zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Hoogopgeleiden positiever over flexibilisering dan laagopgeleiden

John   |    |  11 september 2017
Reactie: Het is echter ook een bestaan waarbij ik als oudere alleenstaande de leemte kan vullen. Dus vraagt u maar.............
 

Zakenreiziger kiest vaker voor bed & breakfast

Hartestein   |    |  11 september 2017
Reactie: Ja, dat merken wij ook. Niet alleen ''dagjesmensen'' maar ook steeds vaker zakelijke boekingen in onze B&B. En helemaal mee een J.L.! B&Bs zijn heel gezellig :)
 

Stel uw klant onder alle omstandigheden centraal in drie stappen

Julia   |    |  11 september 2017
Reactie: Voor een stuk over klantgerichtheid zitten er opvallend veel fouten in bovenstaande tekst, waardoor soms de betekenis van een zin onduidelijk wordt:
''Volgens ons recente rapport over de Connected Customer verwacht procent van de consumenten''
''Klanten kunnen rekenen kwalitatief hoogwaardige service''
''De bereikbaarheid en deskundigheid van is medewerkers groot.''
''de data helpen de klant op het juiste moment een passende aanbieding te doen''
''Om te goed te gedijen in het nieuwe macro-economische klimaat''
 

Drie praktijken waarmee bedrijven hun klanten naar de concurrentie jagen

Joris de Witten   |    |  11 september 2017
Reactie: Ik ben het helemaal met je eens. Wanneer ik te lang moet wachten of geen reactie krijg, ben ik snel weg. De concurrent is dan soms een beter optie.
 

Een mantelzorger in dienst: welke rol speelt de werkgever?

Peter de Pagter   |    |  11 september 2017
Reactie: In het overzicht mis ik de mogelijkheden vanuit de Wmo.
 

IT-management heeft te weinig zicht op mobiel app-gebruik personeel

tutuapp.vip   |    |  8 september 2017
Reactie: Een hele grote ramp zal dit overigens niet ontketenen. Google rapporteert al geruime tijd geen cijfers meer over Android 2.1 of lager. Dit betekent dat deze Android versies op minder dan 0,1 procent van alle Android apparaten wereldwijd nog draaien. Het schrappen van de Android Market zal derhalve nauwelijks tot geen gevolgen hebben.
 

Drie win-winsituaties waarmee HR talenten beter kan ontplooien

Samuel HOUNKPE   |    |  7 september 2017
Reactie: Goed artikel.

Dank u wel
 

Drie win-winsituaties waarmee HR talenten beter kan ontplooien

Babycook   |    |  7 september 2017
Reactie: Dank, goed artikel.
 

Helft Nederlanders vindt dat hij geen loon naar werken krijgt

Nehs Bohr   |    |  5 september 2017
Reactie: Het grote verschil in beleving van salarissen is dat de werknemer zijn netto salaris beoordeeld en ontevreden is over het lage bedrag, de werkgever beoordeeld het bruto salaris + werkgeverslasten en is ontevreden over het hoge bedrag. Oorzaak veel te hoge belastingen. Oplossing o.a. (loon)belasting omlaag in combinatie met minder subsidies, uitkeringen en toeslagen en tevens het belastingbedrag door de werknemer door laten storten naar de belastingdienst ipv door de werkgever. Nu loonbelasting een werkgeversbelasting. Tevens twee pinkastjes bij de kassa's. Een rode voor de btw en een groene voor de winkelier. Dan beleven de mensen hoeveel belasting ze wel niet betalen en hoe weinig ze ervoor terug krijgen. Daarnaast lijden nog veel werknemers aan zelfoverschatting!
 

Veiliger internet geen prioriteit voor jongeren

Veilig op openbare wifi   |    |  4 september 2017
Reactie: Sinds afgelopen zomer het gemakkelijk is gemaakt om vanuit de eigen bundel online te zijn in de hele EU, is de omvang van het probleem gelukkig wat afgenomen (gebruik van openbare wifi is iets gedaald). Maar feit blijft dat er nog steeds massaal van openbare wifi-netwerken gebruik wordt gemaakt (laptops, tablets, maar ook smartphones). Dus jongeren moeten zich nog steeds bewust zijn van de eventuele risico's, misschien wel meer dan ooit tevoren.
 

Liever ontspannen dan actieve vakantie

192.168.0.1   |    |  3 september 2017
Reactie: We houden van vakantie thuis tv kijken
 

Zeven manieren waarop de baas (goede) medewerkers wegpest

Chiara   |    |  1 september 2017
Reactie: ik kan alleen maar bevestigen wat Ton en Marij hebben aangegeven. Ga weg uit de ziekmakende pest situatie. Want je kan het niet winnen omdat achter je rug leugens en roddels worden gestrooid. Ik zit nu twee jaar na ontslag nog in de PTSS. Maar het systeem in Nederland maakt het lasting om zelf ontslag te nemen. Dus let daar wel mee op als je lang in dienst bent geweest. In iedere geva is mijn reputatie dank mijn oud-werkgever behoorlijk aangetast en kom ik maar niet aan nieuw werk want een positive referentie kan ik niet opgeven. Toch blijf jezelf trouw en laat je niet breken !!! Als je geen achterbaks type bent ga je beter uit jezelf op zoek na een baan (mits mogelijk) in een werkomgeving die wel bij je past. Wij moeten ons allemaal gaan verantwoorden op een dag voor onze schepper. En wat is belangjiker je vrede met jezelf of blijven werken bij een ziekmakend bedrijf... Macht en Manipulatie kan het alleen willen als wij het allemaal ook toelaten. Dus ik hoop ook dat de meelopers van die bazen een keer wakker worden.
 

ICT'ers: maak ICT een verplicht vak op school

LWA van Lare   |    |  1 september 2017
Reactie: Ik ben het met de stelling eens. En ik ben ICT-er. Maarrrr... ik zie ook dat het in dit artikel hoofdzakelijk ICT-ers zijn die een advies pro ICT geven. Beetje het WC-eend verhaal (wij van WC-eend adviseren WC-eend).
 

Vijf ontwikkelgebieden om succesvol te zijn als eigen baas

Jan van Dijk   |    |  30 augustus 2017
Reactie: Toen ik mijzelf ging bezig houden met het ontwikkelen van apps wist ik dat daar een toekomst in zat, en ik kreeg gelijk. Toch had ik bovenstaande eerder moeten weten, want dan had ik bepaalde fouten kunnen vermijden. Gelukkig wordt er nu voldoende over geschreven zodat de jeugd deze fouten niet meer hoeft te maken.
 
< vorige 9 10 11 12 2375 volgende >
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (6) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Altice 7.88  4.2 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Doc data 0.43  -2.3 %
USG people 17.2  -1.5 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street eindigt verdeeld
Wall Street verdeeld
meer beurs
top10
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
Financiële sector heeft geen vertrouwen in naleving regelgevingen
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop
De personal touch van de facility manager overwint de digitalisering
meer top 10
vacatures
meer vacatures