zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Citizen development als oplossing voor de uitdagingen op de IT-afdeling

Verklein de skills gap met citizen development

17 oktober 2019 - Frictie op de IT-afdeling, klinkt dat bekend? Geen wonder, want IT is vaak genoodzaakt om apps en projecten steeds sneller te ontwikkelen doordat technologische ontwikkelen in rap tempo gaan. Het probleem is echter dat er niet voldoende aanbod van goed gekwalificeerde mensen is om aan de vraag te kunnen voldoen.

"Gelukkig is hier een oplossing voor,"  zegt Onno Tjeerdsma, Regional Vice President Northern Europe - Salesforce Platform bij Salesforce. "Het gat tussen vraag en aanbod van IT-specialisten noemen we de leveringskloof. We verwachten dat deze kloof de komende jaren alleen maar groter wordt en dat bedrijven meer en meer moeite gaan hebben met het vinden van de juiste gekwalificeerde werknemers." Door deze trend gaan steeds meer bedrijven op zoek naar mogelijkheden ‘binnenshuis’: dit noemen we citizen development.



Citizen development: meer ICT binnenshuis halen
Citizen development is een manier van coderen waarmee mensen softwareprogramma's kunnen maken zonder te weten hoe ze code moeten schrijven, die gebeurt in een low-code ontwikkelingsomgeving. In een low-code ontwikkelingsomgeving kunnen werknemers die geen programmeer- en ontwikkelingsvaardigheden hebben ook applicaties maken.
"U vraagt u misschien af waarom u app-ontwikkeling in de handen van niet-IT’er zou willen leggen, maar het antwoord is simpe," zegt Tjeerdsma. "Ten eerste zorgt citizen development ervoor dat IT-medewerkers zich kunnen concentreren op innovatie en de meer ingewikkelde projecten. Vaak zijn dit projecten die meer impact maken op de business. Ten tweede hebben niet-IT’ers vaak een goed beeld van de eisen van de doelgroep en met welk doel een app wordt gebouwd. Zij staan meer in contact met de klant. Deze kennis kunnen zij toepassen in het ontwikkelingsproces. Ten derde zorgt de verdeling bij app-ontwikkeling tussen ‘echte’ IT’ers en citizen developers voor een snellere ontwikkelingscyclus. Bijna tweederde van de IT-managers gelooft dat low-code oplossingen de duur van software-ontwikkelingscyclus zal verkorten."

 Waar moet u op letten bij low-code?
Wanneer u in de organisatie aan de slag gaat met low-code, moet u op een aantal dingen letten, zegt Tjeerdsma. "Zorg ervoor dat u een cloud-based platform kiest. Hierdoor hebben gebruikers via bijna elke standaard webbrowser toegang. Een belangrijk voordeel hiervan is dat ze realtime gegevens verwerken, wat betekent dat geautoriseerde gebruikers kunnen samenwerken aan dezelfde en up-to-date projecten. Ook wanneer gebruikers vanaf een ander apparaat werken.
Daarnaast is het belangrijk dat u data centraal stelt. Hulpprogramma's voor het ontwikkelen van apps moeten rechtstreeks kunnen worden geïntegreerd met betrouwbare, up-to-date databases, zodat de toepassingen die ze maken ook gegevensgericht zijn. Ook raad ik aan altijd een platform te kiezen dat voor iedereen binnen de organisatie te gebruiken is. Services met ingebouwde trainingsopties zoals tutorials, demo's, en live hulp, bieden hier uitkomst voor. Tot slot raad ik organisaties altijd aan om online trainingen aan hun medewerkers aan te bieden. Educatieplatformen zorgen ervoor dat ook werknemers die minder technisch ingesteld zijn, kunnen starten met low-code. Beginnende citizen developers kunnen zo de vaardigheden leren die ze nodig hebben."

Snellere app-ontwikkeling
Door te investeren in citizen development kunnen bedrijven de steeds groter wordende skills gap met hun team gaan dichten. Onderzoek heeft namelijk aangetoond dat citizen development voor 57 procent snellere appontwikkeling zorgt. Daarnaast kunnen bedrijven die gebruik maken van citizen development 5,8 keer meer zakelijke apps en functies leveren. Tjeerdsma: "Door citizen development kunnen bedrijven toch de steeds groter wordende skills gap verkleinen."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Juristen voorzien stijging hoeveelheid geschillen
 Nederlanders zijn gerustgesteld dat zij komend jaar de energierekening kunnen betalen
 De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Dit zijn de meest ingrijpende technologische ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar
 Crisis veroorzaakt door tekort aan IT-budget
 CIO worstelt met IT-performance door complexiteit cloud migratie
 32 procent van de IT-managers omarmt Continuous Testing
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
Helft werknemers kiest baan op basis van werktijden, arbeidsduur en flexibele tijdsregeling
Nederlanders koplopers in thuiswerken
HEMA, Bol.com en G-Star zijn dé internationale Digital Leaders
Aantal burn-outs stijgt opnieuw
Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken
meer top 10