zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse vrouwen voelen niets voor ICT-carrière

25 juni 2009 - Vrouwelijke studenten zijn het minste geïnteresseerd in een studie of carrière in ICT, ondanks dat zij beschikken over goede basis computervaardigheden. Dit blijkt uit een Europees onderzoek van European Schoolnet, dat is uitgevoerd in opdracht van Cisco.

Het onderzoek is gehouden onder mannelijke en vrouwelijke middelbare scholieren tussen de 15 en 18 jaar, ouders en leraren in Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië, Italië en Polen. De meerderheid van alle respondenten is niet van plan na de middelbare school een ICT-studie op te pakken. Dit betekent een verlies van talent voor de ICT-industrie. Ondanks de economische crisis dreigt het tekort aan ICT-specialisten de productiviteit in deze sector nog steeds te belemmeren. 



Nederland wijkt af

De resultaten uit het onderzoek in Nederland wijken sterk af van de resultaten uit de andere landen. In Nederland hebben vrouwelijke studenten relatief weinig interesse in computers en ICT. Hun bestaande IT-kennis is laag. Dit terwijl ze ICT-toepassingen in hun vrije tijd net zoveel gebruiken als in de andere onderzochte landen. Bijna 60 procent denkt dat ICT moeilijker is dan andere vakken terwijl slechts 25 procent van de Nederlandse mannen deze mening is toegedaan. Nederlandse vrouwelijke studenten zijn het jongst als ze hun interesse in ICT verliezen: rond 15-jarige leeftijd. Slechts 35 procent van de Nederlandse vrouwelijke studenten kan thuis haar eigen internetverbinding repareren in tegenstelling tot 69 procent van de mannen. De interesse in ICT van ouders blijkt nog lager te liggen. Zo'n 80 procent van de ondervraagde Nederlandse moeders heeft weinig kennis van en interesse in besturingssystemen.
Opvallend is dat Nederlandse studenten hun carrièrekeuze baseren op interesses en nauwelijks worden beïnvloed door rolmodellen als leraren, ouders en beroemdheden in tegenstelling tot andere Europese studenten. 

Interesse

Coks Stoffer, Algemeen Directeur Cisco Nederland: "Het is van essentieel belang dat we in een vroegtijdig stadium vrouwen interesseren voor een ICT-studie om uitval na de middelbare school zo veel mogelijk te voorkomen. Daarnaast moeten we ervoor zorgen dat we studenten goede instroom- en doorstroommogelijkheden bieden om zich te kunnen specialiseren in ICT. Cisco faciliteert dit middels de Cisco Networking Academies. Daarnaast is het belangrijk dat wij als ICT-industrie samenwerken met de overheid om vrouwen op lokaal niveau te informeren over de werkelijke mogelijkheden die de ICT-branche te bieden heeft, zodat de interesse voor een ICT-carrière groter wordt. ICT speelt een centrale rol in het ondersteunen en vernieuwen van bedrijfsprocessen en het optimaliseren van de interactie met klanten, kenmerken die essentieel zijn voor bedrijven om zich in de huidige economie te onderscheiden." 

Tekort aan ICT-ers loopt op

Europa wordt geconfronteerd met een tekort aan bekwame ICT-ers in de komende decennia. Rapporten wijzen uit dat er een tekort dreigt van 70.000 IT-professionals in 2010. Daarbij zijn vrouwen momenteel aanzienlijk ondervertegenwoordigd in de ICT. In 2004 was minder dan 25 procent van de informatica-afgestudeerden in de EU een vrouw. Als hier niets aan gedaan wordt, zal deze trend zich voortzetten. Door meer realistische en authentieke informatie over ICT en ICT-carrières te geven, kan het bestaande beeld bij vrouwen worden veranderd.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT’er heeft de beste baas
 ICT arbeidsmarkt stort in
 Afgestudeerde wil graag IT in
 ICT-branche lijdt niet onder kredietcrisis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10