zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Arbeidsmigrant kiest voor Nederland vanwege type werk

30 mei 2014 - Arbeidsmigranten kiezen voor Nederland vanwege het soort werk dat zij hier kunnen uitvoeren. Dit blijkt uit onderzoek van Holland Contracting onder Oost-Europese arbeidsmigranten in Nederland.

55 procent van de gevraagde arbeidsmigranten geeft aan dit de belangrijkste reden is om in Nederland aan het werk te gaan. Vooral het feit dat de werkzaamheden zich concentreren binnen de tuinbouwsector en veelal seizoensgebonden zijn spreekt hen aan. Twintig procent zegt voor Nederland te kiezen vanwege de carrièremogelijkheden en achttien procent kiest voor Nederland, omdat ze zich hier goed behandeld voelen. Daarnaast geeft 99 procent van de arbeidsmigranten aan tevreden te zijn over het werken in Nederland.



Veel werk
Roman Hryckiewicz is werkzaam als manager support bij Holland Contracting. Hij was voorheen enkele jaren werkzaam als tijdelijke kracht bij diverse tuinbouwbedrijven: "Veel arbeidsmigranten maken, net als ik indertijd, de keuze om tijdelijk in Nederland te gaan werken, omdat er veel werk beschikbaar is in de tuinbouwsector. Voor veel arbeidsmigranten is dit prettig. De taal is geen barrière en het werk betaalt goed. Op die manier kunnen mensen sparen voor bijvoorbeeld een huis in Polen of voor de opleiding voor hun kinderen. Voor mijzelf geldt dat ik mooie kansen krijg om me verder te ontwikkelen. Daarom kies ik er samen met mijn gezin voor om ons voor langere tijd in Nederland te vestigen."

Goed resultaat
Flavia van As, directeur van Holland Contracting: "Het is voor ons geen verrassing om te zien dat arbeidsmigranten heel bewust voor Nederland kiezen. Ze zijn nog steeds onmisbaar voor de tuinbouwsector, dus voor tuinders is het goed nieuws dat Nederland zulke hoge ogen gooit. Het feit dat bijna 100 procent van de respondenten tevreden is over het werken in Nederland is veelzeggend. Tuinders zijn zeer loyaal naar hun medewerkers en proberen samen met hen het beste resultaat te behalen. Wij geloven dat een goede balans tussen opdrachtgever, flexkracht en uitzendorganisatie zorgt voor het beste resultaat."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Digitaal bedrijfsleven uit zorgen over Nederlandse inbreng op de Digital Markets Act
 Hybride werken: Secure Access Service Edge (SASE)-oplossingen zijn de toekomst
 Doorstromer bereid te wachten met aankoop volgende woning door oververhitte huizenmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 België een van de meest aantrekkelijke landen voor kennismigranten
 Multicultureel management draagt bij aan succes internationale zaken
 Divers werknemersbestand leidt tot succes
 Vier tips om uw multiculturele instelling te communiceren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Beter omgaan met tijdsdruk door goed timemanagement
Hoe verbeter je de uitstraling van de website van je bedrijf?
reacties
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen  (2) 
Vermogensbeheerders moeten zich richten op klantbehoefte en risicomanagement (1) 
Kosten vermogensbeheer moeilijk te achterhalen (1) 
Finance-afdeling belangrijker geworden door coronacrisis (1) 
Bedrijven zijn niet goed uitgerust om de klantervaring te verbeteren (1) 
Het nieuwe vergaderen  (1) 
Managers hebben weinig op met personeelsfeestjes (1) 
top10
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk
Collega’s niet geliefd op de BBQ
De geluiden die we het meest hebben gemist tijdens de pandemie
Vakantiekriebels: nieuwe situaties brengen automobilist van slag
Nederlander mist het ‘dagje uit gevoel’ van fysieke evenementen
Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Gebruik werkplekken en vergaderruimtes kelderde sinds corona stevig
Groeiende datacenterbranche levert komende jaren meer dan 5. 000 banen op
Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
meer top 10