2 maart 2005 -
Met het internetspel Gooi je collega van het dak af! heeft de vacaturesite MegaJobs in één klap bekendheid opgebouwd bij meer dan 100.000 Nederlanders. De hoofdpersoon is de pesterijen door zijn irritante collega meer dan beu en besluit definitief van deze collega af te willen.
2 maart 2005 -
De telefonische bereikbaarheid van bedrijven en instellingen blijft onder de maat. De kosten voor één telefoontje kunnen oplopen tot ruim 6 euro, zoals bij computerfabrikant Packard Bell, dat de twijfelachtige winnaar is van een steekproef van het Algemeen Dagblad. De Belastingdienst komt op de tweede plaats. Daar faalt vier op de tien belpogingen.
2 maart 2005 -
De inkomens van Nederlandse topondernemers zijn vorig jaar met gemiddeld 1 procent gestegen. De uitbetaalde bonussen aan leden van raden van bestuur daalden 1 procent. Dat blijkt uit onderzoek dat werkgeversorganisatie VNO-NCW heeft laten uitvoeren onder een groep van vijftig grote, merendeels beursgenoteerde ondernemingen in Nederland.
1 maart 2005 -
De instrumenten die het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) inzet om arbeidsgehandicapten weer aan het werk te krijgen, hebben wel effect maar onduidelijk is hoeveel. Dat concludeerde de Inspectie voor Werk en Inkomen (IWI) onlangs in een rapport. Het UWV is het grotendeels eens met deze conclusies.
1 maart 2005 -
Het Nederlandse bedrijfsleven neemt binnenkort afscheid van zijn boegbeeld van goed ondernemingsbestuur. Postbedrijf TPG en uitgever Reed Elsevier kondigden dinsdag afzonderlijk aan dat Morris Tabaksblat, oud-topman van voedings- en wasmiddelenproducent Unilever, om "persoonlijke redenen" opstapt als president-commissaris bij beide bedrijven.
1 maart 2005 -
Het personeel van de Belgische weefmachinefabrikant Picanol profiteert mee van een graaiende topman. De 1.500 werknemers kunnen kiezen uit drie vrije dagen of 1,5 vrije dag met 250 euro. Het bedrijf probeert zo de onrust weg te nemen over voormalig topman Jan Coene.
28 februari 2005 -
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers meldt zich volgens collega's wel eens onterecht ziek. Rekenkundig interessant is dat deze mensen in in meerderheid (72 procent) stellen dat ze dit niet geoorloofd vinden. Dit blijkt uit onderzoek onder 440 werknemers van uitzendconcern Randstad naar kleine en grote zonden op het werk.
28 februari 2005 -
Er bestaat wellicht geen meer omstreden budget dan het marketingbudget. Niet zelden is marketing een sluitpost of -nog erger- een slag in de lucht. Het onderzoek 'marketingbudgettering en marktsucces' geeft inzicht in de huidige praktijk én succesfactoren van marketingbudgettering bij top-1000-bedrijven in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
28 februari 2005 -
De topman van Koop Tjuchem en twee directeuren van het Groningse aannemingsbedrijf komen niet opdagen bij de behandeling van de bouwfraudezaak. Ook het bedrijf stuurt geen vertegenwoordiger uit eigen gelederen naar de rechtbank in Rotterdam.
27 februari 2005 -
Werkaanpassingen bij rugklachten leiden tot sneller herstel en kostenbesparing voor het bedrijf, blijkt uit onderzoek dat in opdracht van TNO is uitgevoerd. In het onderzoek wordt de Nederlandse variant van een in Canada ontwikkeld programma, om werknemers die verzuimen door rugklachten weer snel aan het werk te krijgen, geëvalueerd.
27 februari 2005 -
Nederland is een geliefde vestigingsplaats van zogenaamde 'rogue traders', malafide handelaren die direct email gebruiken om te profiteren van consumenten. Het gaat daarbij om misleidende reclame voor onder meer afslankproducten voor kinderen en vakanties.
27 februari 2005 -
De directie van Aldi wordt opnieuw voor de rechter gedaagd door de werknemers van het distributiecentrum in Best. Ze willen hun werkgever dwingen afspraken na te komen die eerder zijn gemaakt over onder meer het afhandelen van klachten en de houding van de leiding tegenover het personeel.
24 februari 2005 -
Het klinkt wat raar uit de monden van werkgevers, maar loonmatiging en langere werkweken voor werknemers kunnen de groei van het MKB belemmeren. De overheid kan dit voorkomen door het ontslagrecht te versoepelen en de loonbelasting te verlagen. Dat stelt MKB Nederland.
24 februari 2005 -
Managers vinden van zichzelf dat ze goed motiveren, stimuleren en luisteren naar hun medewerkers. Hun medewerkers ondervinden bij hun baas echter een schrijnend gebrek aan belangstelling en voelen zich nauwelijks gestimuleerd. Dat blijkt uit een onderzoek onder 250 leidinggevenden en 250 medewerkers uitgevoerd door Interview NSS.
