Huxley IT onderzocht wat de effecten van schaarste op de arbeidsmarkt van developers zijn bij werkgevers. Hieruit blijkt dat relevante ervaringen en referenti
Allochtone naamHonderdvijftig fictieve sollicitatiebrieven werden verstuurd die helemaal toegesneden waren op de vacatures. De helft van de brieven was ondertekend met een autochtoon klinke
De Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche (SOBB) en UWVWERKbedrijf hebben het eerste regionale Loket Beveiliging geopend. Dit biedt werkgevers in de regio Groot-Amsterdam ondersteuning bij de doelmatige werving van beveiligingspersoneel en helpt hen knelpunten in de personeelsvoorziening op te lossen.
Organisaties gebruikten online assessments tot voor kort vooral voor selectie. Recruiters en arbeidsmarktcommunicatieafdelingen maken nu ook steeds vaker in de werving gebruik van het enthousiasmerend
“Het recruitmentlandschap is het afgelopen decennium verschoven van print naar online en binnen online krijgen vacaturesites steeds meer concurrentie van partijen als Google en LinkedIn.&n
De flexbranche is over het algemeen tevreden over de software die het gebruikt. Dit blijkt uit een studie van Flexmarkt naar de diverse aspecten van softwaregebruik. Onderzocht is een groep respondenten waarvan twee derde werkzaam is als uitzendbureau, 15% detachering als hoofdactiviteit noemt en minder dan 10% werving en selectie.
Contraproductief werkgedrag van medewerkers kan voor een groot deel verklaard en voorspeld worden vanuit persoonlijkheidsfactoren. Dat betekent dat de hr-functie, om een effectieve selectie aan de poort te kunnen toepassen, een meting van persoonlijkheidsfactoren op moet nemen in de werving- en selectieprocedure.
Vraag:Een medewerker heeft een jaar geleden te kennen gegeven haar geluk elders te willen beproeven. Een jaar later concluderen we samen dat de sollicitaties niet het gewenste resulta
IT Job Board verwacht op basis van het onderzoek dat de groei van het aantal aangeboden ICT-vacatures in de resterende maanden van 2009 eveneens negatief zal zijn. De vraag naar ICT-professionals als
Crèches in Nederland zouden veel baat hebben bij de werving van hbo`ers. De kwaliteit van de kinderopvang zou erdoor stijgen. Dat zegt hoogleraar kinderopvang Louis Tavecchio van de Universiteit van Amsterdam. Momenteel volstaat een mbo-opleiding voor de kinderopvang.
Het komt vaak voor dat HR-managers kennissen aannemen omdat ze hen vertrouwen of willen helpen. Dat kan echter één van de grootste fouten zijn die een HR-manager kan maken.
Nu de geldkraan dicht gaat, schroeven steeds meer gemeenten het aantal externe medewerkers dat ze inhuren terug. En dat is slecht nieuws voor consultancybureaus. Al twee jaar kampen verreweg de meeste detacherings-, consultancy- en werving- en selectiebedrijven met een fors dalende omzet.
