Als gevolg van het Bel-me-niet-register dat op 1 oktober 2009 van kracht werd, verschuift budget voor telemarketing naar andere wervingstechnieken. Het register bevat momenteel 4 miljoen afmeldingen. Adverteerders zoeken daarom naar andere manieren om consumenten te bereiken.
De Belgische tak van het consultancybedrijf Deloitte gaat tot mei volgend jaar 500 aanwervingen doen. Het bedrijf voegt er aan toe in september en oktober al 300 schoolverlaters aangetrokken te hebben. Deloitte België telt op dit ogenblik meer dan 2.500 medewerkers.
Het Rijk werkt aan de ontwikkeling van een nieuwe wervingscampagne. Dit is relatief opvallend omdat het nieuwe kabinet Rutte juist van plan is om banen in het ambtenarenstelsel te schrappen. Volgens Geert-Jan Waasdorp, arbeidsmarktanalist en directeur van de Intelligence Group, zet het Rijk echter een goede stap vooruit met de plannen voor een nieuwe campagne.
Bedrijven die bij het werven van nieuw personeel weinig tot geen informatie over de arbeidsvoorwaarden geven lopen mensen mis. Dat concludeert Bas van de Haterd van Digitaal-Werven, na samen met Multiscope Marktpeiler wervingssites van 350 Nederlandse bedrijven te hebben beoordeeld.
Ict-dienstverlener Qurius begint in het voorjaar van 2011 een wervingscampagne voor ict'ers. Het bedrijf hoopt op dertig tot vijftig instromers met kennis van crm-software, business intelligence of erp-pakket Microsoft Dynamics AX. 'Daarmee is veel groei te behalen en kunnen we veel waarde toevoegen', vertelt woordvoerster Suzanne Schaapman. In 2010 verloor het bedrijf in Nederland vijftig medewerkers. Zij hadden vooral staffuncties of vloeiden af door natuurlijk verloop.
