26 juni 2009 -
De recessie blijkt groter dan verwacht en is voorlopig nog niet voorbij. Nederlandse bedrijven verwachten komend jaar een omzetdaling van vijf tot 30 procent. Men ziet economisch herstel pas eind van 2010 of daarna intreden. Nederlandse bedrijven snijden snel en diep in de kosten. Tegelijk is er zorg over de effectiviteit van de organisatie.
26 juni 2009 -
Digitale mond-tot-mondreclame wordt steeds belangrijker. Consumenten maken in toenemende mate gebruik van chats, tweets, blogs, waarderingen en reviews om een keuze te maken in de aanschaf van producten of diensten. In een kwart van de aankopen is de testimonial zelfs de bepalende factor.
25 juni 2009 -
Vrouwelijke studenten zijn het minste geïnteresseerd in een studie of carrière in ICT, ondanks dat zij beschikken over goede basis computervaardigheden. Dit blijkt uit een Europees onderzoek van European Schoolnet, dat is uitgevoerd in opdracht van Cisco.
25 juni 2009 -
De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelwerk (WBSO) is dé oplossing voor technische ondernemers die nu achter het net vissen bij de stopgezette regeling Deeltijd WW. Via de WBSO kunnen ondernemers die hun medewerkers inzetten bij een innovatief project rekenen op een 50 procent bijdrage van de overheid in de loonkosten.
25 juni 2009 -
De lonen in de IT-sector zijn het afgelopen jaar gemiddeld met 3,6 procent gestegen. Dat is een minder grote stijging dan in de vijf voorgaande jaren, maar niet slecht in deze tijd. De snelste stijger in 2009 is de algemeen directeur IT-bedrijf, met een inkomensgroei van 6,7 procent.
25 juni 2009 -
De redenen waarom mensen ontslag nemen variëren nogal, de manier waarop ze deur achter zich dicht trekken veel minder. Veel van hen vertrekken stilletjes zonder precies te vertellen waarom ze weg gaan. Een kleiner aantal kiest juist voor een groots afscheid, inclusief bombastische preek en beschuldigende vingers.
25 juni 2009 -
Het adagium dat tevreden medewerkers automatisch leiden tot goede bedrijfsprestaties, kan de prullenbak in. Het gaat veel meer om proactief gedrag van de medewerkers. Dat blijkt uit het promotieonderzoek dat Luc Dorenbosch aan de Universiteit van Tilburg verrichtte in samenwerking met onderzoeksbureau SKB.
24 juni 2009 -
De IT-bestedingen dalen dit jaar met zo'n 4,7 procent. Er wordt zelfs rekening gehouden met noodscenario's. Uitgaven voor telecom en technologie zakken zelfs met tien procent, terwijl in de financiële sector en bij de nutsvoorzieningen de daling rond vier procent ligt.
24 juni 2009 -
Doorwerken na je 65ste is voor veel mensen onmogelijk. Veel ouderen krijgen gezondheidsproblemen en moeten afhaken op de arbeidsmarkt. Dat stelt Dorly Deeg, hoogleraar Epidemiologie van de Veroudering. Deeg volgt sinds 1992 55-plussers in hun dagelijks functioneren en kijkt elke drie jaar hoe het met hen gaat.
24 juni 2009 -
Het bedrijfsleven is er alles aan gelegen om de gevolgen van een grootschalige griepuitbraak op te vangen. Grote bedrijven hebben plannen klaarliggen om met weinig personeel overeind te blijven en beschermen essentiële medewerkers met de virusremmer Tamiflu.
24 juni 2009 -
Ondanks alle ontslagen en salarisverlagingen creëert deze recessie geen ‘zij tegen wij’ sfeer, maar juist meer betrokkenheid. Werknemers en managers zetten er samen de schouders onder. Dat is tenminste wat werkgevers beweren in een onderzoek van de Confederation of British Industry (CBI).
24 juni 2009 -
Een goede eerste indruk maken is belangrijk. Zorg daarom dat u professioneel en opgeruimd de drempel overstapt. Als u verhit en verwaaid binnen rent, krijgt een recruiter geen positief beeld van u. Zorg er dus voor dat u op tijd komt. Hoe? Totaljobs geeft acht tips.
23 juni 2009 -
Nederlanders zijn onzeker over hun baan. Eind 2008 maakten een miljoen werknemers zich zorgen over het behoud van hun werk, zo staat in de jongste Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008. De enquête werd uitgevoerd door CBS en TNS Nipo, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
23 juni 2009 -
Nederlandse ICT werkgevers focussen zich bewust meer op talentontwikkeling en zijn betere bazen dan gemiddelde Nederlandse werkgevers. Dit blijkt uit het onderzoek Top ICT Werkgevers Nederland 2009, een jaarlijks overzicht van CRF over de arbeidsomstandigheden bij de Topwerkgevers in de ICT-branche.
