Volgens 91 procent van de 250 bevraagde CFO’s is een economische crisis onvermijdelijk. Meer dan een derde (36 procent) verwacht dit jaar nog een recessie. Als gevolg daarvan zijn bijna all
De invloed van de jongerencultuur heeft grote repercussies voor de huidige economische orde. De consument van nu heeft namelijk zelf alle touwtjes in handen: hij creëert zijn eigen producten, bep
Maar minder mensen zijn zich ervan bewust dat de speed pedelec een snel alternatief is om langere afstanden mee te overbruggen. De woon-werkafstand is voor veel mensen nog een barriè
Uit onderzoek blijkt dat extraverte werknemers beter presteren onder een introverte leider. Introverte leiders hebben namelijk vaker de neiging het hele team te betrekken bij oplossingen en geven geta
Meer dan de helft (51 procent) gelooft dat hun branche lijdt onder een gebrek aan geschikte kandidaten. Van de meer dan 1.100 deelnemers aan het onderzoek geeft 88 procent aan dat ‘het aanstelle
Hoe is dit lage cijfer mogelijk met de hoogste werkeloosheidscijfers in jaren?
Gedaalde inkomsten en hogere werkdruk
Aan het woord is Guido Heezen, directeur van
1. Roddel niet
Roddelen is dé manier om zelf onderwerp van geklets te worden. Niet voor niets luidt een Spaans spreekwoord: ‘Wie eens samen met u roddelt, zal ooi
Deze tendens zou door bijvoorbeeld investeerders en consumenten als problematisch kunnen worden opgevat, aangezien ESG en DEI steeds belangrijkere worden in de 'license to operate' van onderne
Maar in welke mate mag u de medewerkers tijdens hun vakantie lastigvallen en wat kan er al dan niet door de beugel? De afweging maken is niet zo eenvoudig.
Vakantie is een mense
Het maken van lange uren en voortdurende connectiviteit worden in verband gebracht met een breed scala aan negatieve gevolgen. Dit kan leiden tot een hoger risico op het ontwikkelen van burn-outs, dra
Connected desks
Om efficiënt te kunnen werken is het belangrijk dat alle benodigde hardware ook in medewerkers hun home-office naar behoren functioneert. Niets zo vervelen
Verder valt op dat 50-plussers nog steeds veel vertrouwen op traditionele oriëntatiekanalen en minder op moderne kanalen. Hierdoor worden minder vacatures gevonden en wordt de mismatch op de arbe
