zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer investeert graag in werkgerelateerde opleiding

1 oktober 2012 - Een overgrote meerderheid van 95 procent van Nederlandse werknemers is bereid om zelf te investeren in een werkgerelateerde opleiding. Dat blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding en Training. Van deze groep is 62,5 procent bereid om privétijd te investeren, levert 23 procent het liefst vrije dagen in, en spendeert veertien procent eigen geld om een werkgerelateerde opleiding te bekostigen.

Een kleine groep van vijf procent laat de investering in een werkgerelateerde opleiding liever volledig aan de werkgever over. Daarnaast is het opvallend dat van de genoemde investeringsmogelijkheden geen enkele werknemer bereid is om specifiek vakantiegeld in te leveren in ruil voor vakkennis of bedrijfsmatige skills. 



Investeren in uzelf
Else Slegers, algemeen directeur van ISBW: "Steeds meer werknemers zien investeren in een werkgerelateerde opleiding als een investering in zichzelf. De bereidheid om daar iets voor in te leveren is dan ook groot. De vorm waarin geïnvesteerd wordt is nog wel vooral eigen tijd en veel minder in financiële middelen. Maar wellicht dat het einde van de crisis daar verandering in brengt. Een positieve ontwikkeling is dat mensen tegenwoordig vaker zélf het initiatief nemen. Werken moet, maar uw ontwikkeling heeft u zelf in de hand."

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer leert liefst in de praktijk
 Carrièrestap geen hoofddoel bij opleiding en training
 Zomerperiode wordt gebruikt voor eigen ontwikkeling
 Kennisboost belangrijkste argument voor korte opleiding
 
 
reacties
 
Annemarie | Opleiding Middle Management  |   | 
5-10-2012
 | 
12:25 uur
Wij kunnen dit beamen. Wij verzorgen onze opleidingen in de avonduren. En hier is veel belangstelling voor. Cursisten investeren eigen tijd om naar de opleiding te komen en daarnaast ook nog veel eigen tijd om de wekelijkse huiswerkopdrachten te maken. Petje af voor deze cursisten, die vaak naast een (volledige) baan + een gezin deze tijd investeren in een opleiding.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10