25 oktober 2012 -
Een open cultuur, fijne collega’s, heldere communicatie en goede samenwerking: deze zaken zijn volgens studenten het belangrijkst bij een eerste baan. Een goede werksfeer staat met stip op één (90 procent), zo blijkt uit het online carrièreonderzoek van ASA. Hierin werd aan 966 HBO- en WO-studenten gevraagd welke zaken zij belangrijk vinden in een toekomstige startersfunctie.
23 oktober 2012 -
Met de werkloosheidscijfers van tegenwoordig mag u blij zijn dat u een baan heeft. Toch? Ja, maar… deze economie leidt er ook toe dat mensen blijven hangen in banen die helemaal niet zo goed voor ze zijn. Dat kan er zelfs toe leiden dat hun carrière op een doodlopend spoor belandt. Niemand geeft graag op, maar vasthouden aan een baan die u niets meer oplevert, is vaak nog erger dan opstappen. Dat stelt headhunter Jorg Stegemann op Forbes.
19 oktober 2012 -
Eén op de drie werknemers in Nederland werkt onder zijn opleidingsniveau. En bijna één op de vijf doet juist het werk van een hoger opgeleide; volgens bijna een kwart komt deze 'mismatch' op het werk veel voor en gaan daardoor structureel zaken mis. Dat roept de vraag op of alle tijd, geld en inspanning die organisaties in Nederland steken in opleiding wel goed besteed wordt.
19 oktober 2012 -
De populairste werkgever om een carrière te starten is de Rabobank. Dit blijkt uit First Employers 2012 onderzoek, dat gehouden is onder bijna 1.300 studenten en starters. De Rabobank neemt in de ranking een flinke voorsprong op de nummer twee en drie, Shell en Unilever en mag zich daarmee met recht First Employer 2012 noemen.
17 oktober 2012 -
Gemiddeld besteedt een lid van de ondernemingsraad 8,3 uur per week aan het OR-werk. Veel ondernemingsraadsleden worden door hun directie daarvoor vrijgesteld van hun gewone werk. Gemiddeld is dat 6,7 uur per week. Per saldo besteedt een medezeggenschapper dus circa twintig procent meer tijd aan de OR dan dat men ervoor is vrijgesteld.
11 oktober 2012 -
Ondanks de huidige economische situatie en de krapte op de arbeidsmarkt verwacht bijna 40 procent van de Nederlandse werknemers in de komende twee jaar makkelijker een nieuwe baan te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van Brunel onder bijna 1.700 respondenten, van wie 60 procent actief op zoek is naar een (nieuwe) baan.
10 oktober 2012 -
Met de opkomst van social media is het digitale recruitmentlandschap een stuk breder geworden. De komende weken zal Monsterboard aandacht besteden aan het zoeken naar kandidaten via de verschillende vormen van digitale media. Maar eerst de vraag: hoe zoeken de kandidaten eigenlijk zelf?
9 oktober 2012 -
Twee derde van de Nederlandse leidinggevenden vindt het niet erg wanneer medewerkers later op het werk komen. Dit blijkt uit onderzoek van Mozy. Uit het onderzoek blijkt dat Nederlandse werkgevers - ten opzichte van werkgevers in andere landen - veel minder moeite hebben wanneer medewerkers later op kantoor komen; ze gaan ervan uit dat medewerkers al vanuit huis of onderweg hebben gewerkt op tablets en smartphones voordat ze op kantoor komen.
4 oktober 2012 -
Over de werkloze 50-plusser bestaan volgens Geert-Jan Waasdorp van Werf& veel misverstanden. Veel wordt geklaagd over 'leeftijdsdiscriminatie' door werkgevers. Maar volgens hem spelen zeker vijftien heel andere factoren een rol. In deze reeks licht hij zijn bevindingen toe. In dit derde deel voltooit hij zijn betoog met de laatste vijf oorzaken waarom 50-plussers volgens hem moeilijk een baan vinden.
1 oktober 2012 -
Een overgrote meerderheid van 95 procent van Nederlandse werknemers is bereid om zelf te investeren in een werkgerelateerde opleiding. Dat blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding en Training. Van deze groep is 62,5 procent bereid om privétijd te investeren, levert 23 procent het liefst vrije dagen in, en spendeert veertien procent eigen geld om een werkgerelateerde opleiding te bekostigen.
1 oktober 2012 -
Sinds 2000 moesten vier op de tien CEO’s die weggingen bij een Nederlandse ondernemingen op de AEX en AMX vroegtijdig terugtreden vanwege slechte prestaties en/of onenigheid met het bestuur. Wereldwijd ging maar een kwart van alle vertrekkende CEO’s om die reden weg. Dit blijkt uit de CEO Succession Study van Booz & Company die dit jaar voor de twaalfde keer is uitgevoerd.
1 oktober 2012 -
Lof viert haar vijfjarig bestaan deze maand met het Lof Live congres met het thema: Hoe willen we werken in de toekomst? Key Note speaker op het congres, Dr. Ellen Kossek, Associate Director of the Center for Work, Family, Health zal spreken over worklife flexibility in de toekomst. Wiebe Draijer, de nieuwe voorzitter van de SER, zal de Loflist van beste werkgevers in ontvangst nemen en de fototentoonstelling 'Moeders met macht' openen.
28 september 2012 -
Het grootste deel van werkend Nederland heeft geen uitzicht op zijn droombaan of doet iets wat hij helemaal niet leuk vindt. Slechts tien procent zegt de baan van zijn dromen te hebben gevonden. Wanneer de droombaan binnen handbereik zou zijn, leveren werknemers zonder problemen vrije tijd en salaris in om deze te verwezenlijken.
27 september 2012 -
HBO- en WO-studenten hebben geen hoge verwachtingen van hun startsalaris. Ruim een derde van de studenten die meededen aan het online carrièreonderzoek van ASA verwacht tussen 1.800 en 2.000 euro per maand te gaan verdienen. Dit is een reële verwachting, zeker gezien de huidige economische situatie. Slechts zeven procent is erg positief en denkt maandelijks een salaris van 2.600 euro te kunnen bijschrijven.
