieuwste editie van de Regus Business Confidence Index waarvoor 17.000 ondernemingen wereldwijd werden ondervraagd. Het onderzoek laat zien dat uitgaven op het vlak van sales en marketing stijgen, maar dat die op het vlak van kantoorruimte en vastgoed niet toenemen.
12 april 2011 -
Heeft u ooit een klantenservice gebeld en het sterke vermoeden gehad dat de medewerker die u aan de lijn kreeg met het verkeerde been uit bed was gestapt? Dat was waarschijnlijk inderdaad het geval. Uit onderzoek van het Fisher College of Business blijkt dat het humeur van klantenservicemedewerkers enorme invloed heeft op de manier waarop ze naar klanten kijken en op hen reageren.
12 april 2011 -
Grenzen zijn belangrijk, want ze geven kadering. Kadering geeft spelregels en de speelruimte waarbinnen u controle en grip houdt. Tot hier en niet verder. Dat geeft duidelijkheid en tegelijkertijd veiligheid, want u weet hoe ver u kunt gaan en waar u zich aan te houden hebt. Grenzen stellen is dus belangrijk in uw functie als manager, maar ook voor uzelf.
11 april 2011 -
Hoewel bijna iedereen actief is op Twitter of op anders sociale media, houdt de beroepsgroep der ceo`s zich opmerkelijk afzijdig. Het aantal topbestuurders van AEX-bedrijven met een account of dat actief tweets de wereld in stuurt is op één hand te tellen. Volgens technologie-expert Vincent Evers heeft dat allemaal te maken met angst.
11 april 2011 -
De hoeveelheid contant geld in omloop blijft groeien, ondanks de toename van het aantal elektronische betalingen en internetbankieren. Belangrijke kosten- en veiligheidsissues blijven daarmee de komende decennia onverminderd actueel en dienen integraal aangepakt te worden.
