11 december 2008 -
De herziene code voor het ondernemingsbestuur van de commissie Frijns gaat niet ver genoeg vindt FNV-vicevoorzitter Peter Gortzak. De grootste gaten zitten in het beloningsbeleid en de eenzijdige samenstelling van de top van bedrijven. Ook wil Gortzak meer aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
11 december 2008 -
Veel managers houden er een vast ritueel op na voor ze aan het werk gaan. Dat varieert van een fysieke workout of yogasessie tot eenmotorritje of studeren. Dat zegt Peter Mills, directeur van managementconsultantbureau VieLife, op MD Weekly.
11 december 2008 -
De meerderheid van de chief financial officers in Europa en de VS zegt dat hun onderneming in 2009 minder geld zal uitgeven en minder personeel aan zal nemen en dat hun onderneming verliezen zal aankondigen. Dit zijn enkele uitkomsten van het CFO Survey van het laatste kwartaal van 2008.
11 december 2008 -
Met golfen verbeteren managers vaardigheden die ze ook op hun werk kunnen toepassen,. Van de managers die golflessen gevolgd hebben, denkt 83 procent dat het spelen van een potje golf de efficiëntie verhoogt. 89 procent stelt zelfs dat golfen meerdere managementkwaliteiten kan verbeteren.
11 december 2008 -
Het slechtste wat u in economisch slechte tijden kunt doen is knippen in de marketing- en advertentiebudgetten. Juist nu zou er meer dan ooit geadverteerd moeten worden. Dat zegt managementdenker David Quelch op 6minutes.be.
10 december 2008 -
Het vooroordeel dat de nieuwste generatie werknemers uit een stelletje luie verwende nesten bestaat is simpelweg niet waar volgens nieuw onderzoek. Millennials en leden van Generatie Y willen graag in het buitenland werken en letten vooral op de ethische en sociale verantwoordelijkheid van hun potentiele werkgever.
10 december 2008 -
Hoogopgeleide werkzoekenden laten zich niet beïnvloeden door de economische neergang. Slechts twintig procent van de 'rondkijkende' young professionals laat zich weerhouden van het solliciteren en slechts elf procent denkt dat het de komende tijd moeilijker wordt om een nieuwe baan te vinden.
10 december 2008 -
Een steeds groter deel van het inkomen van de CEO van AEX genoteerde bedrijven is variabel. Gemiddeld bestaat nog slechts een kwart van het beloningspakket uit het vaste basissalaris; 75 procent is variabel en daarom afhankelijk van geleverde prestaties.
10 december 2008 -
Hoewel sommige managers inderdaad uitblinken in hun vak, voelt de meerderheid de verantwoordelijkheid als een zware last. Volgens onderzoek van het Britse Institute of Leadership and Management hebben zes van de tien managers niet voor hun baan gekozen en wacht een kwart simpelweg op ‘hun kans’.
10 december 2008 -
Vergeleken met internationale standaarden ontvangen Nederlandse senior managers een groot aandeel van hun beloning in de vorm van bonussen en winstdeling. Echter, dit patroon geldt niet voor het middle management en de meer junior werknemers.
9 december 2008 -
ICT-managers krijgen te veel vrijheid van de directie. Hierdoor worden doelstellingen niet gehaald en worden budgetten overschreden. Vervolgens krijgt de ICT-manager vaak de schuld, terwijl algemeen managers even schuldig zijn: zij geven die vrijheid immers.
9 december 2008 -
Pensioenfonsen verkeren in zwaar weer. De helft van de tien grootste Nederlandse had per eind november niet voldoende vermogen om aan hun toekomstige pensioenverplichtingen te kunnen voldoen.
9 december 2008 -
53 procent van de ict’ers beoordeelt een adviesbedrijf vooral op het kennisniveau van de consultants. Consultants scoren gemiddeld een 7,5 voor hun kennisniveau en een zeven voor hun dienstverlening. Over de prijs van adviestrajecten zijn ict'ers het minst enthousiast: ze geven hiervoor gemiddeld een 6,3.
9 december 2008 -
In 84 procent van de Amerikaanse reclame- en marketingorganisaties wordt geroddeld. 63 procent daarvan vindt dat dit een negatief effect heeft op de sfeer. Slechts tien procent is van mening dat het juist een positieve invloed heeft.
