zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Vrouwen aller landen, verenigt u!

Door: Fred Akkerma    23-03-2006    12:46 uur

De verkiezingswinst bij de gemeenteraadsverkiezingen is de PvdA kennelijk nu al naar het hoofd gestegen. Want de partij komt met een onvervalst socialistisch standpunt. De staat bepaalt wel wat goed voor u is en bemoeit zich daarom ook met uw privéleven. "Hoogopgeleide vrouwen moeten aan het werk, anders krijgen ze een boete," stelt Sharon Dijksma, de plaatsvervangend fractievoorzitter in de Tweede Kamer.

 Lees verder...     9 reacties

Waarom wilde Scheepbouwer van kroontje af?

Door: Fred Akkerma    21-03-2006    11:10 uur

KPN introduceert een nieuwe huisstijl, compleet met nieuw logo, basiskleur wit en leus: KPN sluit je aan. Altijd dichtbij is daarmee verleden tijd. Het vertrouwde gifgroen behoort nog niet volledig tot de verleden, maar is gedegradeerd tot steunkleur. Het koninklijk kroontje is nog steeds aanwezig in het nieuwe logo, hoewel topman Ad Scheepbouwer er liever vanaf had gewild. Maar waarom eigenlijk?

 Lees verder...     Reageer

Slappe-handjes-psychologie

Door: Fred Akkerma    18-03-2006    06:51 uur

Het verhaal gaat dat Henry Ross Perot, Amerikaans miljairdair, ondernemer en voormalig (kansrijk) presidentskandidaat, zijn management ontraadde om mensen aan te nemen die een 'slap handje' gaven. Die konden namelijk wel eens homo zijn. En homo's wilde Ross Perot niet in zijn organisatie. Wat is de boodschap van een slap handje?

 Lees verder...     7 reacties

Management of journalistiek?

Door: Fred Akkerma    15-03-2006    06:53 uur

Op het Managementboekgala van 14 maart 2006 werd door nogal wat bezoekers geklaagd over de winnaar van de verkiezing Managementboek van het Jaar 2005. 'Alweer een journalistiek boek dat wint', was de teneur. Is daar iets mis mee dan?

 Lees verder...     1 reactie

Stop de consultancyretoriek

Door: Fred Akkerma    15-03-2006    06:16 uur

Stop de consultancyretoriek!
Het wereldwijde zakenleven is geďnfecteerd door een virus dat leidt tot een permanente behoefte aan organisatieverandering, die wordt gevoed door de managementconsulting-industrie. De aard van de organisatieveranderingshype verandert geregeld van kleur doordat er steeds weer nieuwe universele managementmodes ontstaan.

 Lees verder...     4 reacties

< vorige 92
 
28 - 12 - 2021
  Kermie de Kikker
10 - 11 - 2021
  Onderweg naar meer bevlogenheid
05 - 11 - 2021
  Kopje thee drinken
20 - 09 - 2021
  De mentale antenne van de topverkoper
12 - 09 - 2021
  Dat coachen is ook niet alles.
29 - 07 - 2021
  Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?
16 - 06 - 2021
  Het gaat straks echt anders op het werk
31 - 05 - 2021
  Last van terminale serieusheid? Ga spelen!
25 - 05 - 2021
  Waarom lopen ze nu weer weg?
11 - 05 - 2021
  Zo erkent u gemaakte fouten!
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
meer top 10