MKB: loonmatiging en langere werkweek slecht voor economie
24 februari 2005 -
Het klinkt wat raar uit de monden van werkgevers, maar loonmatiging en langere werkweken voor werknemers kunnen de groei van het MKB belemmeren. De overheid kan dit voorkomen door het ontslagrecht te versoepelen en de loonbelasting te verlagen. Dat stelt MKB Nederland.
Onzekere financiële positie
De negatieve effecten van loonmatiging en langere werkweken staan verwoord in een onderzoek van de ING Bank, dat donderdag is gepresenteerd op de MKB-Beleidsdag in Amsterdam. Daar werd tevens de 'Miljoenennota 2005' van MKB-Nederland overhandigd aan staatssecretaris Van Gennip van Economische Zaken. Door het beleid van loonmatiging zijn consumenten onzeker over hun financiële toekomst en geven ze weinig uit. Langere werkweken zorgen ervoor dat bedrijven met minder personeel toekunnen. Bedrijven ervaren ook veel belemmering in hun groei door teveel moeilijke wetten, regels, trage besluitvorming en bijbehorende kosten.
Loonbelasting omlaag De oplossing kan komen van de overheid. Zo zou het aannemen en ontslaan van personeel vergemakkelijkt moeten worden. Ook zou het kabinet de loonbelasting moeten verlagen. Daardoor hebben consumenten meer te besteden, terwijl de loonkosten niet oplopen. Uit berekeningen van het Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf blijkt dat het MKB 1 procent extra groeit als de loonbelasting met 100 euro omlaag gaat. Ook komen er 30.000 banen bij en groeit de export, doordat er goedkoper geproduceerd kan worden.
