2 juni 2014 -
Leidinggevenden met hoge morele waarden lopen minder risico op werkstress dan collega’s die eerlijkheid en oprechtheid minder belangrijk vinden. Dat blijkt uit onderzoek van psychologen aan de Universiteit Gent, zo meldt Express.be.
2 juni 2014 -
Bijna de helft van de bestuurders van woningcorporaties is bereid salaris in te leveren als daarom gevraagd zou worden. Het grootste deel van hen zouden dan vijf en vijftien procent van zijn brutosalaris willen opofferen.
2 juni 2014 -
De meeste adverteerders zijn inmiddels mobile proof; hun merken beschikken over mobile responsive pagina’s en apps. Na het ‘mobile proof’ maken van de gehele communicatie, is het tijd om gebruik te gaan maken van de talloze voordelen die het medium mobile biedt.
2 juni 2014 -
Bijna twee derde van de Nederlanders denkt niet dat de crisis al voorbij is. Daarom wordt er dit jaar ongeveer even hard op de centen gelet als vorig jaar. 67 procent van de Nederlanders bezuinigt dit jaar, bijvoorbeeld door grote aankopen uit te stellen of goedkoper op vakantie te gaan.
2 juni 2014 -
Brievenbusmaatschappijen leveren Nederland jaarlijks miljarden euro's op. Daar staat tegenover dat bedrijven door constructies via brievenbusmaatschappijen jaarlijks over tientallen miljarden geen of weinig belasting betalen.
30 mei 2014 -
Maar liefst 71 procent van de medewerkers van 55 jaar en ouder heeft de afgelopen twaalf maanden geen opleiding gevolgd. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1.000 medewerkers dat Raet en Totta Research hebben uitgevoerd.
30 mei 2014 -
In een notendop: één manier voor de Nederlandse overheid om méér succesvolle ICT-projecten af te ronden, is streven naar goede software onderhoudbaarheid.
30 mei 2014 -
Arbeidsmigranten kiezen voor Nederland vanwege het soort werk dat zij hier kunnen uitvoeren. Dit blijkt uit onderzoek van Holland Contracting onder Oost-Europese arbeidsmigranten in Nederland.
30 mei 2014 -
Organisaties die de basis goed op orde hebben beschikken over medewerkers die veel voldoening uit het werk halen en daarbij meer verantwoordelijkheid nemen in het werk. De kans dat deze medewerkers de eigen organisatie aanbevelen is viermaal groter en dat zij elders solliciteren tweemaal kleiner.
30 mei 2014 -
In een tijd dat we 24 uur per dag online zijn en altijd en overal met iedereen kunnen communiceren, is er behoefte aan een nieuwe manier van werken. De huidige generatie jongeren groeit digitaal op en dwingt ons daardoor na te denken over hoe de werkplek er in de toekomst uitziet en wat voor effect dit heeft op onze werkprocessen.
28 mei 2014 -
De overheid wil het scheefwonen aanpakken door extra huurverhoging toe te staan voor hogere inkomens die in een sociale huurwoning wonen. Voor deze groep mensen zijn er echter nauwelijks alternatieven op de woningmarkt.
28 mei 2014 -
De eerste resultaten van het Human Cloud at Work (HCAW)-rapport laten zien dat de productiviteit van mensen die gebruik maken van draagbare technologie op het werk binnen een maand tijd toeneemt met bijna negen procent.
28 mei 2014 -
Commercieel talent zichtbaar maken én ontwikkelen op basis van DNA: My Motivation Insights en InsightYou bieden een test om commerciële professionals optimaal te laten excelleren op basis van 25 jaar wetenschappelijk onderzoek naar de biologie van sales.
28 mei 2014 -
Een ex-crimineel wordt door een werkgever minder makkelijk aangenomen voor een baan dan iemand met astma, artrose of diabetes. Net zoals een ex-verslaafde slechter bij werkgevers in de markt ligt dan iemand die blind is of kanker heeft gehad.
