zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Starters beginnen hun carričre het liefst bij de Rabobank

19 oktober 2012 - De populairste werkgever om een carrière te starten is de Rabobank. Dit blijkt uit First Employers 2012 onderzoek, dat gehouden is onder bijna 1.300 studenten en starters. De Rabobank neemt in de ranking een flinke voorsprong op de nummer twee en drie, Shell en Unilever en mag zich daarmee met recht First Employer 2012 noemen.

Het imago, de bedrijfscultuur en goede loopbaanbegeleiding worden naast de inhoud van de functie als redenen genoemd waarom de Rabobank gezien wordt als beste werkgever om de carrière te starten. 



First Employers 2012

1. Rabobank
2. Shell
3. Unilever
4. Ministerie van Buitenlandse Zaken
5. KLM
6. Heineken
7. Google
8. Philips
9. Ahold
10. TNO

Bedrijfscultuur belangrijk, maar geen reden om te vertrekken
De inhoud van de functie is voor starters op de arbeidsmarkt nog altijd de belangrijkste reden om ergens te gaan werken, gevolgd door de bedrijfscultuur en het salaris. Ook werd er in het onderzoek gevraagd naar redenen voor mogelijk vertrek, waar opvallend genoeg de bedrijfscultuur nauwelijks genoemd wordt. Slechts vier procent noemt dit een mogelijke vertrekreden. De inhoud van de functie (56 procent) en het salaris (vijftien procent) staan ook hier bovenaan en zijn daarmee bepalend in de verschuivingen op de arbeidsmarkt voor starters.

Onderzoeksverantwoording
Het First Employers onderzoek is in de periode van 29 augustus tot 24 september 2012 gehouden middels een online vragenlijst. De enquête is uitgezet onder lezers en voormalig lezers van Memory Magazine. Dit zijn studenten (vanaf een jaar vóór afstuderen) en young professionals (tot en met vijf jaar werkervaring) op wo, hbo en mbo-niveau. Rankings van favoriete werkgevers zijn gemaakt door de doelgroep te vragen naar een eerste en een tweede voorkeur. Deze zijn gewogen en bij elkaar gevoegd. In totaal hebben 1.291 respondenten meegewerkt aan het onderzoek.
Voor de advocatuur is er een apart onderzoek uitgevoerd onder afstuderende high potential Law studenten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Steeds meer banen gericht op blockchain technologie
 Nederlander slaapt van zondag op maandag het slechtst
 Nationale MeewerkWeek zet in op verhogen duurzame arbeidsinzetbaarheid
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Google blijft de meest aantrekkelijke werkgever ter wereld
 Populaire medewerkers zijn maatschappelijk betrokken
 Salaris steeds belangrijker voor werkzoekende
 Nederlandse topwerkgevers hechten veel waarde aan IQ-test
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Burn-out: Psychiaters weten het niet (2) 
Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota (1) 
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (5) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
top10
Burn-out: Psychiaters weten het niet
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Vraag naar IT'ers piekt
Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
Klantervaring is nu de hoogste prioriteit
Beveiliging belangrijkste struikelblok voor digitale transformatie
meer top 10