zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jongeren zijn trouwer en traditioneler dan gedacht

10 december 2008 - Het vooroordeel dat de nieuwste generatie werknemers uit een stelletje luie verwende nesten bestaat is simpelweg niet waar volgens nieuw onderzoek.  Millennials en leden van Generatie Y willen graag in het buitenland werken en letten vooral op de ethische en sociale verantwoordelijkheid van hun potentiele werkgever.

Ook blijkt uit onderzoek van PricewaterhouseCoopers dat jongeren best bereid zijn hard te werken om hogerop te komen. Bovendien stellen de onderzoekers dat het idee dat jonge werknemers ontrouw zijn en een weerstand hebben tegen traditionele manieren van werken een mythe is. Het is zelfs zo dat jongeren ervan uitgaan dat hun leven vooral om werk zal draaien, ze met name op normale kantoortijden zullen werken en bovendien niet voor heel veel verschillende werkgevers te zullen werken in hun leven. 



Globaal
Waar die werkplek is, is echter een hele andere vraag. In deze globale, mobiele wereld zouden vooral Indiase werknemers zo op een vliegtuig stappen om in een ander land een baan te zoeken. Zelfs in Nederland – waar de mensen het minst mobiel zijn – zou nog tweederde van de ondervraagden graag in het buitenland werken. 

Traditioneel
Opvallend is dat een goede balans tussen werk en privé en flexibele werktijden helemaal geen issues zijn voor de jongeren in dit onderzoek. Slechts drie procent verwacht vooral vanuit huis te werken en amper een vijfde verwacht vooral buiten normale kantooruren te werken. Driekwart denkt maar voor twee tot vijf verschillende werkgevers te werken, en daarmee wordt de kritiek dat jongeren ontrouwe jobhoppers zijn onderuit gehaald. Deze trouw wordt overigens wél op de proef gesteld als de jonge werknemers geen opleidingsmogelijkheden krijgen. Die zijn namelijk een van de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Ook werken met goede coaches en mentoren om hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren is belangrijk voor jongeren. Daarnaast letten jongeren erg op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het bedrijf waar ze solliciteren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Driekwart bedrijven in duurzame energie heeft last van materiaaltekorten
 Helft Nederlandse bouwbedrijven zet IoT in
 Explosieve groei vacatures in de energietransitie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Generatie Y is eigenlijk niet zo vreemd
 Goede voorlichting ideale remedie tegen jobhoppende generatie Y
 Generatie Y is lui en veeleisend
 Generatiekloof is een fabeltje
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (1) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel (1) 
Het grote verschil tussen weten en kunnen (1) 
top10
Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken
Een ambitieuze bedrijfscultuur realiseren: 'Succes hangt af van ongeduld'
Diverse organisatie trekt accounting talent aan
Twee op de drie Nederlanders voorstander van vierdaagse werkweek
‘Country Extortion’ en staatsgerelateerd hacktivisme kunnen samenleving ontwrichten
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor
Werknemer worstelt met lastige IT-beveiligingsprotocollen
Gefragmenteerde informatie staat optimale customer experience in de weg
Driekwart bedrijven in duurzame energie heeft last van materiaaltekorten
meer top 10