27 februari 2005 -
De directie van Aldi wordt opnieuw voor de rechter gedaagd door de werknemers van het distributiecentrum in Best. Ze willen hun werkgever dwingen afspraken na te komen die eerder zijn gemaakt over onder meer het afhandelen van klachten en de houding van de leiding tegenover het personeel.
Het is de tweede keer dat het personeel van Aldi een rechtszaak aanspant tegen de eigen werkgever. De Belangengroep, waarin zeven werknemers zitten namens de 150 werknemers van het distributiecentrum in Best, spant de procedure aan. Aldi wilde niet reageren op de beschuldigingen en de aanstaande rechtszaak.
Ten onrechte ontslagen Vorig jaar stonden Aldi-chauffeur Van den Broek en het supermarktconcern nog tegenover elkaar in de rechtszaal. Aldi had hem ontslagen, maar de chauffeur vond dat hij ten onrechte de laan was uitgestuurd. De kantonrechter in Eindhoven sprak uit dat het vakbondskaderlid zich kan beroepen op ontslagbescherming en vrijheid van meningsuiting. Van den Broek kon meteen weer aan de slag.
Bedrijfscultuur Het Brabantse Aldi-distributiecentrum heeft een geschiedenis van conflicten met werknemers en vakbonden. Vorig jaar maart spraken de vakbonden en Aldi Nederland voor eerst sinds tijden weer met elkaar. Zo werd er gesproken over een nieuw contract voor de filiaalleiders, maar ook over de bedrijfscultuur bij de supermarktketen. Naar verluidt is de sfeer de laatste tijd weer uiterst slecht. Zo worden werknemers weer beschuldigd van onder meer diefstal en fraude en in sommige gevallen gedwongen ontslag te nemen.
