zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Belang studie developers verdwijnt naar achtergrond

7 juli 2016 -  Bij de werving en selectie van developers is een relevante development studie lang een harde vereiste geweest van werkgevers. Echter, dit verdwijnt steeds meer naar de achtergrond. Een relevante studie is verplaatst van het eisenlijstje naar het wensenlijstje van werkgevers.

Huxley IT onderzocht wat de effecten van schaarste op de arbeidsmarkt van developers zijn bij werkgevers. Hieruit blijkt dat relevante ervaringen en referenties in belang zijn toegenomen. Verder blijkt dat niet alleen wordt gekeken naar ervaring op de werkvloer, maar ook naar privé-ervaringen. Er wordt bijvoorbeeld geregeld naar voorbeeldcodes van hobbymatige projecten gevraagd. Door de schaarste is de drempel voor het uitnodigen van developers lager geworden. Daarentegen is de sollicitatieprocedure intensiever geworden. Zo moeten developers zonder relevante studie vaak een assessment maken, zodat ook zij zich kunnen bewijzen.


 
Juiste talent
"Waar het in de werving en selectie om draait, is het vinden van het juiste talent voor de juiste functie," aldus Joël Bennett, manager IT-divisie bij Huxley IT. "Zowel in tijden van een krappe als ruime arbeidsmarkt staat het belang van die match voorop. Toch heeft de huidige schaarste op de arbeidsmarkt wel invloed op de wensen en eisen van de werkgevers. Waar de ene werkgever vasthoudt aan het functieprofiel, zien we dat de andere zich flexibeler opstelt. Sommige werkgevers kijken verder dan opleiding alleen. Zij focussen zich meer op motivatie en talent. Het is dan van belang dat de werkgevers kandidaten met potentie een platform bieden om zichzelf verder te ontwikkelen."
 
Vanuit het bedrijfsleven ontstaan initiatieven om talenten zonder IT-gerelateerde achtergrond verder te helpen in het vak. Zo geeft bijvoorbeeld École 42 talenten zonder relevante achtergrond een opleiding in coderen. Deze school is kosteloos, open en beschikbaar voor iedereen die er interesse in heeft.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoe cognitieve API’s IT developers de supersterren van de nieuwe economie maken
 Oost-Europese developers verhogen werkethos in Nederlands scrumteam
 Developers getriggerd door projecteigenschappen in vacature
 Developers blijken geen gamers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10